22 tipov pre váš prvý deň v práci Začiatok novej práce

Podľa BLS mal priemerný študijný predmet pre mužov vo veku od 18 do 48 rokov podľa BLS 11,8 pracovných miest alebo jeden každý zhruba 2,5 roka. Priemerná žena zastávala 11,5 zamestnania alebo jedno zamestnanie každých zhruba 2,6 roka.

Výhľadové analýzy naznačujú, že snaha o zamestnanie zostane pre amerických pracovníkov skutočnosťou života. Frekvencia, s akou ľudia prepínajú úlohy, sa pravdepodobne zrýchli. Spoločnosť Fast Company radí pracovníkom, aby „plánovali zmeny zamestnania každé tri roky na zvyšok svojho života“.

Buďte pripravení na ďalšiu zmenu úlohy

Zmena úloh často nie je nevyhnutne zlá. Forbes prispievateľ a odborník na pracovnú silu Liz Ryan je presvedčivým prípadom, že skákanie z práce je v skutočnosti mierou osobného a profesionálneho úspechu. To, či súhlasíte s Ryanovým sentimentom, samozrejme závisí od toho, do akej miery ste zvládli zmeny svojej vlastnej práce.

Ak v blízkej budúcnosti očakávate zmenu zamestnania alebo ste sa už zaviazali prevziať novú rolu, pomocou tohto sprievodcu zvážte kocky vo svoj prospech.

Tieto osvedčené tipy od odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, majiteľov firiem a odborníkov na zamestnanie, vôľa vyhladte si prechod na nové pracovisko a zvýšte svoje šance na úspech vpred - aj keď ste už čoskoro využili ďalšiu príležitosť.

Pred príchodom: Tipy na prípravu na prvý deň v práci

Tieto veci robte v dňoch a týždňoch, ktoré vedú do prvého dňa v práci.

1. Medzi úlohami si urobte nejaký čas

Nenechajte sa ponáhľať do svojej novej práce. Je lepšie vziať si ho pomaly a pripraviť si viac času. Nepotrebujete mesiace mimo kancelárie a je nepravdepodobné, že by váš osobný rozpočet v každom prípade mohol znášať túto záťaž. Týždeň voľna je pravdepodobne dostatočný na to, aby ste dostali hlavu na správne miesto.

Pokiaľ ste si nevzali prácu s očakávaním, že začnete ihneď, váš nový zamestnávateľ by mal mať prístup k neskoršiemu dátumu začiatku. Vyvolajte to počas procesu pohovoru, v ideálnom prípade, keď ste sa už postarali o rokovania o mzdách a výhodách.

2. Viac informácií o svojom novom zamestnávateľovi a spolupracovníkoch

Využite voľno, aby ste sa dozvedeli viac o svojom novom zamestnávateľovi a spolupracovníkoch.

Ak ste tak ešte neurobili, preštudujte si webovú stránku spoločnosti a získajte viac informácií o svojich najbližších spolupracovníkoch. Nájdite a sledujte organizáciu, jej kľúčových zamestnancov a členov tímu, na ktorom budete pracovať (ak to už viete) na sociálnych médiách, aby ste získali predstavu o svojich osobnostiach, záujmoch a profesionálnych silných stránkach. Chcete mať o čom hovoriť - a vedieť, o kom hovoríte na - v prvý deň.

Tip pre profesionálov: Vždy, keď používate sociálne médiá v profesionálnom prostredí, dávajte pozor, aby ste dodržiavali zvyky etikety sociálnych médií. Neexistuje rýchlejšia cesta k zrušenej pracovnej ponuke ako hlavný sociálny mediálny gaffe pred vaším prvým dňom.

3. Skontrolujte materiály na palube

Nájdite celý deň medzi jednotlivými úlohami a prečítajte si všetky informačné materiály, ktoré ste doteraz dostali od svojho nového zamestnávateľa. Môže ísť napríklad o:

• Príručka pre zamestnancov, v ktorej sú uvedené zásady, podľa ktorých sú všetci zamestnanci (alebo zamestnanci s vašou konkrétnou klasifikáciou) držaní
• Balíky zamestnaneckých požitkov, v ktorých je uvedený rozsah, náklady a postupy prihlášok na zdravotné poistenie, dôchodkové plány, okrajové dávky, dovolenka a platené voľno a podobné
• Pracovná zmluva, ak si to vyžaduje vaša pozícia a ešte ste ju nepodpísali
• Informácie o vašich právach a povinnostiach zamestnanca, napríklad o ochrane poskytovanej zákonom o pracovných normách

Majte na pamäti, že niektoré z týchto materiálov môžete dostať prvý deň alebo po ňom. V takom prípade budete musieť jeden večer alebo víkendový deň vyhradiť čas, aby ste všetko prešli bez obáv. Aj keď to nebude znamenať strhujúce čítanie, pomôže vám to nastaviť očakávania týkajúce sa vašej novej role, poskytnúť komplexný obraz o tom, čo musíte urobiť, aby ste v úlohe mohli byť úspešní, a zostaviť cestovnú mapu pre vytrhávanie (alebo vstávanie) pre vašich spolupracovníkov), ak to pôjde na juh.

4. Vedieť, s kým sa musíte stretnúť a čo od vás potrebujú

Nespoliehajte sa na svojho nového šéfa alebo kontakt s personálom pri nastavovaní všetkých stretnutí a úvodov, ktoré budete potrebovať, aby ste si obkľúčili svoju novú prácu. Nemusia nevyhnutne vedieť všetko, čo musíte urobiť, aby ste sa pripravili na svoju novú úlohu a zodpovednosť. A čo je dôležitejšie, nevedia - a možno sa nestarajú - o čo je najlepšie svoju kariéru.

Niektoré z najdôležitejších spojení, ktoré vytvoríte, sú tie, ktoré očakávate, že pokročia v kariére alebo osobnej značke. V neistej ekonomike, v ktorej je nové zvyčajné zamestnávanie, si jednoducho nemôžete dovoliť, aby ste si ju nevšímali numero uno (to si ty).

Tieto základné pokyny vám pomôžu vyjadriť hodnotu, ktorú prinesiete na pracovisko:

• Čo chcete, aby ľudia vedeli o vás
• Minulé skúsenosti a odborné znalosti súvisiace s vašou úlohou
• Identity ľudí, s ktorými budete pracovať
• Tí, ktorých bude tvoja práca priamo ovplyvňovať
• Spojenci, ktorých budete potrebovať, musia byť vo vašej úlohe efektívny
• Obavy a očakávania vašich kolegov

V priebehu niekoľkých prvých týždňov od začiatku zamestnania urobte stretnutie so všetkými na obežnej dráhe svojej role, aby ste sa dozvedeli viac o tom, čo od vás očakávajú a očakávajú. Je to dôležité bez ohľadu na úroveň služobného veku.

5. Vizualizujte úspech, potom ho zoberte

Som skeptický voči sebamotivačnému pabulu, ale niektorí iní odborníci na prácu na rovine to jednoducho prisahajú vizualizácia úspešný prvý deň prechádza dlhou cestou k jeho aktualizácii. Strávte jeden z vašich dní pred začiatkom alebo skoro ráno v deň sám, mentálne sa pripravte na úspech. Uvidíte víťazstvo. vôľa ono. A potom choďte do práce a zrealizujte to.

6. Pripravte a zdokonalte svoje osobné ihrisko

Strávte posledných pár dní slobody prípravou a zdokonaľovaním vášho osobného výšky výťahu. Keďže ho budete musieť zopakovať svojim kolegom v rôznych pozíciách a úrovniach seniority, pomôže vám mať po ruke niekoľko rôznych verzií. Brainstorming (pravdivé) príbehy a scenáre, ktoré zhŕňajú hodnotu, ktorú prinesiete stolu, a oslovia vás ľudí, s ktorými budete pracovať vo svojej novej úlohe.

Buďte zvlášť opatrní pri verzii, ktorú používate pre firemné podniky vyššieho stupňa, ako je výkonný pracovník zodpovedný za vašu divíziu alebo pravdepodobne prezident alebo generálny riaditeľ celej organizácie samotnej. Existuje tenká hranica medzi tým, že sa urobí veľký prvý dojem, a príliš silným príchodom.

7. Očakávajte, že prvý deň bude atypický

Prvý deň v práci nie je nič také ako „normálny“. Vo väčšine organizácií je prvý deň rozmazaním stretnutí: s členmi vášho tímu o výhodách a iných otázkach ľudských zdrojov, na školenie o vnútorných systémoch a protokoloch. Môže to trvať niekoľko dní alebo týždňov, než budete môcť venovať svoju nerozdelenú pozornosť projektom, s ktorými ste sa zaoberali. Pomocou medzičasu sa zoznámite s usporiadaním vašej kancelárie a naučte sa rytmy vašich spolupracovníkov.

8. Plán priniesť základy

Strávte deň pred vaším prvým dňom prácou vytvorením zoznamu položiek, ktoré pravdepodobne budete potrebovať v kancelárii alebo na pracovisku. Zabalte ich noc predtým, presne tak, ako by ste si večer zabalili chrbát pred odchodom na dovolenku.

„Vezmite si pero a poznámkový blok, aby ste si robili poznámky, svoj smartfón pre prípad, že by ste si mali niečo vyhľadať, a aktovku alebo kufrík na prenášanie dokumentov,“ hovorí Laura Handrick, spisovateľka oddelenia Fit Small Business. "A ak nosíte okuliare, nezabudnite si ich priniesť, pretože by ste mohli preštudovať príručku zamestnanca a podpísať nejaké papierovanie."

Ak pracujete v priemysle alebo službách, prineste so sebou všetky nástroje, ktoré by ste mali použiť v prvý deň. Mnoho zmluvných spoločností očakáva, že ich pracovníci budú pracovať polo-nezávisle, takže zobrazovanie bez všetkého vybavenia, ktoré očakávate (v rozumnom rozsahu), sa na vás môže zle prejaviť.

„Neexistuje žiadna záruka, že spoločnosť bude mať presne tie nástroje, ktoré potrebujete, takže je najlepšie plánovať dopredu a priniesť nástroje, ktoré obvykle používate,“ hovorí Handrick. "Môžete si ich nechať vo svojom vozidle, takže nemusíte bežať domov, aby ste ich dostali, ak ich potrebujete v práci prvý deň."

Aby ste minimalizovali riziko nesprávnej komunikácie alebo ešte horšie, môžete v predstihu potvrdiť u svojho nadriadeného alebo dispečera, či sa od terénnych pracovníkov očakáva, že budú poskytovať svoje vlastné zásoby. To znamená, že veľké množstvo obozretnosti nikdy nikomu neublížilo.

9. Zhromaždite požadované identifikačné dokumenty a doklady na palube

Tieto sa tiež považujú za nevyhnutné, hovorí Handrick, keďže je obvyklé overiť si, že máte legálne povolenie na prácu v Spojených štátoch predtým, ako budete môcť začať oficiálne. Kľúčovým formulárom je I-9, ktorý určuje váš pracovný stav.

„Prineste si preukaz sociálneho zabezpečenia a vodičský preukaz alebo pas ačokoľvek iné, čo potrebujete na vyplnenie formulára I-9, “hovorí Handrick. „HR to bezpochyby požiada, a vyzerá to zle, ak sa ukážete bez tohto papierovania.

Navyše, keďže zamestnávatelia nemôžu legálne zamestnať ľudí, ktorí nemôžu dokázať, že majú povolenie pracovať v USA, „môžete sa ocitnúť bez práce, ak to neprinesiete,“ hovorí. Ak nie ste občanom USA, budete musieť priniesť preukaz s trvalým pobytom alebo povolenie na zamestnanie, ak ste v krajine na krátkodobé vízum..

Nakoniec, aj keď pravdepodobne nebudete musieť hneď vo svojom prvom dni vyplniť a vyplniť formuláre volieb, mali by ste stráviť nejaký čas premýšľaním o potrebách poistenia a plánovania odchodu do dôchodku skôr, ako sa ukážete v kancelárii. Tieto záležitosti môžu ľahko premôcť laikov, takže je dobré nastaviť úroveň skôr, ako sa dostanete príliš hlboko do svojej práce..

Tip pre profesionálov: Potrebujete obnoviť rôzne typy zamestnaneckých výhod tam? Máme veľa užitočného obsahu v oblasti zdravotného poistenia, dôchodkových plánov, okrajových dávok a ďalších.

Prečítajte si náš článok o rozdieloch medzi plánmi 401 (k) a 403 (b), aby ste sa dozvedeli viac o rozlíšení medzi dvoma bežnými typmi dôchodkových plánov, o našom základnom poistnom na odpočítanie poistného na zdravotné poistenie a výdavkoch na dane, aby ste ušetrili nejaké cesto z tejto dane. sezóna a náš príspevok v oblasti zdravotných úspor predstavuje podrobnejšie informácie o zdravotnom prínose sponzorovanom zamestnávateľom.

V kancelárii: Tipy, ktoré vám umožnia prvý deň v práci

Máte iba jednu šancu urobiť dobrý prvý dojem. Tu je návod, ako naštartovať prvé dni a týždne s novým zamestnávateľom.

10. Nepoužívajte sa obliekať

Šaty pre úspech. Už ste to počuli predtým, ale nikdy nie je dôležitejšie ako v prvý deň na novej pozícii. „Neformálny“ kód obliekania koniec koncov nemusí nevyhnutne znamenať žabky. Prvý deň sa držte inteligentných príležitostných - vždy, keď je zrejmé, že ste príliš obliekaní, môžete sa vždy obliecť.

11. Premýšľajte dvakrát o tom, ako si priniesť svoj vlastný obed

Už sme sa dotkli toho, čo si ty mali by prines si svoj prvý deň v práci. Teraz to poďme otočiť: Existuje niečo, čo by ste mali zvážiť odchod z domu?

Áno. Jednou položkou, ktorú možno nebudete chcieť nosiť na svoje nové pracovisko, je predpredajný obed. Kým zabalenie vlastného obeda je zvyčajne účinná stratégia šetrenia peňazí v práci, nie je to vždy praktická voľba pre váš prvý deň v práci..

"Neodporúčam vám, aby ste si prvý deň priniesli obedovú škatuľu, najmä ak nemáte kanceláriu - len ju nakoniec odnesiete," hovorí Handrick z Fit Small Business..

Handrick odporúča priniesť hotovosť alebo kreditnú kartu, aby ste zaplatili za obed v miestnej reštaurácii (alebo v štipku v automate). "Môžete, ale nemusíte byť pozvaní na prvý deň na obed a vy nechcete byť bez peňazí, ak vás vaši kolegovia pozvú, aby ste prišli," vysvetľuje. "V opačnom prípade budete chcieť zabezpečiť, aby ste si mohli vziať niečo k jedlu."

Využite svoj prvý deň, aby ste získali predstavu o tom, ako vaši spolupracovníci obvykle konzumujú svoje obedy. V ich stoloch? V prestávke? V jedálni? Alebo vonku a okolo v okolitých reštauráciách alebo potravinárskych nákladných autách? Keď sa pohnete vpred, budete chcieť robiť to, čo robia Rimania.

Tip pre profesionálov: Hľadáte iné spôsoby, ako zredukovať rozpočet na jedlo a znížiť náklady na stravovanie v reštauráciách? Zvážte žiadosť o kreditnú kartu na vrátenie peňazí, ktorá zarobí body za nákupy v reštauráciách, ako je napríklad Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. Zostaňte v pohode a buďte na pozore

Je úplne prirodzené byť vystrašený pri príležitosti začatia nového zamestnania. Úprimne povedané, bolo by to čudné, keby ste boli neboli nervózny z vašej novej úlohy.

Cvičenie všímavosti vám môže pomôcť ovládať nervozitu a zabrániť im v špirále do paniky produktivity zvyšujúcej produktivitu. Pred prvým pracovným dňom (alebo každý deň, ak zistíte, že vám to pomôže), si pár minút odpočívajte a rozmýšľajte, čo má prísť. Zamerajte sa na vyčistenie mysle, počúvanie tela a na hlboké, úmyselné dychy. Využite čas na vyčistenie mysle, počúvanie tela a na hlboké, úmyselné dychy.

Pamätajte, ako to vyzerá. Potom, keď narazíte na neznáme situácie, ktoré by vás mohli normálne pobaviť, zoberte duševnú dovolenku späť na toto chladné a pokojné miesto a čelite výzve s čistou hlavou.

13. Pamätajte, že váš zamestnávateľ vás tiež potrebuje

Ak všímavosť nie je vaša vec, namiesto toho použite racionálny prístup. Pripomeňte si, že vás nový zamestnávateľ prijal z nejakého dôvodu. Očakávajú, že budete vystupovať na vysokej úrovni, ale aj oni skutočne ťa potrebujem v úlohe - alebo by to vôbec nezverejnili.

Len sa vyhnite pobrežiu na tomto predpoklade. Najjednoduchší spôsob, ako sa so svojím tímom vyhnúť, je zvoliť si prístup „nepotrebujem ťa toľko, koľko ma potrebuješ“.

14. Ohláste sa a Nechcem Putovať

Potvrďte svoje počiatočné kontaktné miesto pred prídete do kancelárie alebo na pracovisko. Keď prídete, nahláste sa na recepcii - alebo v menšej kancelárii priamo s touto osobou - a oznámte svoju prítomnosť. Neskúmajte kanceláriu z vlastnej iniciatívy. Vaša prvá kontaktná osoba bude pravdepodobne v oddelení ľudských zdrojov, ale buďte v bezpečí a čakajte na recepcii, kým nezavoláte.

Neskôr budete mať čas získať pôdu. Aj keď je bezpečnosť laxná, neznámou tvárou, ktorá sa poflakuje okolo, je na mnohých pracoviskách červená vlajka a mohlo by to byť nepríjemné, keď vás vaši spolupracovníci teraz spoznajú ako skorých ranných potulcov.

15. Buďte špongiou a vyhýbajte sa zaujatosti

Vynechajte pri dverách akékoľvek predsudky o vašom novom zamestnávateľovi a odolajte transparentným pokusom kolegov nahradiť ich novými predsudkami. Snažte sa neabsorbovať priveľa príspevkov od postranných kolegov, ktorí majú často silné (a konkurenčné) záujmy pri popisovaní pracoviska z ich pohľadu.

Budete mať dostatok času na to, aby ste si vytvorili svoje vlastné názory na všetko a všetko, čo sa týka vašej práce: vaši kolegovia, štýl riadenia vášho šéfa, strategická vízia a priority vašej organizácie. Len nie v prvý deň. Dnes je vašou úlohou naučiť sa čo najviac transparentným a nezaujatým spôsobom.

16. Spýtajte sa veľa otázok

Nebojte sa klásť čestné a priame otázky. Je lepšie zostať bezradný a naivný hneď po šiestich mesiacoch. Nezabudnite si ponechať odpovede na svoje otázky tak, že si zapíšete poznámky do poznámkového bloku, smartfónu alebo tabletu. Budete mať čas na milosť, ktorý bude pracovať v váš prospech, ale rýchlo bude nepríjemné klásť rovnaké otázky - a dostávať rovnaké odpovede - znova a znova..

17. Dostaňte vrstvu zeme

Nečakajte príliš dlho, aby ste sa zoznámili s novým pracoviskom. Ak sa prvý deň nedostanete so sprievodcom so sprievodcom, môže vám druhý deň predstaviť lepšiu príležitosť na prehliadku priestorov so sprievodcom. V tom okamihu by ste mali mať odznak svojho zamestnanca a byť schopní chodiť s dostatočnou istotou, aby ste sa v ňom mohli primiešať. Nájdite kúpeľne, kuchyňu, kaviareň, konferenčné miestnosti a ďalšie dôležité oblasti.

18. Nechoďte príliš silní

Neskočili by ste rovno do horúcej vane, že??

Nezabudnite na našu radu, ako nechávať pri dverách predsudky a kladie čestné a priame otázky. Chcete sa uvoľniť do svojej novej úlohy, neprichádzať s horiacimi zbraňami. Uložte si svoju alfa rutinu na neskôr, keď budete v práci pohodlnejšie a svojim kolegom lepšie oboznámení.

Čokoľvek si o nich myslíte, vaši spolupracovníci sú pre vás ako spojencov hodnotnejšie ako protivníci. Podobne ste pre svojho zamestnávateľa cennejší ako tímový hráč, aspoň na začiatku, ako nečestný agent. Ak vynikáte vo svojej novej úlohe a ocitnete sa povýšeným do pozície väčšej zodpovednosti, váš počet sa môže zmeniť. Dovtedy si to zahrajte rovno a zachujte si svoju pokoru.

19. Buďte presný a efektívny

Malo by to byť samozrejmé, ale šokovalo by vás, koľko nových zamestnancov sa najme do práce neskoro v prvý deň, preháňajú sa cez obed alebo sa kačú skoro.

Akonáhle sa pustíte do svojej novej úlohy, môžete si zarobiť právo prísť neskoro, odísť skôr alebo si oddýchnuť. Alebo môžete rýchlo zistiť, že váš zamestnávateľ má politiku „dovolenky po dokončení práce“, ktorá prinajmenšom teoreticky umožňuje členom tímu väčšiu flexibilitu pri plánovaní.

Prvý deň je nie deň na testovanie týchto predpokladov. Urobte čokoľvek, aby ste sa tam dostali včas - napríklad, nacvičte si cestu do kancelárie jeden z vašich dní voľna pred dátumom začiatku. Akonáhle tam, prebudiť obed a odísť s posledným z vašich kolegov.

20. Majte plán na prestoje

„Prestoje“ a „prvý deň v novom zamestnaní“ sa často neuvádzajú v tom istom odseku, nehovoriac o tej istej vete. Napriek tomu je možné, že budete mať nejaký neštruktúrovaný čas na zabíjanie medzi stretnutiami alebo orientáciami. V takom prípade vyhľadajte kolegu, ktorý má tieň, alebo požiadajte o radu.

Ak ste túto príležitosť ešte nemali, môžete tiež využiť svoje prestoje na vypracovanie zásad týkajúcich sa pracoviska alebo výhod sponzorovaných zamestnávateľom. Týmto spôsobom môžete vlastne dekomprimovať, keď sa vrátite domov, namiesto toho, aby ste skočili priamo do iného pracovného diela.

21. Neizolovajte sa

Nemusíte byť kapitánom strany vašej kancelárie, aby ste sa dostali do dobrých milostí svojich spolupracovníkov. Zvyčajne stačí vyvinúť vonkajšie úsilie, aby ste sa s nimi spojili na osobnej úrovni. Pripojte sa k nim na obed, po práci si dajte nápoje, rozprávajte sa pri vodnom chladiči - čokoľvek si to vyžaduje, aby sa rozbila ľad. Nerobte si starosti s tým, že ste ctižiadostiví - je lepšie sa predstaviť čoskoro a urobiť dobrý dojem, ako sa ponáhľať, aby ste ich dohnali, keď sa už usadíte.

Na niektorých pracoviskách je udržiavanie seba samého úplne prijateľné, dokonca vítané. A ak nie ste zběhlý alebo pohodlný v sociálnych situáciách, nemusíte pokračovať v presadzovaní tohto problému. Iba vytrvalo jediné kolo úvodov a malých prednášok prechádza dlhú cestu.

22. Neboj sa povedať: „Bol som zle“

História je plná situácií, ktoré dokazujú staré príslovie: Je to zakrývanie, nie zločin.

Inými slovami, čestnú chybu možno opraviť alebo aspoň odpustiť. Pokus zakrývať alebo posúvať vinu za chyby je závažnejším trestným činom. Pre niektorých šéfov je to viac ako dosť, aby ste vinným zamestnancom zarobili batožinu.

Nebojte sa hľadať konštruktívnu kritiku a spätnú väzbu od svojich kolegov a nadriadených. Hneď, ako to dokážete, dajte prednosť tomu, aby ste uvítali spätnú väzbu, a nie čakali na jej poskytnutie.

Dúfajme, že v prvý deň s novým zamestnávateľom neurobíte veľkú chybu. Pravdepodobne nebudete mať príležitosť tak urobiť, neprítomnosť vážneho faux pasu počas stretnutí alebo predstavení. Ale akonáhle ste v ohni, budete mať veľa príležitostí na to, aby ste sa zapojili - a dokázajte, že ste čestný sprostredkovateľ tým, že preberiete zodpovednosť za svoju chybu a urobíte to správne.

Záverečné slovo

Pravdepodobne ste už počuli výraz: „Toto je prvý deň po zvyšok života.“

Zámerom je sústrediť mysle absolventov stredných a vysokých škôl, nie nových zamestnancov. V ekonomike, ktorá je čoraz viac zameraná na koncerty, kde štyri alebo päť rokov u jedného zamestnávateľa je viac ako dostatočný na to, aby si získal štatút veterána, „prvý deň po zvyšok života“ nie je skutočne užitočnou metaforou pre váš prvý deň v práci..

Je tu však niečo, čo by sa malo povedať, aby ste sa dostali k svojmu prvému dňu u nového zamestnávateľa ako úvodnej scény dlhej, bohato tvarovanej drámy, v ktorej hráte rozhodujúcu úlohu. (Možno sa stanete hviezdou, ale nepripravte sa pred seba.) Ak sa hodíte do prípravnej fázy a urobíte vražedný prvý dojem v deň začatia, vyhladíte svoj prvý krivka učenia sa zamestnania a pripravte sa na úspešné držanie - bez ohľadu na to, ako dlho tento vzťah trvá.

?