Zostaňte doma mama vs. pracujúca mama - čo je pre vás to pravé?

Z logistického hľadiska však bolo toto rozhodnutie zložitejšie. Keďže sme s manželom mali dosť dlhú dochádzku, vedeli sme, že budeme musieť vylepšiť náš rozvrh, aby sme mohli včas vyzdvihnúť a zanechať starostlivosť o deti. Najali sme jednoducho nepohodlné najať pestúnku a náklady by boli neúnosné. Navyše, z emocionálneho hľadiska, myšlienka nechať moje dieťa pozadu na deň spôsobila zmätok v mozgu, natoľko, že som sa často ocitol trhaný v okamihu, keď som nastúpil na autobus do mesta.

Rozhodnutie, či sa po narodení dieťaťa vrátiť do práce, je nesporne ťažké rozhodnutie. Zvyšujúce sa náklady na starostlivosť o deti spojené so stresom v správe domácnosti a kariéry spôsobujú, že veľa nových rodičov sa trochu zbláznilo, keď zisťovalo, čo robiť. Ak ste konfrontovaní s touto dilemou, zvážte peňažné, logistické a emocionálne dôsledky návratu do práce verzus zostať doma s dieťaťom.

Náklady na návrat do práce

Okrem často komplikovanej logistiky, že dvaja rodičia pracujú mimo domu, návrat do práce po narodení dieťaťa nemá vždy finančný zmysel. Môžete si myslieť, že ste utrpeli obrovský finančný zásah stratou celého platu, ale keď vezmete do úvahy náklady, ktoré vám vzniknú pri práci, strata čistého príjmu nemusí byť taká veľká, ako ste pôvodne očakávali..

Starostlivosť o deti

Starostlivosť o deti je hlavným nákladom práce na plný úväzok mimo domu. Ak nemáte to šťastie, že máte blízkeho rodinného príslušníka, ktorý je ochotný sledovať vaše dieťa zadarmo, očakávate, že vám rozdajú obrovský kus vašej mzdy a zaplatia niekomu inému, aby sledoval vaše dieťa..

Toto sú najbežnejšie možnosti starostlivosti o deti:

Centrá pre dennú starostlivosť. Podľa Národnej asociácie zdrojov starostlivosti o deti a sprostredkovateľských agentúr sú priemerné náklady na stredisko dennej starostlivosti v USA 11 666 dolárov ročne alebo 972 dolárov mesačne na starostlivosť o dojčatá a batoľatá. Ceny sa pohybujú od 3 582 do 18 773 dolárov ročne, alebo od 300 do 1 564 dolárov mesačne a líšia sa podľa geografického regiónu. Ľudia v tesnej blízkosti väčších miest zvyčajne platia najvyššie poplatky.
Domáca starostlivosť. BabyCenter uvádza, že priemerná domáca starostlivosť v USA účtuje za starostlivosť o dojčatá a batoľatá priemerne 7 761 dolárov ročne alebo 646 dolárov mesačne. Ceny sa pohybujú od 3 582 dolárov do 11 940 dolárov ročne, alebo od 300 do 995 dolárov mesačne a majú tendenciu byť vyššie vo väčších mestách a okolo nich. Kým domáca starostlivosť je lacnejšia ako strediská dennej starostlivosti, niektorí domáci poskytovatelia neponúkajú príliš veľa času a programovania. Keďže poskytovatelia dennej starostlivosti o domácnosť nie sú vždy licencovaní, môžu existovať obavy, či môžu dodržiavať rovnaké normy v oblasti zdravia a bezpečnosti ako ich náprotivky v centre..
pestúnky. S opatrovateľkou si nemusíte robiť starosti s tým, aby ste svoje dieťa zaviedli do dennej starostlivosti skoro ráno alebo aby ste opustili prácu včas, aby ste ho vyzdvihli, ale dodatočné pohodlie by vás mohlo stáť. BabyCenter zistí, že priemerná cena pestúnky je 500 až 700 dolárov za týždeň alebo 2 167 až 3 333 dolárov mesačne na starostlivosť na plný úväzok. Živá pestúnka si môže účtovať menej peňazí výmenou za izbu a stravu, ale potom musíte zvážiť náklady na kŕmenie iného dospelého a či chcete, aby váš poskytovateľ starostlivosti o deti žil vo vašom dome na plný úväzok. Môžu vám tiež vzniknúť ďalšie výdavky za prenájom opatrovateľky, napríklad za poskytnutie zdravotného poistenia a zaplatenie dovolenky, čo si tiež vyžaduje rozvetvenie peňazí za starostlivosť o zálohu..

Počet detí, ktoré máte, môže hrať obrovskú úlohu pri určovaní vašich nákladov na starostlivosť o deti. Napríklad pestúnky majú tendenciu účtovať viac za viac detí ako za slobodné deti, pretože sú do nich zapojené práce, a niektoré účtujú poplatok mladším deťom, pretože majú tendenciu vyžadovať väčšiu starostlivosť. Niektorí rodičia sa vracajú do práce po svojom prvom dieťati, pretože platenie poplatkov za starostlivosť o dieťa im stále ponecháva dostatok peňazí na to, aby si prácu oplatili. Ak však máte dve alebo viac malých detí, z ktorých všetky potrebujú počas dňa starostlivosť na plný úväzok, vaše náklady na starostlivosť o dieťa by mohli skončiť vymazaním platu alebo znížením vášho príspevku na domácnosť tak, aby pracovala na plný úväzok. nestojí to za námahu.

To je presne to, čo sa stalo s mojím priateľom. Dávalo zmysel, aby sa vrátila do práce po tom, čo mala svoje prvé dieťa, ale keď mala o dva roky neskôr, urobila matematiku a uvedomila si, že náklady na starostlivosť o deti pre dvoch plus lístok na vlak by úplne negovali jej plat za domov. Návrat do práce mal pre ňu nulový finančný zmysel, takže teraz zostáva so svojimi deťmi doma.

Aj keď je pravda, že starostlivosť o deti predstavuje obrovské výdavky, existujú kroky, ako ušetriť peniaze, ak za ne musíte platiť:

Usporiadať podiel Nanny. Nájdite miestnu rodinu, ktorej potreby starostlivosti o deti sú podobné tým vašim a rozdeľte náklady na opatrovateľku do stredu. Zatiaľ čo väčšina pestúnskych detí si účtuje príplatok za každé ďalšie dieťa, stále môžete finančne vychádzať rozdelením celkových výdavkov s inou rodinou..
Požiadajte Centrum starostlivosti o deti o zľavu na Sibír. Niektoré centrá ponúkajú znížené sadzby za každé nasledujúce dieťa, ktoré sa zapíšete. Iní ponúkajú zľavnenú cenu pre každé dieťa, keď sa zúčastňuje viac súrodencov.
Odovzdajte priateľov do centra starostlivosti o deti. Mnoho stredísk ponúka školné za výmenu odporúčaní. Zatiaľ čo niektorí stanovujú strop, koľko môžete zarobiť za sprostredkovanie ročne, iní ponúkajú neobmedzené stimuly.
Platba vopred za starostlivosť o deti. Niektoré centrá starostlivosti o deti ponúkajú zľavu, keď platíte za rok služby vopred, na rozdiel od platenia týždenne alebo mesačne. Platbou vopred môžete ušetriť 5 až 10% z celkovej sumy účtu.
Vytvorte flexibilný účet výdavkov závislých od starostlivosti. S FSA so závislou starostlivosťou môžete prideliť až 5 000 dolárov ročne v dolároch pred zdanením na pokrytie nákladov na starostlivosť o dieťa, ak ste manželia a spoločne sa podávajú. Zatiaľ čo úrad FSA nezníži poplatky za starostlivosť o deti, môže znížiť váš celkový daňový výmer. Jediné, na čo si musíte dať pozor, je neprideliť príliš veľa dolárov pred zdanením na pokrytie starostlivosti o deti. FSA fungujú na princípe „použite alebo stratte“, takže ak vám na konci roka zostanú nejaké peniaze vo vašom FSA, musíte sa ich vzdať.

dochádzanie

Pokiaľ nepracujete z domu alebo nie ste schopní chodiť alebo na bicykli do zamestnania, náklady na dochádzanie sú ďalším faktorom, ktorý treba zohľadniť pri výpočte nákladov na návrat do práce. Ak cestujete verejnou dopravou, musíte zaúčtovať náklady na mesačný lístok vlakom alebo autobusom. Môže to byť kdekoľvek od 100 do 400 dolárov alebo viac, v závislosti od toho, kde žijete.

Ak idete do práce, musíte na svojom vozidle účtovať plyn, mýto a opotrebenie. Čím viac najazdíte najazdených kilometrov, tým viac výmeny oleja a ďalšie základné údržby sú potrebné. Ak nemáte prístup k bezplatnému parkovaniu, musíte za tieto výdavky tiež zodpovedať.

Za poistenie vozidla môžete zaplatiť aj viac, ak použijete auto na účely dochádzania. Niektoré poisťovacie spoločnosti ponúkajú zľavu na autá, ktoré nemajú najazdených najazdených najazdených kilometrov a ktoré sa považujú za vozidlá na voľný čas.

Môžete ušetriť peniaze na prepravné náklady alokovaním dolárov pred zdanením na zaplatenie za dochádzanie. Limity IRS na rok 2015 sú 130 USD mesačne pre tranzitné preukazy a 250 USD mesačne pre kvalifikované parkovacie náklady. Niektorí ľudia tiež šetria peniaze za náklady na dochádzanie v aute, ale ak máte doma dieťa alebo deti, je pravdepodobné, že potrebujete flexibilitu, ktorá prichádza s riadením vlastného automobilu sem a tam..

odevy

Byť rodičom s pobytom doma znamená, že sa nemusíte báť dodržiavania kódexu šatstva. Na druhej strane stojí údržba a aktualizácia obchodného šatníka peniaze. Aj keď je váš šatník už na sklade, možno budete musieť pravidelne platiť za chemické čistenie, čo môže byť kdekoľvek, od niekoľkých dolárov po niekoľko stoviek dolárov mesačne, v závislosti od typu oblečenia, ktoré vlastníte.

Nezabúdajte tiež na to, že ak sa po pôrode vraciate do práce, váš starý šatník sa nemusí zmestiť tak dobre, ako by ste dúfali. Ak sa vám nedarí vytlačiť späť do vašej starej zbierky, možno budete musieť minúť nejaké peniaze na oblečenie, len aby ste sa vrátili do práce. Náklady na oblek sa môžu pohybovať od 50 do viac ako 300 dolárov v závislosti od toho, kde nakupujete a čo kupujete. Slacks stoja len 20 dolárov, ale môžu tiež prekročiť 100 dolárov a blúzky a svetre majú tendenciu klesať v podobnom cenovom rozpätí..

Môžete si ušetriť peniaze na pracovný odev tým, že si namiesto požičiavania nových kúskov požičiavate oblečenie alebo praním oblečenia namiesto toho, aby ste ich nosili do čistiarne. Ak však pracujete na plný úväzok s dieťaťom alebo viacerými deťmi doma, možno nemáte čas na pranie bielizne..

Obedy a incidenty

Byť celý deň mimo domu znamená, že budete zodpovedať za svoje výživové potreby. V závislosti od vášho harmonogramu budete možno musieť jesť jeden alebo niekoľko jedál každý deň v kancelárii.

Aj keď máte vždy možnosť zabaliť si svoj vlastný obed, aby ste ušetrili peniaze, niektoré kancelárie majú obmedzený priestor v chladničke, čo spôsobuje, že hnedé vrecká sú výzvou. Keď pracujete v kancelárii, často musíte robiť veci, ako napríklad zúčastniť sa skupinových obedov na oslavu narodenín, vložiť darček na darček pre novo povýšeného spolupracovníka alebo si kúpiť kúsky cookies Scout od dcéry vášho šéfa. Tieto náklady sa môžu v priebehu mesiaca pripočítavať.

Úspora peňazí doma

Dáva zmysel, aby finančníci zohrávali veľkú úlohu pri vašom rozhodovaní o návrate do práce, ale je potrebné zvážiť aj faktory mimo vášho platu. Niektoré peniaze, ktoré by ste stratili pri odchode zo svojej mzdy, môžete získať späť, a to prostredníctvom:

Mať viac času na varenie. Ak sa vrátite do práce na plný úväzok, je tu veľká šanca, že budete mať menej času na varenie, čo znamená, že s najväčšou pravdepodobnosťou utratíte peniaze za jedlá v reštaurácii a za vzatie. Môžete si doma variť jedlo za menej ako polovicu toho, čo by stála rovnaká večera v rodinnej reštaurácii.
Využívať výhody predaja. Ak pracujete na plný úväzok, vaša schopnosť spúšťať pochôdzky je zvyčajne obmedzená na noci a víkendy. V takom prípade môžete prísť o nákupy a zaplatiť viac za veci, ako sú oblečenie, domáce potreby a potraviny. Na druhej strane, ak zostanete doma, možno budete mať viac času hľadať výhodné ponuky, kupovať kupóny a využívať výhodné obchody typu doorbuster, ktoré sú k dispozícii iba určité hodiny dňa.
Zníženie vášho celkového daňového zaťaženia. Ak ste zosobášení a spoločne podáte, ak sa nevrátite do práce, môžete vás a svojho manžela zaradiť do nižšej daňovej skupiny. To znamená, že by ste mohli skončiť platením menej daní z príjmu vášho manžela.
Umožnite vášmu partnerovi zarobiť viac. Ak sa rozhodnete zostať doma, váš manžel môže skončiť finančne lepšie. Napríklad manžel / manželka, ktorý sa nemusí starať o predčasnom odchode z práce, keď má vaše dieťa neočakávanú návštevu lekára, alebo ktorý má väčšiu flexibilitu pracovať neskoro bez toho, aby musel zápasiť s rozvrhnutím dennej starostlivosti, môže mať v práci lepšie výsledky, čo vedie k zvýšeniu, bonusu alebo schopnosti pracovať (a dostať zaplatené) nadčas.

Ďalšie možnosti zarobenia peňazí

Ak sa obávate, že strata platu môže mať nepriaznivý vplyv na vašu finančnú situáciu, nezabudnite, že práca nie je ničím alebo ničím. Ak sa návrat do práce na plný úväzok z finančného hľadiska nedáva zmysel, alebo ak to jednoducho nechcete robiť, môžete využiť iné možnosti:

Pracovný čas na čiastočný úväzok. Ak by náklady na starostlivosť o dieťa znížili vašu starostlivosť o domácnosť na nič, môžete skúsiť využiť príležitosť na čiastočný úväzok. Ak pracujete niekoľko nocí týždenne alebo cez víkendy (keď je váš manžel doma, aby ste mohli sledovať svoje dieťa), môžete zarobiť nejaké peniaze bez toho, aby ste museli venovať zvýšenú časť svojich zárobkov na starostlivosť o dieťa..
Na voľnej nohe z domova. Pracovať v domácnosti na plný úväzok, 40 hodín týždenne z domu a súčasne sa starať o dieťa, je fajkový sen - jedna z týchto dvoch pracovných miest musí trpieť. Na voľnej nohe niekoľko hodín týždenne je však ďalší príbeh. V závislosti od rozvrhu vášho dieťaťa sa vám môže dať vytlačiť kdekoľvek od jednej do troch hodín práce denne alebo viac. Niektoré koncerty sú priaznivejšie pre prácu doma ako iné, ale populárne možnosti zahŕňajú písanie a úpravy, telemarketing a predaj a plánovanie udalostí a poradenstvo..
Poskytovanie starostlivosti o deti pre ostatných pracujúcich rodičov. Kto radšej strážiť dieťa niekoho iného ako skúseného rodiča? Ak sa domnievate, že sa môžete starať o ďalšie dieťa okrem svojho vlastného, mohli by ste si zarobiť peniaze navyše ako denná opatrovateľka alebo poskytovateľ starostlivosti o deti.
Založenie vlastného podnikania. Či už je váš talent tvorivý, online marketing alebo IT, vždy sa môžete pokúsiť začať podnikať a podľa potreby prijímať klientov alebo projekty. Aj keď možno budete musieť dať nejaké peniaze vopred na pokrytie vecí, ako sú obchodné doklady, poplatky za registráciu a vybavenie, možno budete môcť vytvoriť stály príjem na čiastočný úväzok, ktorý nahradí váš chýbajúci plat..

Kvalita života

Rozhodnutie vrátiť sa do práce alebo zostať doma s dieťaťom je nielen finančné, ale aj emočné a logistické dôsledky. Prestávka v práci prináša určité výhody vrátane nasledujúcich:

Viac praktického času s dieťaťom alebo deťmi
Nulový stres súvisiaci s prácou
Šanca na uskutočnenie nového a potenciálne prospešného vedľajšieho koncertu

Na druhej strane by strata vášho platu mohla ovplyvniť váš životný štýl a celkovú pohodu. Ak sa vzdáte platu, znamená to, že ste nešťastní, keď sa vzdáte istého luxusu, napríklad cestovania alebo stravovania.

Nakoniec sa vaše rozhodnutie z veľkej časti zníži na váš rozpočet a výdavky. Pre niektorých ľudí, návrat do práce, aby priniesol 100 dolárov na 200 dolárov týždenne po starostlivosti o deti a náklady na dochádzanie jednoducho nestojí za problémy. Pre ostatných by tieto peniaze navyše mohli znamenať rozdiel medzi platením účtov alebo zadlžením.

Pri vážení možností zvážte nasledujúce skutočnosti:

Úspory. Ak máte slušnú hromadu peňazí v banke, môžete mať väčšiu flexibilitu, aby ste sa vzdali platu, aj keď to znamená, že vám nedôjde k zníženiu mesačných výdavkov. Porozmýšľajte o tom, aký je váš čas. Ak výsledkom 40-hodinového týždňa bude iba 200 dolárov v platbe za doma - efektívne 5 dolárov za hodinu - a máte úspory, môže byť zmysluplné ponoriť sa na váš bankový účet na pokrytie tohto nedostatku, namiesto toho, aby ste sa tlačili sami. pracovať.
Manželská práca. Ak váš manžel má stabilnú prácu, môžete sa pohodlnejšie vzdať. Ak je však pozícia vášho manžela / manželky neistejšia alebo spoločnosť nie je príliš stabilná, možno budete chcieť zvážiť návrat do práce, aby ste mali zdroj príjmu, ak by sa vylúčila práca manžela / manželky..
Výhody vašej práce. Váš plat je iba jednou zložkou vašej celkovej náhrady. Vzdanie sa práce by tiež mohlo znamenať rozlúčenie sa s výhodami, ako je 401 tis. Dolárov zodpovedajúcich dolárom a zdravotné poistenie hviezd, čo sa môže premietnuť do lepších poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a nižších mesačných nákladov na hotovosť..
životný štýl. Ak je pre vás dôležitý život v pohodlnom dome a dopriať si luxus, môže sa oplatiť vrátiť sa do práce. Na druhej strane, ak ste ochotní vzdať sa určitých odpustkov, pobyt doma nemusí mať taký drvivý dopad z finančného hľadiska. Zvážte aj účinok straty profesionálnych kolegov a trávenie všetkého alebo väčšiny času s malými deťmi. U niektorých rodičov môže nedostatok „dospelosti“ negatívne ovplyvniť ich kvalitu života.

Moja blízka priateľka sa rozhodla stať sa rodičom zostávajúcim doma, pretože po rozdrvení čísel si uvedomila, že bude pracovať na plný úväzok menej ako 500 dolárov mesačne. Aj keď má teraz so svojimi rodinami obmedzený rozpočet, stále dokážu platiť za veci, ako je jedlo a elektrina, bez obáv. Už niekoľko rokov neodišli na dovolenku, občas chodia na večeru a majú malú kroutiacu miestnosť pre doplnky, ako sú filmy alebo rodinné výlety - napriek tomu je moja priateľka spokojná s jej rozhodnutím a trvá na tom, že obete sú viac ako stojí za to..

Ďalší priateľ je však na úplne inej lodi. Aj keď domov prinesie len asi 80 dolárov týždenne po poplatkoch za starostlivosť o deti, nákladoch za dochádzanie a daniach, jej rodina potrebuje tieto peniaze, aby zaplatila základy a vyhla sa dlhu. Aj keď by radšej zostala doma so svojimi deťmi, nemá inú možnosť, ako pokračovať v práci, kým sa jej manžel nezvýši.

Nájdenie kompromisu

Či už nemôžete pokryť všetky svoje výdavky na jeden plat alebo si jednoducho prácu len chcete a chcete pokračovať v budovaní kariéry, vždy stojí za to podniknúť kroky, aby vaša nová situácia fungovala..

Požiadajte o zvýšenie nákladov na kompenzáciu nákladov na starostlivosť o deti. Ak si ceníte ako zamestnanec, vyšší-up vo vašej spoločnosti môže ísť z cesty, aby vás nalákali, aby ste sa vrátili. Keď som svojmu šéfovi povedala, že uvažujem o odchode, pretože moja materská dovolenka sa skončila, čelila viac peňazí a flexibilnému harmonogramu práce z domu. Stále som musel dať svojho syna do dennej starostlivosti, pretože som mal pokračovať v práci celých 40 hodín týždenne, ale peniaze navyše v mojej výplatnej páske pomohli vynahradiť náklady na starostlivosť o deti. Navyše, nemusím dochádzať, môj rozvrh bol lepšie zvládnuteľný a dovolil mi, aby som stále trávil slušné množstvo času so svojím synom.
Znížte počet hodín pre lepšie zvládnuteľný rozvrh. Ak sa obávate, že práca na plný úväzok mimo domova z vás urobí večne zmäteného, vyčerpaného človeka, skúste prispôsobiť svoj rozvrh tak, aby pracoval menej hodín. Vaša spoločnosť vám môže namiesto obvyklého pracovného úväzku na plný úväzok dovoliť pracovať 20 alebo 30 hodín týždenne. Táto možnosť funguje obzvlášť dobre, ak ste náhodou mali k dispozícii člena rodiny, ktorý vám poskytne starostlivosť o deti na čiastočný úväzok.
Vyžiadanie si zmluvnej úlohy vo vašej starej spoločnosti. Ak sú náklady na starostlivosť o deti príliš vysoké na to, aby bolo možné vrátiť sa do práce na plný úväzok, alebo ak to vzhľadom na logistiku zamestnania na plný úväzok nebude príťažlivé, skúste si zabezpečiť starú zmluvnú pozíciu. Napríklad môžete byť schopní vzdialene spravovať konkrétne projekty podľa svojho vlastného rozvrhu. Moja priateľka, ktorá sa rozhodla zostať doma so svojím dieťaťom, teraz venuje 5 až 10 hodín týždenne poradenstvo svojej starej firme. Aj keď má stále termíny, má flexibilitu, aby pracovala skoro kedykoľvek počas dňa alebo noci.
Trvá to rok. Ak ste motivovaní udržať si prácu z finančných alebo kariérových dôvodov, ale nemôžete sa priniesť späť, aby ste sa hneď po narodení dieťaťa vrátili, môžete požiadať o predĺženie neprítomnosti v práci. Ak ste dobrým zamestnancom, vaša spoločnosť môže byť ochotná s vami spolupracovať - najmä ak už zabezpečili dočasnú náhradu, ktorá vás pokryje počas materskej dovolenky..

Záverečné slovo

Rozhodnutie o tom, či by ste sa po narodení dieťaťa mali vrátiť do práce alebo zostať doma, môže byť na mnohých úrovniach ťažké, takže začnite s vážením možností pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Počas tých prvých pár týždňov po pôrode, ktoré trpia nedostatkom spánku, je tu veľká šanca, že nebudete v žiadnej pozícii jasne premýšľať, a vaše emócie by sa mohli vytrhnúť z toho,.

Na druhej strane nezabudnite, že bez ohľadu na to, ktorú možnosť si vyberiete, nie ste v nej trvalo zablokovaní - ak sa rozhodnete vrátiť sa k svojej práci a zistíte, že to pre vás jednoducho nefunguje, môžete vždy rezignovať. Podobne, ak sa rozhodnete dočasne vzdať svojej práce na plný úväzok, aby ste vychovali svoje dieťa, vždy máte možnosť vrátiť sa k pracovným silám po línii.

Vrátili ste sa do práce potom, čo ste mali dieťa, mali pre vás finančný zmysel?