Práca pre neziskovú organizáciu - typy, pracovné miesta, výhody a nevýhody
Ak uvažujete o práci pre neziskovú organizáciu, tu je podrobný prehľad výhod a nevýhod, ktoré treba zvážiť.
Čo je nezisková organizácia?
Nezisková organizácia je v zásade taká, ktorej hlavným cieľom je niečo iné ako zarábať peniaze. Tieto organizácie môžu mať niekoľko rôznych misií na základe svojich konkrétnych zmlúv a ako a prečo boli zriadené. Základným zjednocujúcim faktorom je však to, že nie sú nastavené na vytváranie výnosov ako tradičné podniky, čo zvyčajne spočíva v predaji položky alebo služby..
Neziskové organizácie sú tiež oslobodené od dane, čo znamená, že neplatia daň z príjmu za peniaze, ktoré ich organizácia každý rok prinesie. Napríklad spoločnosti musia platiť dane z peňazí, ktoré zarobia. Na druhej strane sú neziskové organizácie oslobodené od platenia daní, čiastočne preto, že sa nesnažia dosiahnuť zisk.
Existuje osem kategórií schválených federálnou vládou, ktoré definujú neziskové organizácie. Aby bola organizácia klasifikovaná ako nezisková organizácia vo federálnej vláde a zabránilo sa plateniu daní z majetku, darov a akýchkoľvek príjmov, musí organizácia požiadať IRS o štatút 501 (c) (3). Po získaní súhlasu a získaní tohto štatútu môžu prijímať charitatívne dary odpočítateľné od daní od jednotlivcov a spoločností, čo je jeden zo spôsobov financovania neziskových organizácií..
Rôzne typy neziskových organizácií
IRS uznáva 27 rôznych typov neziskových organizácií. Nie všetky z nich však majú rovnaké oslobodenia od daní a pravidlá, takže zoznam sa zameriava na 501 (c) (3) organizácie, ktoré tvoria najväčšiu a najrozmanitejšiu kategóriu neziskových organizácií. Sú to tiež tí, s ktorými s najväčšou pravdepodobnosťou prispejete, dobrovoľníctvu a pre ktorých pracujete. Tieto organizácie patria do nasledujúcich kategórií:
1. Náboženské
Medzi tieto typy organizácií patria kostoly, chrámy a mešity. Všeobecne sa jedná o miesto bohoslužieb pre skupinu ľudí, ktorí zdieľajú rovnaké náboženské presvedčenia.
2. Vzdelávacie
Patria sem školy, ktoré slúžia v triedach K až 12; vysoké školy a univerzity; múzeá, zoologické záhrady a planetáriá; a organizácie, ktoré organizujú prednášky a fóra pre verejnosť.
3. Charitatívne
Existuje mnoho príkladov neziskových organizácií zameraných na charitu, ale medzi najznámejšie patria Červený kríž a Veľká cesta..
4. Vedecké
Definovaná ako organizácie, ktoré sa snažia odhaliť vedecké pravdy alebo chcú nájsť liek na chorobu, patria do tejto kategórie Americká asociácia srdca a Detská výskumná nemocnica sv. Júdy..
5. Literárne
Verejné knižnice sú pravdepodobne najznámejšie literárne neziskové organizácie, hoci táto kategória môže zahŕňať aj knižné festivaly, neziskové vydavatelia kníh a časopisov a organizácie, ktoré učia a propagujú gramotnosť..
6. Testovanie verejnej bezpečnosti
Organizácie, ktoré spadajú do tejto kategórie, sú tie, ktorých jediným poslaním je testovanie výrobkov a procesov na zaistenie verejnej bezpečnosti namiesto toho, aby sledovali zisk alebo inzerovali peniaze. Do tejto kategórie nespadá veľa organizácií, ale jednou z nich je Spotrebiteľská únia, ktorá vydáva populárny web a časopis „Consumer Reports“. Ďalším je Americké laboratórium pre ohňostroje, ktoré sa snaží zabezpečiť kvalitu a bezpečnosť ohňostrojov zakúpených a predaných v Spojených štátoch.
7. Národné alebo medzinárodné amatérske športové súťaže
Patria medzi ne mládežnícke športové ligy, ktorých cieľom je pritiahnuť deti k športu, napríklad t-loptička alebo kickball, a rekreačné ligy pre dospelých, ktoré majú pomôcť členom byť aktívnejší a zdravší pri hraní športu pre zábavu.
8. Prevencia týrania detí
Názov tejto kategórie je dosť jasný. Zahŕňa organizácie ako New Yorkská spoločnosť pre prevenciu týrania detí a Americká spoločnosť pre pozitívnu starostlivosť o deti..
9. Prevencia týrania zvierat
Do tejto kategórie patrí národne zameraná Americká spoločnosť pre prevenciu týrania zvierat (ASPCA). Môže zahŕňať aj vaše miestne útulky pre zvieratá alebo humánnu spoločnosť.
Neziskové pracovné miesta
Neziskové organizácie ponúkajú mnoho rovnakých typov pracovných miest, aké ponúkajú neziskové organizácie, s niektorými špecializovanejšími alebo technickými pracovnými príležitosťami. Napríklad mnoho neziskových organizácií potrebuje zamestnancov v kategóriách, ako sú účtovníctvo, ľudské zdroje, IT alebo technická podpora, marketing a komunikácia, informačné a projektové riadenie..
Čím väčšia a nezávislejšia organizácia, tým väčšia je pravdepodobnosť, že budú mať pozície, ktoré zodpovedajú širokému spektru zručností a kvalifikácií. Napríklad mnoho veľkých škôl a univerzít má vlastný tím zariadení, ktorý zahŕňa elektrikárov, architektov, inštalatérov a správcov. Aj keď ste nikdy nevideli prácu v škole alebo si nemysleli, že by ste sa kvalifikovali na prácu vo vysokoškolskom vzdelávaní, nikdy neviete, aké príležitosti existujú pre všetky typy povolaní..
Mnoho neziskových pracovných miest je pre organizáciu jedinečných. Ak máte napríklad záujem pracovať pre skupinu na záchranu zvierat, pravdepodobne pôjdu najať najmä ľudí, ktorí majú kvalifikáciu alebo zázemie na prácu so zvieratami. Ak je pomoc v prípade katastrof viac zameraná na vás, mať titul alebo skúsenosti s riadením projektov, logistikou alebo katastrofou alebo lekárskym vzdelávaním vás bude pre tieto organizácie viac žiaduce. Ak chcete robiť komunitné aktivity pre verejné divadlo, aspoň s nejakým divadelným zážitkom vám pomôže odlíšiť sa od ostatných kandidátov.
To znamená, že ak sa chcete preniknúť do novej oblasti a nemáte potrebné zručnosti pre konkrétne zamestnanie, môžete zvážiť dobrovoľníctvo v organizácii alebo podobné, aby ste si vybudovali svoj životopis a v teréne otestovali svoj záujem skôr. úplne zmeníte kariéru.
Najlepšie veci o práci pre neziskovú organizáciu
Existuje veľa možných výhod práce pre neziskovú organizáciu, v závislosti od vašich schopností a schopností, toho, čo hľadáte v práci, a typu neziskovej organizácie, pre ktorú pracujete. Aj keď nič z toho nebude platiť pre každú jednotlivú organizáciu a každá práca je iná, tu sú niektoré všeobecné výhody neziskových organizácií..
1. Podpora príčiny, na ktorej vám záleží
Jednou z najväčších výhod práce pre neziskovú organizáciu je príležitosť stať sa súčasťou organizácie, ktorej poslaním sa vášnivo cítite. Obaja moji rodičia boli vysokoškolskými profesormi, a keď som vedel, že som nemal záujem o vyučovanie, keď som vyrastal, vždy som cítil, že prístup k vzdelaniu má potenciál zmeniť život niekoho k lepšiemu.
Tiež sa mi páči cyklická povaha života na univerzitnom kampuse - zhon nových študentov každý pád, horúčkové očakávanie finálov a promócií a šťastné a pokojné ticho letných prázdnin. Z týchto dôvodov a ešte viac, keď som vyštudoval vysokú školu a začal hľadať prácu, zameral som svoje vyhľadávanie na písanie pozícií umiestnených na univerzitných kampusoch.
2. Príležitosti pre rast a pokrok
Okrem toho, že svoje zručnosti spájate s organizáciou, ktorú podporujete, môže práca pre neziskovú organizáciu často znamenať, že vo svojej práci získate príležitosti na rast a inovácie. Menšie organizácie najmä často potrebujú zamestnancov, ktorí sú ochotní nosiť veľa klobúkov, byť svižní a ako sa objavia nové výzvy, učia sa nové zručnosti.
Napríklad, ak pracujete ako koordinátor terénnych aktivít pre komunitné umelecké organizácie, ktoré chcú prepracovať svoju online prítomnosť, aby oslovili viac ľudí, možno budete požiadaní, aby ste vedeli redizajn webu alebo spustili kampaň sociálnych médií. Aj keď ste tieto veci ešte nikdy neurobili, môžete sa stať odborníkom tým, že ste jediný, kto v organizácii disponuje šírkou pásma, ktorá takúto výzvu zvládne. Koniec koncov, nevyhnutnosť je matkou vynálezu.
3. Vášnivý, špecializovaní spolupracovníci
Jednou z mojich najobľúbenejších vecí pri práci na univerzite je to, že moji spolupracovníci sú jedni z najchytrejších ľudí na svete. Keď pracujete na neziskovej organizácii, ktorá je vhodná pre vaše záujmy a zručnosti, je tu veľká šanca, že vaši spolupracovníci budú zaujímaví, rovnako zmýšľajúci jednotlivci..
Neexistuje žiadna záruka, že sa vám bude páčiť každý z vašich spolupracovníkov - všetci sme koniec koncov ľudský - ale ak napríklad pracujete na neziskovej organizácii zameranej na zvieratá, mnohí z vašich spolupracovníkov budú tiež milovníkmi zvierat. Ak je divadlo vašou vášňou, práca v komunitnom divadle vás zavedie spolu s ľuďmi, ktorí tiež milujú javisko. Keď sa posúvate nad súvahami alebo kódujete, aby ste pred uzávierkou predložili veľkú správu, je to znesiteľnejšie, ak sa vám páčia ľudia, ktorí s vami trápia..
4. Zmysel účelu
Práca v organizácii, ktorej misii veríte, tiež znamená, že uvidíte, aký vplyv má vaša práca na to, aby sa svet stal lepším miestom. To môže byť veľmi potešiteľné. Vzhľadom na to, že trávime takmer 50 rokov svojho života prácou, prečo tráviť tento čas prácou pre organizáciu, v ktorú veríte? Mohlo by sa z vás stať šťastnejším zamestnancom.
Štúdia uverejnená v časopise Journal of Economic Psychology zistila, že pri kontrole ďalších relevantných faktorov ľudia, ktorí pracovali pre neziskové organizácie, uviedli, že sú šťastnejší vo svojich zamestnaniach aj vo svojom každodennom živote ako ich kolegovia v súkromnom sektore. Prieskumy a štúdie tiež ukázali, že ľudia sú ochotní prijať nižšiu mzdu za prácu, ktorú považujú za účelnú a plnú v porovnaní s finančne lukratívnou prácou, ktorá je pre nich nudná alebo nezmyselná.
5. Výhody a výhody
Nízka mzda, ktorá sa vyskytuje pri niektorých neziskových prácach, je často kompenzovaná výhodami ponúkanými zamestnancom. Ak organizácie vedia, že nedokážu odškodniť svojich pracovníkov vysokými mzdami, sú často ochotní byť štedrí, pokiaľ ide o platené voľno, flexibilné rozvrhy a letné hodiny. Neziskové organizácie tiež často poskytujú zamestnancom výhody, ako sú príležitosti na profesionálny rozvoj, lepšia zdravotná starostlivosť a lepšie vyrovnanie dôchodku. Je úplne bežné, že univerzity ponúkajú odpustenie školného zamestnancom, ich manželkám a deťom. S nákladmi na prudký nárast vysokoškolského vzdelania by sa tento výhoda sama osebe mohla oplatiť využiť menšiu mzdu na prácu na vysokej škole alebo univerzite..
Nevýhody práce pre neziskovú organizáciu
Rovnako ako v prípade akéhokoľvek zamestnania alebo odvetvia existuje nevýhoda práce pre neziskovú organizáciu. Nejedná sa o tvrdé a rýchle pravidlá - napríklad niektoré neziskové organizácie sa platia prekvapivo dobre, najmä ak ste vo vyššom vedení alebo v technickej úlohe - sú to však všeobecné témy, ktoré podľa všetkého trápia tieto typy organizácií viac ako ziskové spoločnosti alebo odvetvia.
1. Nižšia mzda
Jednou z nevýhod práce pre neziskovú organizáciu je to, že často platia menej ako ziskové spoločnosti, a to aj za pracovné miesta s rovnakým pracovným titulom. Jedným z dôvodov týchto menších platov je skutočnosť, že tieto organizácie často pracujú na tenších hraniciach. Nie sú považovaní za investorov, ale niekedy majú oveľa menší prevádzkový rozpočet a ich spoliehanie sa na zbieranie peňazí, príjmy z pokladní alebo podporu od jednotlivých darcov niekedy znamená, že nemôžu platiť tak konkurencieschopne ako spoločnosti, ktoré robia veľké súkromné spoločnosti. -sektorové zisky.
2. Problémy s financovaním ovplyvňujú zamestnancov
Ak nezisková organizácia nie je finančne v dobrom stave, môže mať negatívny vplyv na jej zamestnancov. Keďže neziskové organizácie často prežívajú kombináciu finančných prostriedkov z individuálnych darcovských príspevkov, verejných a súkromných grantov, predaja vstupeniek na podujatia a sponzorstva a darov od spoločností, sú ovplyvnené prílivom a tokom týchto tokov príjmov..
Napríklad v dôsledku recesie v roku 2008 tak nadácia, ako aj federálna vláda niekoľko rokov výrazne znížili svoje granty, čo znamenalo, že organizácie, ktoré sa spoliehali na tieto granty, zaznamenali obrovské zníženie množstva peňazí prichádzajúcich na podporu svojej veci a financovať svoje prevádzkové rozpočty. Výsledkom bolo, že mnohé menšie neziskové organizácie boli nútené obmedziť služby, ktoré poskytovali, prepúšťať zamestnancov alebo úplne zatvárať dvere..
V závislosti od typu neziskovej organizácie, pre ktorú pracujete, môže dôjsť k takmer konštantnému zameraniu sa na finančné zdravie organizácie a získavanie finančných prostriedkov na jej poslanie a na nepretržité svietenie. Aj keď nie ste súčasťou finančného alebo fundraisingového tímu, práca v organizácii, ktorá sa zdá byť nebezpečne blízko finančnej insolventnosti alebo v organizácii, ktorá neustále hovorí o znižovaní nákladov a prepúšťaní zamestnancov, môže byť stresujúca a môže viesť k menej stabilným pracovné prostredie. Ak chcete pracovať pre neziskovú, ale túžiacu po finančnej stabilite, pravdepodobne pre vás bude lepšie zvoliť väčšiu organizáciu s veľkou nadáciou..
3. Potenciálna vyhorenie
Od neúnavného zamerania na spodný riadok po povahu práce neziskovej organizácie môže byť vyhorenie medzi neziskovými zamestnancami vysoké. Ak pracujete v organizácii, ktorá pomáha najviac marginalizovaným ľuďom v našich komunitách, môže byť emocionálne vyčerpávajúce čeliť týmto druhom kríz pravidelne. Organizácie, ktoré poskytujú služby ľuďom, ktorí potrebujú starostlivosť o duševné alebo fyzické zdravie, môžu byť inšpirujúce, ale aj skľučujúce.
Ešte menej priame iniciatívy, ako je dostať umenie a hudbu do škôl v meste, sa niekedy môžu cítiť ako sisyfská úloha. Prenášanie tohto druhu duševnej záťaže môže znamenať vyššiu mieru vyhorenia u neziskových zamestnancov v porovnaní so ziskovými pracovníkmi, ktorí sa s týmito problémami stretávajú každý deň..
4. Potenciálny nedostatok inovácií
Väčšie neziskové organizácie sú často finančne stabilnejšie ako menšie organizácie, najmä ak sú dobre financované alebo majú veľké nadácie. Tieto organizácie - najmä vysoké školy a univerzity - však môžu byť v čase inovované alebo menené pomalšie. Či už je to funkcia byrokracie a byrokracie, alebo skutočnosť, že veľká inštitúcia sa nemôže zmeniť cez noc, ak ste ten typ človeka, ktorý túži po rýchlom prostredí alebo miluje zmenu a inováciu, pracuje na neziskovej organizácii - najmä veľké alebo dlhodobo zavedené - nemusí to byť to, čo hľadáte.
Ako získať prácu v neziskovej organizácii
Ak pracujete pre neziskovú organizáciu, ktorá vás zaujíma, existuje niekoľko spôsobov, ako získať skúsenosti v tomto svete pred skokom do oboch nôh. Zvážte dobrovoľníctvo s neziskovou organizáciou, ktorej zameranie vyhovuje vašej vášni, či už ide o zvieratá, životné prostredie alebo konkrétne náboženstvo. Úlohy dobrovoľníkov sa môžu líšiť a aj tie jednoduché, ako je čistenie boxov s odpadmi v útulku pre zvieratá alebo vyzdvihnutie odpadkov pri rieke, sú hodné úsilia. Tieto menej očarujúce dobrovoľnícke pozície vám poskytnú predstavu o tom, aké to je pracovať pre organizáciu, a pravdepodobne už posilní vašu žiadosť o platenú pozíciu, ak ste už spoľahlivým, dobre uznávaným dobrovoľníkom..
Ak máte záujem o komunikáciu, dobrovoľne zostavte mesačný bulletin organizácie, pomôžte so svojím účtom na sociálnych sieťach alebo napíšte návrhy grantov a výzvy na získanie finančných prostriedkov. Ak máte skúsenosti s vedením, zvážte možnosť pripojiť sa k predstavenstvu alebo riadiacemu výboru neziskovej organizácie alebo koordinovať a riadiť ďalších dobrovoľníkov. Ak ste vo svojej komunite dobre zapojení, urobte úvodné a hostiteľské stretnutia a príležitosti na vytváranie sietí, ktoré by mohli pomôcť neziskovým organizáciám rozšíriť ich dosah a dosah. Bez ohľadu na to, aké zručnosti musíte zdieľať s organizáciou, kontaktujte ich a spýtajte sa, ako môžete pomôcť. Možno vás prekvapí, s čím prídu, aby ste to urobili.
Možno sa vám predáva myšlienka pracovať pre neziskovú organizáciu, ale neviete, ako si nájsť prácu v takejto organizácii. Existuje celý rad pracovných miest a webových stránok, ktoré sa zameriavajú na neziskový svet. HigherEdJobs uvádza príležitosti na vysokých školách a univerzitách v celej krajine. Prezrite si zoznamy neziskových talentov, idealistov a kroniky filantropie pomocou rôznych vyhľadávacích funkcií na zúženie výsledkov na miesto, typ úlohy a úroveň skúseností.
A konečne, ak máte záujem pracovať v konkrétnej neziskovej organizácii, pozrite sa na ich webovú stránku, kde sa otvárajú alebo sa na nich priamo obráťte na súčasné alebo budúce príležitosti. Neviete, aká bude odpoveď, ale pravdepodobne ocenia vašu iniciatívu.
Záverečné slovo
Ako v každej kariére, aj v neziskovom sektore existujú výhody a nevýhody. Tieto pracovné miesta môžu byť rovnako rozmanité a rôznorodé ako akékoľvek pracovné miesta v súkromnom sektore s rovnakým rozsahom stúpajúcich aj klesajúcich pracovných miest. Avšak, ak máte záujem o kariéru v neziskovom svete, kreatívne premýšľajte a majte otvorenú myseľ o pozícii, ktorú by ste mohli vykonávať vzhľadom na úroveň vašich schopností a skúseností; môžete byť prekvapení tým, čo sa vám nakoniec bude páčiť.
Ak pracujete pre jednu organizáciu a nemáte pozitívnu skúsenosť, nenechajte to preto, že opustíte neziskový svet úplne. Rozhliadnite sa okolo a zistite, či v neziskovom sektore existuje niečo, čo by sa lepšie hodilo.
Pracovali ste niekedy pre neziskovú organizáciu? Chceli by ste byť ochotní znížiť plat, aby ste sa cítili šťastnejšie a naplnenejšie vo svojej práci?
