Najlepšie plány pre malé podniky 401 tis
Na začiatok uvádzame štyri faktory, ktoré by ste mali zvážiť pri výbere najlepšieho plánu pre malé podniky 401 tis.
1. Plán poplatkov a nákladov - Nie je žiadnym tajomstvom, že plány 401 tis. Sk môžu mať skryté náklady a úrovne poplatkov, ktoré zvyšujú vašu návratnosť investícií. Niektoré programy vás budú stáť 2% alebo viac majetku plánu každý rok! Pri hodnotení plánu 401 tis. Budete chcieť jasné odpovede týkajúce sa nákladov na nastavenie, správnych poplatkov, poplatkov za obaly alebo poplatkov za správu investícií, výdavkov podielových fondov a poplatkov 12b-1. Ak porovnávate niekoľko možností, nezabudnite sa pozrieť na celkové náklady každého plánu. Čím nižšie sú poplatky, tým lepší bude plán pre vás a vašich zamestnancov.
2. Investičné opcie - V závislosti od vybraného poskytovateľa služieb 401 tis. By ste mohli mať kdekoľvek od veľmi malého počtu investičných možností po neobmedzené investičné možnosti. Je lepšie mať viac možností, pretože si budete môcť vybrať najlepšie finančné prostriedky pre svoju malú firmu 401 tis. Obzvlášť budete chcieť mať istotu, že môžete zahrnúť nízkorozpočtové indexové fondy ako možnosť pre svojich zamestnancov.
3. Zákaznícky servis - Je zrejmé, že chcete používať spoločnosť s dobrým záznamom vynikajúcich služieb zákazníkom. Výber lacného poskytovateľa plánu 401 tis. Nebude rozumný, ak vy alebo vaši zamestnanci nemôžete získať pomoc, keď ju potrebujete. Aby ste mohli merať spokojnosť zákazníkov, môžete nájsť recenzie online alebo získať odporúčanie od iných majiteľov malých firiem.
4. Robustné vedenie záznamov a správa - Nakoniec chcete použiť poskytovateľa 401 000, ktorý má silný systém na vedenie záznamov a správu plánu. Chcete, aby spoločnosť, ktorá uchováva zálohy dát mimo lokality, používa plán kontinuity a má zamestnancov na správu plánov, ktoré spravujú. Poslednou vecou, ktorú chcete, je stratiť všetky záznamy vašich zamestnancov v hodnote 401 tis. Zlých plánovaní.
Najlepší 3 401 000 správcovia plánu
Ako finančný plánovač som vykonal nejaký výskum s cieľom nájsť dobrých správcov plánu 401 000, ktoré môžem odporučiť svojim malým podnikateľom. Ten, ktorý by ste mali použiť, skutočne závisí od veľkosti vášho podnikania a celkových aktív, ktoré máte v pláne vašej spoločnosti na 401 tis. Tu sú moje 3 obľúbené:
1. predvoj - Ak máte v pláne spoločnosti 401 000 najmenej 10 000 000 dolárov, Vanguard je vynikajúcou voľbou ako správca plánu 401 000. Budete mať prístup ku všetkým finančným prostriedkom spoločnosti Vanguard a získate skvelé služby za nízku cenu. Viac informácií nájdete v informáciách o ich stránkach zameraných na inštitucionálnych investorov.
2. Penzión Špecialisti, Inc. - Pre stredne veľké podniky (okolo 30 - 40 zamestnancov) a menšie plány 401 tis. (3 až 5 miliónov dolárov) ponúka Pension Specialists komplexnú správu a služby plánu 401 tis. Od septembra 2010 majú školiaci poplatok 1 600 USD plus 15 USD na zamestnanca. Účtujú základný poplatok 4 500 dolárov plus 75 dolárov na zamestnanca za ročnú evidenciu a správu záznamov s minimom 8 000 dolárov. To je dôvod, prečo má pre stredne veľké podniky väčší zmysel ako pre menšie spoločnosti - pred zvažovaním dôchodkových špecialistov by ste mali mať aspoň 30 - 40 zamestnancov. Inak jednoducho nemôžete racionalizovať náklady. Tieto poplatky sa môžu líšiť v závislosti od zložitosti vášho plánu, sú však dobrým východiskovým bodom. Okrem toho správca, ktorý používa, účtuje za ročný poplatok za úschovu asi 0,05% majetku programu.
3. Zamestnanecký zverenec - Napokon, pre malé spoločnosti a malé plány 401 tis. (Menej ako 40 zamestnancov a menej ako 5 000 000 dolárov v aktívach plánu) je fiduciárny zamestnanec nízkonákladovým lídrom. Od septembra 2010 účtujú poplatok za nastavenie 500 až 1 000 dolárov. Za prvých 30 zamestnancov si účtujú základný poplatok 1 500 USD plus 30 USD za zamestnanca za ročnú evidenciu a správu záznamov. Fiduciárny zamestnanec je dobrou voľbou pre menšie podniky, pretože nemajú tak vysoký minimálny poplatok ako penzijný špecialista.
Všetci traja z týchto 401 000 správcov plánu sú skvelou voľbou pre vaše malé podniky. Všetci majú oveľa nižšie poplatky ako väčšina poskytovateľov plánov 401 000, ponúkajú takmer všetky investičné možnosti, ktoré by ste mohli chcieť, poskytujú vynikajúci zákaznícky servis a majú silné systémy na uchovávanie záznamov a správu. To znamená, že by ste mohli nakoniec ušetriť 50 - 80% z nákladov na plán 401 000 a zároveň poskytnúť svojim zamestnancom lepšie investičné možnosti. Je to veľa pre každého!
P.S. Ak nie ste vlastníkom firmy, je to stále dôležité! Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom o porovnaní nákladov vášho súčasného poskytovateľa dôchodkového plánu s jednou z týchto lacných možností. Možno budete môcť ušetriť peniaze spoločnosti a zlepšiť svoj plán 401 tis. (Pre seba a všetkých ostatných). Za zmienku stojí prinajmenšom.
(fotografický kredit: _e.t)
