Budovanie vašej osobnej značky - tajomstvo úspešnej kariérnej zmeny

Uvažujete o zmene kariéry a pokuse o prienik do novej kariéry? Potom sa vaša osobná značka stane najsilnejším nástrojom vo vašom arzenáli pri hľadaní zamestnania.

Dobre vypracovaná osobná značka sa točí okolo opisného odkazu, ktorý sprostredkuje jedinečnú hodnotu, ktorú môžete priniesť na stôl, pokiaľ ide o vaše zručnosti a skúsenosti a ako môže táto hodnota prospieť potenciálnym zamestnávateľom alebo zákazníkom. Či už je to váš životopis, váš web alebo blog, alebo akékoľvek iné propagačné materiály, táto správa musí byť jasná, priama a relevantná, aby efektívne oslovila cieľové publikum.

Výzva pre meničov kariéry

Súčasťou hľadania novej kariéry je objavovanie sa ako profesionál a ako kvalifikovaný a dôveryhodný kandidát vo vašom novom odbore. Navigácia na trhu práce je dosť náročná v oblasti, ktorá má hmatateľné skúsenosti. Ale keď meníte profesijné oblasti, musíte čeliť ďalšej výzve, ktorú si musíte sami predstaviť, napriek nedostatku praktických skúseností v tomto odvetví.

Ak to chcete urobiť, musíte využiť svoje prenosné zručnosti, aby ste preukázali svoju hodnotu - oblasti vedomostí a odborných znalostí, ktoré ste si vybudovali vo svojej súčasnej kariére - a ako chcete tieto zručnosti uplatniť na novú úlohu. Najťažšou časťou je presvedčiť zamestnávateľov, že vaše zručnosti môžu hovoriť za nedostatok skúseností a že dokážete vykonávať prácu efektívne a hladko prechádzať. Prijímanie do zamestnania je veľkou investíciou pre zamestnávateľov a chcú čo najkonkrétnejší dôkaz, že ich investície sa vyplatia.

Oznámenie vašej osobnej značky

Komunikácia s vašou značkou je dvojdielny záväzok: Najprv musíte vytvoriť vynikajúcu osobnú značku, ktorá zdôrazňuje vaše silné stránky; po druhé, svoju správu musíte jasne a stručne oznámiť.

Kto vás chce počúvať??

Začnite zameraním na kto snažíte sa zacieľovať a dostať svoju správu, aby zasiahla. Na aké spoločnosti alebo odvetvia sa zameriavate? Aké druhy zručností, skúseností a vlastností tieto spoločnosti oceňujú?

Napríklad, ak zacieľujete na začínajúcu marketingovú agentúru, pravdepodobne si cenia niekoho, kto prináša jedinečné nápady na propagáciu nových značiek za prísneho rozpočtu. Navštívte LinkedIn a preskúmajte súčasných a minulých zamestnancov, ktorí v týchto spoločnostiach pracovali, a získajte cit pre svoje zázemie a zručnosti.

Akonáhle budete mať predstavu o tom, na koho sa snažíte zamerať a ako by ste na nich mohli začať apelovať, môžete začať kopať do svojho vlastného pozadia, aby ste identifikovali a oznámili zručnosti a skúsenosti, ktoré sa zhodujú s hodnotami a záujmami typy spoločností, pre ktoré chcete pracovať.

Zdokonaľovanie správy za vašou osobnou značkou

Mať predstavu o tom, čo si spoločnosť cení, je skvelým východiskovým bodom - nejde však o kopírovanie životopisu, ktorý ste našli na LinkedIn v nádeji, že sa stanete kandidátom na uhlíkovú kópiu. Chcete identifikovať svoje dodatočný zručnosti a skúsenosti a to, čo vás robí jedinečným.

Možno si myslíte, že informovanie o tom, že ste tvrdý pracovník, poteší potenciálnych zamestnávateľov. Aj keď je to pravda, dá sa povedať takmer pre každého uchádzača o zamestnanie. Nájdite vlastnosti a vlastnosti, ktoré vás odlišujú od ostatných vo vašom odbore. Umožní vám to jasné pochopenie hodnoty, ktorú prinesiete, a vaša značka sa začne formovať. Nakoniec, ak sa nepredávate na svoju vlastnú hodnotu, môžete sa staviť, že potenciálny zamestnávateľ nebude.

Stratégia za vašou osobnou značkou

Ako teda vyzerá skutočne dobre vypracovaná správa o osobnej značke? Predstavte si túto alebo podobnú konverzáciu, ktorá sa odohráva počas rozhovoru:

Hiring Manager: „Predtým ste pre marketingovú agentúru nepracovali. Čo z vás robí silného kandidáta na túto úlohu? “

Kandidát: „Mám vynikajúce výsledky v oblasti efektívneho manažéra účtov a tvorcov vzťahov. Úspešne som to urobil 10 rokov vo finančnom priemysle a verím, že to spolu s mojimi znalosťami a záujmom o ekologický marketing ma postavia na úspech v tejto úlohe rovnako rýchlo. “

Manažér prijímania do zamestnania: „Čo si myslíte, že vás robí jedinečným v porovnaní s ostatnými uchádzačmi o túto pozíciu?“

Kandidát: „Zákaznícky servis a udržanie sú pre mňa nanajvýš dôležité. Cením si predovšetkým svoje vzťahy s klientmi a vždy budem so zákazníkmi pracovať na tom, aby ich používateľská skúsenosť bola pozitívna a prospešná a aby z našich produktov získavali hodnotu a kvalitu. “

V tejto konverzácii je potrebné spoznať niekoľko kľúčových vecí. Po prvé, uchádzač o zamestnanie jasne komunikuje, čo prináša na stôl - v tomto prípade sú to jeho prenositeľné zručnosti ako efektívny tvorca vzťahov. Identifikuje súvislosť medzi zručnosťami a skúsenosťami, ktoré ponúka, a úlohou, ktorú zaujíma, poukázaním na svoje súčasné znalosti a záujem o ekologický marketing. Nakoniec popisuje jedinečnú hodnotu, ktorú môže do roly priniesť tým, že uprednostňuje vynikajúci zákaznícky servis, ktorý pomôže organizácii udržať svojich zákazníkov..

Etiketa osobnej značky

Životopisy, online komunity a platformy sociálnych médií sú všetky nástroje na propagáciu vašej značky. Blogovanie a vedenie myšlienok sú tiež účinnými nástrojmi na zvýšenie viditeľnosti v rámci nového odvetvia alebo odvetvia.

„Vedenie myslenia“ znamená zdieľanie relevantného obsahu medzi ostatnými v rámci určitej tematickej skupiny, oblasti alebo odvetvia. Blogovanie spadá pod tento väčší dáždnik a niekoľko ďalších príkladov miest, ktoré môžete využiť, zahŕňajú stránky na zdieľanie obsahu, ako je Reddit, diskusné skupiny na LinkedIn a fóra na spätnú väzbu a komentáre k relevantným blogom a priemyselným spravodajským kanálom..

Niekoľko ďalších platforiem pre vedenie myšlienok zahŕňa webovú stránku Q&A Quora, webovú stránku nástenky skupinovej nástenky Ning a dokonca Pinterest. Využívanie takýchto stránok je skvelý spôsob, ako vybudovať dôveryhodnosť v novej oblasti zdieľaním vašich vedomostí a záujmov a budovaním vzťahov s potenciálnymi kolegami a zamestnávateľmi. Nájdenie vhodných platforiem na najlepšiu propagáciu vašej značky môže nejaký čas trvať, ale najlepší profil na začiatku je mať kvalitný profil LinkedIn a skvelý životopis..

Internalizujte svoju značku a dobre ju komunikujte

Je dôležité, aby ste sa dôkladne a kriticky pozreli na svoje pohovorové schopnosti. Jednou z najväčších chýb, ktorú často hľadajú uchádzači, je zadržiavanie informácií o ich úspechoch alebo kvalifikáciách, aby sa predišlo znechuteniu. Pracovný pohovor nie je čas, aby ste boli skromní, a stále môžete znieť profesionálne, zatiaľ čo spievate vlastné pochvaly.

Kľúčom pri rozhovoroch musí byť 100% istota so správou, ktorú sprostredkujete prostredníctvom svojej značky. Možno sa umiestňujete ako najlepší obchodník, ktorý kedy žil, ale budete si byť istí, že to podporíte v rozhovore? Staňte sa pohodlnou reklamou sami. Chváliť sa môže cítiť trochu trápne, takže precvičte proces predstavenia seba samého a rozhovoru o tom, čo prinesiete na stôl s priateľom alebo kolegom. Cvičenie je perfektné a počas rozhovoru dostanete iba jeden výstrel.

Záverečné slovo

Pamätajte, že všetky informácie, ktoré tam uvediete, sa stanú súčasťou vašej osobnej značky a chcete ich udržiavať profesionálne. Vždy rozvíjajte pozitívnu reputáciu s ostatnými online sieťovými pracovníkmi a vynakladajte maximálne úsilie, aby ste nespálili mosty alebo zlých úst predchádzajúcich zamestnávateľov, kolegov alebo supervízorov. Vaša značka by vás mala namaľovať na profesionálny, dôveryhodný a pozitívny obraz.

Niektoré z najlepších komerčných značiek na svete trpia zlou marketingovou prezentáciou. Nerobte rovnakú chybu - choďte s dôverou, presvedčením a hrdosťou na to, čo musíte ponúknuť spoločnosti. S trochou praxe a strategickým vykonaním vás dobre navrhnutá a zameraná osobná značka postaví za úspechom na akejkoľvek úrovni svojej kariéry..

Aké ďalšie tipy máte na vývoj osobnej značky?