Ako získať prácu, ktorú chcete - 3 kľúče k úspechu

Ak chcete byť úspešní vo svojom hľadaní, je rozhodujúce pochopenie postoja zamestnávateľa a jeho vplyvu na ich rozhodnutie najať jedného kandidáta namiesto iného. Zamestnávatelia najímajú tých kandidátov, o ktorých sa domnievajú, že prinesú pre ich spoločnosť najväčšiu hodnotu v porovnaní s ich nákladmi rovnako ako pri výbere modelu auta, počítača alebo telefónu a nákupu. Produkt, ktorý najlepšie vyhovuje vašim kritériám funkcií pri najnižších nákladoch, je produkt, ktorý si kúpite. Vašou výzvou ako uchádzača o zamestnanie je presvedčiť potenciálnych zamestnávateľov, že ste lepšie spôsobilí a že v porovnaní s ostatnými uchádzačmi získate vynikajúce výsledky..

Klávesy na získanie vysnívanej práce

Zamestnávatelia hľadajú u zamestnancov tri základné črty: iniciatíva, zodpovednosť a úsilie. Rovnaké atribúty sú nevyhnutné pre úspešné hľadanie zamestnania.

Iniciatíva - prevzatie zodpovednosti za kariéru

Nikto vám dlhuje živobytie a žiadny zamestnávateľ vás nebude zamestnávať ani podporovať, pretože potrebujete prácu alebo chcete byť šéfom. Svet sa točí okolo vás alebo vašich potrieb - ak chcete lepšiu prácu, vyššiu mzdu alebo propagáciu, je len na vás, aby ste podnikli kroky na to, aby sa vaše nádeje stali skutočnosťou. Všetci poznáme ľudí, ktorí trávia svoj čas a energiu sťažovaním si na svoje životy, manželstvá alebo prácu, ale nikdy nepodnikajú kroky na zmenu vecí, vďaka ktorým sú nešťastní..

Podľa údajov Federal Reserve Economic Data (FRED) priemerný Američan v roku 2011 odpracoval celkom 1 703,55 hodín, tj asi 32,76 hodín týždenne. Väčšina ľudí bude pracovať po dobu 40 rokov alebo viac, alebo 68 142 hodín počas svojho života. Mnoho ľudí oneskoruje prijatie opatrení, aby boli úspešní, pretože výsledky nie sú okamžité, mali by ste však pamätať na to, že nikdy nie je príliš neskoro na to, aby sme dosiahli veľký úspech.

Darrell Hammond, stand-up komik, si stanovil cieľ byť na „Saturday Night Live“, keď mal 26 rokov. O trinásť rokov neskôr, po dvoch neúspešných konkurzoch počas rozpätia, sa nakoniec objavil na svojej prvej show, keď urobil dojem Bill Clinton. On pokračoval, aby sa stal najdlhšie držaným členom obsadenia v histórii show. Jeho rada: „Pamätajte si, že život je maratón, nie šprint. Musíte sa neustále zapájať. “

Medzi kroky, ktoré môžete okamžite podniknúť, aby ste prevzali zodpovednosť za svoj osud, patria:

• Opýtajte sa, ako môžete uľahčiť prácu svojho šéfa a stať sa pre spoločnosť cennejšou.
• Dobrovoľník za prácu navyše.
• Zaregistrujte sa a dokončite technické a vysokoškolské kurzy na zlepšenie svojich pracovných zručností.
• Pripojte sa a zúčastnite sa v profesijných organizáciách a združeniach - aktívna účasť prostredníctvom skupín LinkedIn je skvelý spôsob, ako spoznať ľudí a získať odborné znalosti.

Zodpovednosť - vlastnenie situácie

Zodpovednosť je často zamieňaná so získaním kreditu alebo prevzatím viny, ktoré sú rozsudkami vonkajších strán. Či je zodpovednosť, kariéra, zamestnanie alebo samostatná úloha, vlastníkom vášho prostredia a okolností a dôsledne podniká príslušné kroky, aby pozitívne ovplyvnila výsledok.

Zodpovednosť si vyžaduje niekoľko vecí:

1. Vášeň
Ak si chcete nájsť prácu, ktorú hľadáte, musíte veriť, že ste nielen schopní dosiahnuť výnimočný výkon, ale ste odhodlaní ju vždy vykonávať. Ak sa nemôžete presvedčiť, ako môžete vôbec dúfať, že presvedčíte potenciálneho zamestnávateľa, aby vás prijal?

2. Poise
Vždy existujú prekážky v úspechu, niektoré skutočné a iné predstaviteľné. Vyskytujú sa prekážky. Vyskytli sa chyby. Čelenie sklamaniam priamo, objektívne analyzovanie príčin vrátane vašich vlastných chýb, vývoj, analýza a implementácia nápravných opatrení na prekonanie prekážok a pádov ukazuje potenciálnym zamestnávateľom, na ktorých sa môžete spoľahnúť, keď je odvaha a odhodlanie najviac potrebné.

Napríklad mladý inžinier môjho známeho dostal pridelenie inštalácie nového systému zákazníckych služieb pre významného zdravotného poisťovateľa, aby sa znížili chyby a zvýšila spokojnosť zákazníkov. Po usilovnej práci na inštalácii systému po dobu troch mesiacov bol zničený - a jeho nadriadení sklamaní - keď nový systém nepriniesol očakávané zlepšenia.

K dobru mladého človeka si uvedomil, že vstup od zamestnancov, ktorí boli zodpovední za prácu so zákazníkmi, nebol zahrnutý do jeho počiatočnej analýzy a v hre nemal žiadny vzhľad. Plne vinu za opomenutie so svojimi nadriadenými pracoval viac hodín, aktívne si vyžadoval účasť nespokojných zamestnancov a presvedčil ich o dôležitosti zmeny..

Do šiestich mesiacov sa výsledky začali zlepšovať a zákaznícky servis spoločnosti je teraz uznávaný medzi najlepšími v odbore. Kariéra môjho mladého priateľa sa rozbehla a nakoniec sa stal úradníkom zdravotnej poisťovne pred založením vlastnej spoločnosti.

4. Vnímanie
Nosenie ružových okuliarov alebo nanášanie rúžu na prasa nezmení realitu. Byť zodpovedný vyžaduje, aby ste videli situáciu takú, aká je, nie to, čo si prajete alebo dúfali.

Napríklad nemusíte byť v tomto okamihu svojej kariéry kvalifikovaní pre konkrétne zamestnanie, pričom vám chýba potrebné vzdelanie alebo skúsenosti. Vnímavá osoba vypracuje plán na prekonanie týchto nedostatkov - napríklad absolvovanie externého obchodného alebo technického školenia na získanie potrebných vedomostí alebo presun na iné miesto, aby získala potrebné skúsenosti - namiesto toho, aby sa naďalej uchádzala o tieto pracovné miesta, ako by to bolo v prípade neúspechu. neexistoval.

5. Perzistencia
Aesop rozprával príbeh smädnej vrany a čiastočne naplneného džbánu vody. Džbán bol príliš ťažký na to, aby sa vrana tlačila, a zobák vrana bol príliš krátky na to, aby sa dostal k vode blízko spodnej časti džbánu. Mnoho ľudí je ako vrana, ktorá má príležitosti (džbány) hodnotiť svoju chuť do jedla alebo plniť svoje ambície, ale málokto je ochotný stráviť čas a energiu potrebnú na dosiahnutie úspechu..

Na druhú stranu Aesopova vrana, uvedomujúc si, že objem vody v džbáne viac ako uspokojí jej smäd, sa pustila do padania štrkov v džbáne, čo následne zvyšovalo hladinu vody, až dokázal pohodlne piť svoju náplň. Okamžité získanie požadovanej práce je nepravdepodobné - budete sa musieť opakovane a dôsledne zaoberať malými krokmi, aby ste sa dostali tam, kam chcete ísť..

Úsilie - Vykonajte prácu

Sir Issac Newton predpokladal, že „telo v pokoji má sklon zostať v pokoji a telo v pohybe má tendenciu zostať v pohybe.“ Rovnaký princíp platí aj pri hľadaní nového zamestnania. Jednoducho chcieť alebo túžiť po novej pozícii má veľký „potenciál“; bez akcie zostane súčasný stav nezmenený. Starý manažér bejzbalu, unavený z počúvania skautov, chváli veľkosť a rýchlosť mladých, netestovaných hráčov lopty, pričom sa môže pochváliť svojím „potenciálom“, zastaví konverzáciu a prinesie očakávania späť do reality so svojím úškľabom „Potenciál“: to je len ďalšie slovo, ktoré hovorí, že to ešte neurobili. “

Rozdiel medzi potenciálom a úspechom je úsilie. Pri hľadaní práce, ktorú hľadáte, je potrebné vynaložiť úsilie na objektívne preskúmanie seba samého ako zamestnávateľa, na vyplnenie nedostatkov vo vašom vzdelaní alebo skúsenostiach, ktoré sú potrebné na vykonanie práce, a na pochopenie výrobkov, trhov a potenciálnych zamestnávateľov. konkurenti. Je to čas, ktorý strávite vypracovaním výnimočného životopisu, silnou prítomnosťou na sociálnych sieťach a mentormi a profesionálnymi kontaktmi, ktorí vás odporučia na zamestnanie. Je to cvičenie na prijímacích pohovoroch a následných prácach s poďakovaním a e-mailom. Analyzuje zlyhania minulých aplikácií a rozhovorov, vykonáva vylepšenia a skúška, kým vaša prezentácia nie je prirodzená a nepreteká bez viditeľného úsilia. Robí sa z vás osoba, ktorú chcete byť.

Záverečné slovo

K dispozícii sú lepšie pracovné miesta pre tých, ktorí ich chcú hľadať a robia potrebné práce, aby ich získali. Nie vždy je však ľahké vykonať zmeny, ktoré sú niekedy potrebné na dosiahnutie vašich cieľov. Každý deň si vyberiete, ako bude nasledujúci deň hrať - veci, ktoré dnes robíte, sa zajtra zopakujú, pokiaľ nezmeníte svoje návyky. Prevzatím kontroly nad svojou kariérou, vlastnením svojej situácie a vykonaním práce sa dostanete na novú cestu úspechu.

Čo robíte dnes, aby ste dosiahli svoje sny, dostali povýšenie, získali lepšiu prácu alebo začali novú kariéru?