Znovuobjavenie pracovnej sily po deťoch - tipy a nápady

Pre iné rodiny existujú finančné dôvody, ktoré vedú k rozhodnutiu vrátiť sa k zamestnancom. Iní môžu považovať život rodiča s pobytom doma za náročný a izolovateľný. Nech je dôvod akýkoľvek, návrat do práce je často jednoduchší, ako to vyzerá.

Kroky na opätovné zaradenie pracovnej sily

Nájdenie nového zamestnania môže byť pre každého zastrašujúce, je to však obzvlášť zastrašujúce pre niekoho, kto je už roky mimo pracovnej sily. Bežné obavy rodiča zostávajúceho doma môžu zahŕňať zdanie sa nedotknutej alebo pozadu v úrovni zručností. Môžete sa dokonca obávať, že potenciálny zamestnávateľ sa s vami nebude môcť stretnúť ani pochopiť, ako tvrdo ste sa počas rokov starali o svoj domov a deti..

Nestrácajte čas skúmaním týchto obáv. Namiesto toho zamerajte svoju energiu na nájdenie zamestnania. Pomocou tohto postupu krok za krokom sa s dôverou vráťte na pracovnú silu.

1. Vedieť, prečo chcete pracovať

Na túto otázku môže byť zrejmá a priama odpoveď, ale musíte hľadať trochu hlbšie odpoveď, ktorá osloví potenciálnych zamestnávateľov. Keď zamestnávateľ zistí, že ste boli niekoľko rokov mimo pracovnej sily, prvou vecou, ktorú budú chcieť vedieť, je dôvod, prečo sa vraciate. Ak im poviete, že je to jednoducho preto, že potrebujete peniaze, zabudnite na nich niekedy pracovať - musíte im dať dôvod prečo mali by vás zamestnávať.

Ďalej musíte tiež pochopiť, že existujú dôvody na to, aby ste sa vrátili do práce nad rámec finančných potrieb, a tak zistite, čo sú pre vás. Ak máte solídny dôvod, budete mať motiváciu tvrdo pracovať na nájdení správnej práce a motivácii byť dobrým zamestnancom. Zvážte dôvody ako:

Prispievanie spoločnosti k tomu, aby sa svet stal lepším miestom
Používanie a rozvoj vašej jedinečnej sady zručností
Viac zodpovednosti
Dozviete sa viac a podeľte sa o svoje znalosti
Interakcia a pomoc iným ľuďom

2. Vedieť, čo chcete robiť

Vedieť, prečo sa chcete vrátiť do práce, vám môže pomôcť prísť na to, čo chcete s pracovníkmi robiť. Tým sa zvýši vaša vášeň pri hľadaní zamestnania, ktoré si zamestnávatelia všimnú. Ak sa vraciate do zamestnania po dlhšej neprítomnosti, máte tiež jedinečnú príležitosť rozhodnúť sa, či sa chcete vrátiť do svojho predchádzajúceho odvetvia alebo či by ste chceli vyskúšať novú kariéru..

Pri návrate do zamestnania je potrebné zvážiť niekoľko vecí:

Čo chcem robiť?
Do ktorých odvetví chcem vstúpiť?
Je pre mňa dôležité, aby som si našiel prácu na svojej predchádzajúcej úrovni, alebo som v poriadku so získaním pozície na základnej úrovni?
Je potrebné, aby som mal rozvrh na kratší pracovný čas alebo flexibilný rozvrh?
V ktorých geografických lokalitách som ochotný pracovať?
Chcel by som na diaľku alebo pracovať na mieste?
Ako sa cítim o cestovaní?

Je dôležité vedieť, čo hľadáte, ale rovnako dôležité je byť flexibilný. Môžete si napríklad želať prácu na čiastočný úväzok, ale takéto pozície sa dajú len ťažko nájsť. Preto môže byť praktickejšie hľadať zamestnávateľa vhodného pre rodinu, ktorý vám umožní mať flexibilný rozvrh.

3. Aktualizujte svoje skúsenosti

Ak ste už nejaký čas nepracovali ako profesionál, je bežné, že niektoré z vašich schopností skĺzli. Keď som opustil svoju kariéru v priemyselnom inžinierstve, aby som sa stal mamou v domácnosti, všimol som si, že už nie som odborník na niektoré počítačové aplikácie, ako je napríklad Microsoft Excel. Ak svoje zručnosti pravidelne nevycvičujete, nakoniec ich stratíte.

Ako teda prekonať túto prekážku a ukázať potenciálnym zamestnávateľom, že ste vo svojom odbore rovnako silní ako vy, keď ste odchádzali?

dobrovoľník. To môže byť najjednoduchší, najlacnejší a najuspokojivejší spôsob, ako dostať svoje schopnosti na úroveň par. Podľa oblasti zamestnania a odvetvia zvážte kontaktovanie nemocnice, veterinára, školy, miestneho podnikania alebo cirkvi, aby ste zistili, či môžete ponúknuť svoje služby alebo byť súčasťou dobrovoľníckeho programu. Ak ste v technickej oblasti kariéry, zacieľte na zručnosti, ktoré chcete získať. Napríklad, ak si chcete vylepšiť svoje počítačové programovacie zručnosti, dobrovoľne vytvorte webovú stránku pre firmu v núdzi. Ak sa chcete naučiť svoje Excel zručnosti, nájdite niekoho, kto potrebuje tabuľku. Neexistujú pravidlá o dobrovoľníctve a práci zadarmo na získaní skúseností, takže buďte kreatívni.
Zúčastnite sa triedy. Zúčastnite sa triedy alebo získajte titul alebo osvedčenie, ak vám to pomôže urobiť ďalší krok vo vašej kariére. Nezabudnite, ako dlho potrvá dokončenie vášho školenia, aby ste si naplánovali časový rozvrh, kedy budete musieť začať hľadať zamestnanie..
Zúčastnite sa konferencie vo vašom odbore. Ďalšou nevýhodou vylúčenia z trhu práce nie je aktuálnosť najnovších udalostí a trendov vo vašom odbore. Rýchly spôsob, ako vás dohnať - a tiež nadviazať profesionálne kontakty - je zúčastniť sa konferencie pre váš priemysel alebo kariéru. Odborné konferencie sa zvyčajne konajú každoročne, takže ak sa chcete pred hľadaním zamestnania zúčastniť, naplánujte si postup.
výskum. Ak sa nemôžete zúčastniť na konferencii alebo nemáte dostatok finančných prostriedkov na účasť, môžete si urobiť vlastný prieskum z domu. Hop na internete a pozrite sa na spoľahlivé zdroje vo vašom odbore. Prihláste sa na odber odborných časopisov a získajte informácie o najnovších výskumoch a objavoch vo svojom odbore. Vaše včasné znalosti by boli pre potenciálnych zamestnávateľov veľmi pôsobivé.
Časový rozvrh. Ak nemáte naplánovaný čas na zlepšenie svojich schopností, budete si neustále hovoriť, že to urobíte zajtra. Urobte z neho prioritu a získate výhody.

4. Strategicky usporiadajte svoj životopis

Keď sa náborári pozerajú na váš životopis, časový odstup v pracovnej skúsenosti bude červenou vlajkou. Aby ste zmiernili dopad tejto medzery v profesionálnej práci, zorganizujte svoj životopis spôsobom, ktorý túto skutočnosť tlmí, ale zdôrazňuje vaše zručnosti..

Tu je niekoľko tipov na pokračovanie:

Na pokračovanie použite kombinovaný formát. Dajte svoje zručnosti smerom na vrchol svojho životopisu a svoje profesionálne skúsenosti smerom nadol - toto je známe ako kombinovaný formát. Väčšina náborových pracovníkov sa na váš životopis pozrie zhora nadol a najskôr si všimne vaše schopnosti. V opačnom prípade to môžu hodiť, keď si všimnú medzeru v skúsenosti.
Zabudnite na reverzne-chronologický poriadok. Zvyčajne obnovuje zoznam skúseností v obrátenom chronologickom poradí, aby sa najskôr ukázali vaše najnovšie pracovné skúsenosti. Ak to však nie je vo váš prospech, ukážte svoje najpôsobivejšie pracovné skúsenosti tak, že ich najprv uvediete.
Zoznam prenosných schopností. Aj keď je to vždy dôležité, je to obzvlášť dôležité, keď sa snažíte preniknúť späť do pracovnej sily. Nezabudnite okrem vymenovania všetkých prenosných schopností uviesť aj všetky skúsenosti s vedením; Napríklad, ak ste boli prezidentom PTA.
Buď úprimný. Nikdy neklamte ani preháňajte svoj životopis. Predajte sa, kým ste úplne úprimní.
Skontrolujte chyby. Od chvíle, keď ste naposledy zostavili životopis, môže to chvíľu trvať, takže sa vyhnite častým chybám pri pokračovaní, ako sú gramatické chyby. Majte priateľov alebo dokonca profesionálneho korektora svojej práce, aby ste sa uistili, že máte skvelý životopis.

5. Praktické pohovory

Ak je to už dávno, čo ste napísali životopis, je to pravdepodobne roky, čo ste sa opýtali na rozhovor. Najlepším spôsobom, ako sa pripraviť, je ísť online a napísať svoje odpovede na otázky týkajúce sa rozhovorov. Potom požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby s vami urobil falošný rozhovor. Buďte dôkladní, ale výstižní so svojimi odpoveďami a precvičujte, kým nebudete schopní presne odpovedať na najčastejšie otázky týkajúce sa rozhovoru do 90 sekúnd alebo menej..

Nezabudnite, že by ste mali byť vždy pripravení na telefonický rozhovor, pretože toto je počet spoločností, ktoré pred uskutočnením osobného rozhovoru preveria.

6. Sieť

Pokiaľ ide o nájdenie zamestnania, často k nemu často dôjde kto viete, nie čo vieš. Tu je niekoľko vynikajúcich spôsobov pripojenia do siete:

Pripojte sa k profesionálnej organizácii. Možno ste to už urobili ako spôsob reedukácie o svojej kariére alebo priemysle, ale ak tak neurobíte, nájdite skupinu, ku ktorej sa môžete pripojiť. To môže byť užitočné najmä v prípade, že máte miestnu kapitolu, na ktorej sa stretávate. Ak nie, použite informácie na webe a dajte ostatným vedieť, že hľadáte prácu. Keď som bol na vysokej škole, mohol som pristáť úžasnú prácu pracujúcu ako priemyselný inžinier v nemocnici tým, že som poslal e-mailom členom Inštitútu priemyselných inžinierov a pýtal som sa na voľné pracovné miesta..
Oslovte svoje združenie absolventov. Ak ste absolventom vysokej školy, obráťte sa na združenie absolventov. Ľudia radi pracujú s tými, ktorí navštevovali tú istú vysokú školu ako oni. Je to zábavný spôsob, ako osloviť svojich spolupracovníkov alebo zamestnancov.
Pravidelne sa zúčastňujte na sieťových podujatiach. Sieťové udalosti sú na rozdiel od veľtrhov práce, ktoré sa vyskytujú iba príležitostne, veľmi bežné. Mnoho zborov organizuje aj stretnutia na stretnutí pre tých, ktorí sú zamestnaní v zamestnaní. Zúčastnite sa čo najviac z týchto udalostí. Nikdy nevieš, s kým by si sa mohol stretnúť.
Získajte účet LinkedIn. Hoci online stránky boli zvyčajne známe ako netradičný spôsob, ako nájsť zamestnanie, stále viac ľudí si hľadá prácu prostredníctvom sociálnych sietí. V nedávnom prieskume si 15% ľudí našlo najaktuálnejšiu prácu prostredníctvom stránok ako LinkedIn, Facebook a Twitter. Aj keď je toto percento malé, keďže sa niekto vracia na pracovnú silu po dlhej neprítomnosti, online sieť je len pre vás výhodou.

Záverečné slovo

Uvedomte si, že bude ťažké vrátiť sa do práce po rokoch pobytu rodiča, a to nielen pri hľadaní zamestnania, ale aj pri prispôsobovaní sa pracovnému životnému štýlu. Tiež, ak opätovne nastúpite na pracovnú silu po dlhej neprítomnosti, napríklad po 10 a viac rokoch, a máte päťdesiat alebo viac rokov, môže byť ešte náročnejšie nájsť si zamestnanie z dôvodu zaujatosti súvisiacej s vekom. Uvedomenie si skutočností a výziev úlohy, ktorú vykonávate, vám pomôže mať odvahu pokračovať a byť plne spokojný, keď uspejete..

Už ste niekedy nastúpili na pracovnú silu po tom, čo ste boli rodičom v domácnosti?