6 možností zdravotného poistenia, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba

Samostatne zárobkovo činné osoby už dlho nemali veľa možností, pokiaľ ide o zdravotné poistenie. Ak ste nemali to šťastie, že máte manžela, ktorý pracoval na plný úväzok a mohol by vás pokryť podľa ich plánu, jediným spôsobom, ako získať krytie, bolo minúť vaše vlastné peniaze na drahý plán súkromného poistenia. Náklady by ste mohli trochu znížiť nákupom v okolí alebo výberom vysoko odpočítateľného plánu s nižším pokrytím, ale stále musíte platiť celú sumu z vlastnej kapsy..

Pasáž zákona o cenovo dostupnej starostlivosti (ACA) z roku 2010, všeobecne známej ako Obamacare, však otvorila oveľa viac možností. Dnes je oveľa jednoduchšie nakúpiť si vlastný poistný plán a dokonca získať vládnu dotáciu na pokrytie časti nákladov. Je tiež ľahšie zostať na zdravotnom pláne svojich rodičov, ak ste mladí, alebo ak máte nízky príjem, máte nárok na Medicaid.

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba - alebo ak chcete byť - tu je šesť nápadov, ktoré treba zvážiť, ako získať potrebné zdravotné poistenie.

1. Pokrytie od člena rodiny

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, ale niekto z vašej domácnosti má zamestnanie na plný úväzok s výhodami, existuje veľká šanca, že získate informácie o ich politike. Je to jeden z najjednoduchších spôsobov, ako získať zdravotné poistenie, a pre mnohých ľudí je to tiež najlacnejšie.

Pokrytie od manžela / manželky

Väčšina zamestnávateľov, ktorí majú zdravotné plány, poskytuje krytie pre manželov zamestnancov. Podľa správy z roku 2018 od Kaiser Family Foundation (KFF) ponúka 99% veľkých spoločností - spoločnosti s 200 a viac zamestnancami - a 97% menších spoločností krytie pre manželov. Tieto čísla sú však iba pre manželov opačného pohlavia. Iba 87% veľkých firiem a 62% malých podnikov pokrýva manželov rovnakého pohlavia.

Hoci väčšina spoločností poskytuje krytie pre manželov, nemusia nevyhnutne pokryť toľko nákladov na prémie manželov ako pre zamestnancov. Podľa správy KFF z roku 2018 boli priemerné náklady na poistenie jedného pracovníka v rámci podnikového poistného plánu v roku 2017 6 690 dolárov. Z tejto sumy zamestnávateľ uhradil 5 477 dolárov alebo približne 82%, čo pre zamestnanca znamená náklady 1 213 dolárov ročne..

V tom istom roku boli podľa KFF priemerné poistné náklady na pokrytie plus jeden zamestnanec v pláne zdravia spoločnosti - to znamená náklady na pracovníka a jedného ďalšieho člena rodiny - 12 879 dolárov. Priemerný podiel týchto nákladov zaplatených zamestnávateľom však bol iba 9 258 dolárov alebo 72%. To znamená, že priemerné náklady na zamestnanca mimo kapsy boli 3 531 dolárov - takmer trikrát toľko, ako náklady na samoobslužné krytie..

Takže v priemere, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá sa snaží získať krytie podľa plánu vášho manžela / manželky, môžete za ňu očakávať, že za ňu zaplatíte okolo 2 300 dolárov ročne. V závislosti od vášho príjmu by však mohlo byť pre vás lacnejšie kúpiť si vlastný program s dotáciou ACA alebo získať krytie prostredníctvom programu Medicaid. Predtým, ako sa zaregistrujete pre plán svojho manžela, prečítajte si ďalšie možnosti a zistite, ako porovnávajú, pokiaľ ide o náklady aj pokrytie.

Pokrytie od partnera

Ak nie ste ženatý / -á so svojím partnerom, ale žijete spolu, možno budete môcť získať pokrytie ich plánu. Podľa správy KFF ponúka 45% všetkých zamestnávateľov, ktorí poskytujú zdravotné výhody, krytie pre domácich partnerov, ktoré sa všeobecne definujú ako páry, ktoré žijú spolu v záväznom vzťahu. Toto percento je rovnaké pre partnerov rovnakého pohlavia a partnerov opačného pohlavia. Niektoré mestské a štátne vlády tiež ponúkajú svojim zamestnancom domáce partnerské pokrytie.

Ak sa chcete prihlásiť na pokrytie pravidiel vášho partnera, môže ich zamestnávateľ od vás požadovať nejakú dokumentáciu, aby preukázal váš vzťah. Môže to byť registrácia štátneho alebo komunálneho domáceho partnerstva, licencia štátneho občianskeho zväzu alebo formulár vyhlásenia o partnerstve, ktorý vám poskytne zdravotná poisťovňa. Toto je vyhlásenie, ktoré ste podpísali obidvomi, prisahajúc, že žijete spolu, zdieľate životné náklady, ste v odhodlanom vzťahu a nie ste zosobášení s nikým iným.

Pokrytie rodičom

Ak máte 26 rokov alebo menej, môžete si poistné krytie poistiť rodičom. ACA vyžaduje, aby všetky spoločnosti, ktoré poskytujú zdravotné poistenie deťom zamestnancov, sprístupnili toto krytie deťom do 26 rokov.

Stále môžete získať krytie podľa rodičovského plánu, ak nežijete spolu - alebo dokonca v rovnakom stave. Ak však žijete v inom štáte, možno budete musieť platiť navyše, aby ste videli poskytovateľov, ktorí nie sú v miestnej sieti vášho rodiča. Pred registráciou si prečítajte podrobné informácie o pláne svojej rodičov, aby ste sa dozvedeli viac o pokrytí a nákladoch.

Nezabudnite tiež na to, že ak máte zdravotný plán rodiča, bude váš rodič pravdepodobne dostávať oznámenia o vašej zdravotnej starostlivosti. Ak nechcete, aby mama alebo otec vedeli zakaždým, keď navštívite lekára alebo podstúpili lekárske vyšetrenie, musíte si nájsť vlastný plán.

2. Pokrytie prostredníctvom organizácie

Niektoré profesijné a obchodné organizácie ponúkajú členom zdravotné poistenie. Tie obsahujú:

Združenie pridružených pracovníkov (AWA). AWA je národné združenie viac ako 7 000 samostatne zárobkovo činných osôb z celej krajiny vrátane nezávislých dodávateľov, majiteľov malých podnikov a podnikateľov. Svojim členom neposkytuje zdravotné poistenie v plnom rozsahu, ale má stanovené plány odškodnenia, ktoré pokrývajú hlavné lekárske potreby, ako sú pohotovostná starostlivosť, nemocničné pobyty a ambulantná chirurgia. Poskytuje tiež zubnú starostlivosť, starostlivosť o zrak a plány na predpis.
Združenie pre výpočtové stroje (ACM). ACM je združenie profesionálov v oblasti počítačov, napríklad programátorov, vývojárov a databázových inžinierov. Prostredníctvom partnerstva so spoločnosťou HealthInsurance.com ponúka ACM svojim členom rôzne zdravotné plány. Patria medzi ne zubné plány, krátkodobé zdravotné poistenie a veľké lekárske plány, ktoré pokrývajú veľké núdzové náklady, ale nepokrývajú základnú starostlivosť.
Guild of America West (WGAW) spisovateľov. WGAW je odborový zväz zastupujúci profesionálnych spisovateľov a producentov vo filmovom, televíznom a novom mediálnom priemysle. Členovia, ktorí každoročne zarobia určitú sumu prostredníctvom svojho písania, sa môžu kvalifikovať na zdravotné poistenie prostredníctvom WGAW.
Nezávislí odborári. Toto združenie predstavuje nezávislých pracovníkov vo všetkých oblastiach z celého USA. Vytvorilo partnerstvá s niekoľkými rôznymi zdravotnými poisťovňami s cieľom ponúkať plány zdravotnej starostlivosti v Kalifornii, New Jersey, New Yorku a niektorých častiach Texasu..

Ak nemáte nárok na členstvo v žiadnej z týchto skupín, skontrolujte, či žiadna iná organizácia, do ktorej patríte, vám môže poskytnúť zdravotné poistenie. Medzi možnosti, ktoré treba zvážiť, patria ďalšie profesijné organizácie, združenia absolventov a miestna obchodná komora.

3. Trhy zdravotného poistenia

ACA urobila dve veľké zmeny na trhu individuálnych plánov zdravotného poistenia. Po prvé, vytvoril online trhovisko pre každý štát, v ktorom môžete nakupovať plány, a po druhé, vytvoril dotácie na pokrytie časti nákladov pre Američanov s nízkymi príjmami..

Obe tieto zmeny uľahčujú nájdenie dostupného zdravotného poistenia, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba. Trhy vám umožňujú porovnať všetky dostupné plány vo vašom štáte a zistiť, ktorý z nich ponúka najlepšiu hodnotu. A aj keď je tento plán viac, ako si môžete dovoliť, dotácie uľahčujú jeho zaplatenie.

Nájdenie dostupných plánov

Zdravotný plán si môžete kúpiť vo väčšine štátov tak, že navštívite Market Health Insurance Marketplace na HealthCare.gov. Ak má váš štát vlastný samostatný trh, HealthCare.gov vás tam môže nasmerovať. Vo väčšine prípadov si tu môžete zakúpiť plán iba počas ročného obdobia otvoreného zápisu, ktoré trvá od novembra do polovice decembra. Môžete však podať žiadosť v iných obdobiach roka, ak došlo k nedávnej zmene vo vašom živote, ktorá má vplyv na vaše zdravotné poistenie, ako je napríklad presun do nového štátu, narodenie dieťaťa alebo strata zamestnania..

Podľa Centier pre zdravotnícke a lekárske služby (CMS) bola priemerná prémia za zdravotný plán v službe Marketplace v roku 2018 mesačne 621 dolárov. Tieto náklady sa však líšia v závislosti od toho, kde žijete, a od toho, koľko chcete..

Všetky plány Marketplace, aj tie najlacnejšie, pokrývajú základnú preventívnu starostlivosť, ako sú vakcíny a skríningové testy. Zvyšok vášho pokrytia však bude závisieť od toho, aký typ plánu vyberiete. Plány spadajú do piatich úrovní na základe ich pokrytia a prémiových nákladov:

platina. Tieto plány majú najvyššie poistné, poskytujú však aj najvyššie poistné. Platinový program pokryje 90% vašich nákladov na zdravotnú starostlivosť a má nízku odpočítateľnú hodnotu.
zlato. Plány zlata na najvyššej úrovni pokrývajú 80% vašich nákladov na zdravie. Sú o niečo lacnejšie ako platinové plány.
striebro. Toto je štandardná úroveň pokrytia. Strieborné plány platia asi 70% vašich nákladov na bežnú aj pohotovostnú starostlivosť.
bronz. Tieto rozpočtové plány majú veľmi vysoké odpočty a nepokrývajú väčšinu bežnej starostlivosti. Celkovo pokryjú asi 60% vašich nákladov na zdravotnú starostlivosť.
katastrofálne. Tieto plány sú k dispozícii iba ľuďom mladším ako 30 rokov a ľuďom, ktorí si nemôžu dovoliť jeden z vyššie uvedených plánov. Poistné je veľmi nízke, ale odpočítateľné položky sa pohybujú v tisícoch dolárov. Nemôžete použiť dotáciu na zaplatenie katastrofického plánu, takže ak máte nárok na dotáciu, štandardný plán môže byť lacnejší.

Dotácie na zdravotnú starostlivosť

Ak je príjem vašej domácnosti jeden až štvornásobok úrovne federálnej chudoby, môžete získať dotácie na úhradu časti svojich nákladov na zdravotnú starostlivosť. Existujú dva hlavné typy dotácií:

Prémiové daňové úvery. Tieto kredity znižujú mesačné poistné, ktoré musíte zaplatiť za zdravotný plán zakúpený prostredníctvom služby Marketplace. Čím nižší je váš príjem, tým väčší kredit môžete získať. Tieto kredity sú k dispozícii pre všetky plány na bronzovej úrovni. Ak chcete zistiť, či máte nárok na prémiový daňový úver a koľko môžete ušetriť, navštívte stránku HealthCare.gov.
Dotácie na zdieľanie nákladov. Ak máte nárok na prémiový daňový úver a váš príjem nepresahuje 250% úrovne chudoby, môžete tiež získať dotácie na zdieľanie nákladov. Tieto dotácie znižujú vaše priame náklady na zdravotnú starostlivosť, napríklad odpočty a spoluúčasť. Nie sú financované federálnou vládou, ale ACA vyžaduje, aby ich poisťovacie spoločnosti poskytovali kupujúcim s nízkymi príjmami. Tieto dotácie však môžete získať iba na plány striebornej alebo vyššej úrovne.

Medzi daňovými úvermi a zdieľaním nákladov môžu dotácie ACA dosť znížiť náklady na plán trhu. Podľa CMS znížili poistné na rok 2018 priemerné náklady na program zo 621 dolárov mesačne na iba 89 dolárov. A v roku 2019, podľa KFF, dotácie na zdieľanie nákladov znížili maximálne vreckové maximum, ktoré by jednotlivec mohol zaplatiť za zdravotnú starostlivosť zo 7 900 dolárov na nie viac ako 6 300 dolárov, pričom niektorí jednotlivci platili už len 2 600 dolárov.

Tip pre profesionálov: Ďalšou možnou možnosťou, ako pokryť náklady na lekárske ošetrenie, je ministerstvo zdravotníctva, ako napr Medi-Share. Mesačné poistné je spravidla nižšie ako zdravotné poistenie peňazí.

4. Medicaid

Ak je váš príjem dostatočne nízky, môžete získať krytie prostredníctvom Medicaid. Ak zadáte svoj príjem a miesto na trhu zdravotného poistenia, môže vám povedať, či spĺňate podmienky.

Hoci bol Medicaid vytvorený federálnym zákonom, každý štát prevádzkuje svoj vlastný program Medicaid a nie všetky poskytujú rovnaké výhody. Podľa zákona musia všetky programy Medicaid zahŕňať určité základné výhody, ako sú návštevy lekára, nemocničná starostlivosť a laboratórne testy. Ďalšie výhody - napríklad lieky na predpis, fyzikálna terapia a starostlivosť o oči - sú však dostupné iba v niektorých štátoch. Informácie o pokrytí, ktoré poskytuje váš štátny program, nájdete na stránke Medicaid.gov.

Bohužiaľ, v závislosti od toho, kde žijete, možno zistíte, že nespĺňate podmienky ani na program Medicaid, ani na dotovaný plán Marketplace. Tento problém, nazývaný „medzera v pokrytí“, vznikol v dôsledku rozhodnutia súdu. Keď ACA prešla v roku 2010, rozšírila program Medicaid tak, aby pokrýval Američanov príjmami až do 138% federálnej úrovne chudoby. V roku 2012 však najvyšší súd rozhodol, že od štátov nemožno požadovať vykonanie tejto zmeny, a 14 štátov sa rozhodlo, že tak neurobia..

V týchto štátoch často potrebujete príjem hlboko pod hranicou chudoby, aby ste sa kvalifikovali pre Medicaid. Podľa KFF je mediánový limit príjmu pre rodiny v týchto štátoch iba 43% z úrovne chudoby - iba 8 935 dolárov ročne pre rodinu v roku 2018. Aj v takmer všetkých týchto štátoch nemôžu dospelí bez detí platiť. dostanú Medicaid bez ohľadu na to, aký nízky je ich príjem.

Podľa ACA sú však dotácie k dispozícii iba pre ľudí s príjmami medzi 100% a 400% úrovne chudoby. Spočiatku to nebol problém, pretože Medicaid pokrýval všetkých ľudí pod hranicou chudoby - teraz to však v týchto 14 štátoch už nie je. To vedie k tomu, že veľa chudobných pracovníkov v týchto štátoch má príliš vysoké príjmy, aby sa kvalifikovali pre Medicaid, ale príliš nízke na to, aby sa kvalifikovali na dotácie ACA. KFF odhaduje, že v tejto situácii je 2,5 milióna Američanov - väčšinou dospelých bez detí.

Ak ste v tejto pozícii, nemôžete s tým veľa urobiť. Stále si môžete kúpiť plán zdravotnej starostlivosti na trhu zdravotného poistenia, ale bez dotácie je pravdepodobné, že náklady budú zaťažujúce. Najlepším riešením je zistiť, či môžete získať zdravotné poistenie od člena rodiny alebo prostredníctvom niektorej z ďalších uvedených možností.

5. Medicare

Ak máte najmenej 65 rokov alebo ste zdravotne postihnutí, môžete prostredníctvom Medicare získať zdravotné poistenie, aj keď stále pracujete. Tento program má niekoľko častí, z ktorých každá má vlastné náklady a druh krytia.

Časť A. Časť A Medicare pokrýva všetky formy nemocničnej starostlivosti: ústavnú starostlivosť, chirurgický zákrok, laboratórne testy a pobyt v kvalifikovanom zdravotníckom zariadení alebo hospici. Poskytuje tiež určité krytie pre domácu zdravotnú starostlivosť. Podľa Medicare.gov väčšina ľudí, ktorí sa kvalifikujú do programu Medicare, nemusí platiť poistné za pokrytie časti A. Stále však majú odpočítateľnú čiastku 1 364 dolárov ročne, spolu so zaistením nemocničných pobytov nad 60 dní.
Časť B. Časť B Medicare zahŕňa návštevy lekárov, ambulantnú starostlivosť, niektoré formy lekárskeho vybavenia a niektoré druhy domácej zdravotnej starostlivosti. Za pokrytie časti B sa poskytuje príplatok, ktorý sa líši v závislosti od vášho príjmu. Ak zarobíte menej ako 85 000 dolárov ročne (alebo 170 000 dolárov pre pár), za rok 2019 budete platiť prémiu vo výške 135,50 dolárov mesačne. Ľudia s vyššími príjmami platia vyššie poistné až do maximálnej výšky 460,50 dolárov mesačne. Okrem toho má krytie podľa časti B ročnú odpočítateľnú sumu 185 dolárov a 20% záruku na väčšinu služieb.
Časť C. Existuje mnoho služieb, ktoré nezahŕňajú časti Medicare A a B, vrátane dlhodobej starostlivosti, zubnej starostlivosti, starostlivosti o zrak, sluchu a zdravotných a wellness služieb. Na pokrytie týchto nákladov majú používatelia Medicare možnosť kúpiť si plán Medicare časť C od súkromného poisťovateľa. Pokrytie a náklady - vrátane poistného, odpočítateľných položiek a spolupoistenia - sa líšia v závislosti od plánu, ktorý si vyberiete.
Časť D. Medicare Časti A a B nezahŕňajú náklady na lieky na predpis, s výnimkou liekov, ktoré sa prijímajú počas alebo bezprostredne po hospitalizácii. Niektoré plány Medicare podľa časti C zahŕňajú pokrytie drogami, ale ak to nie je možné, môžete to získať zakúpením samostatného plánu Medicare Part D. K dispozícii je niekoľko rôznych programov s rôznymi prémiami, odpočítateľnými položkami a spoluúčasťou. Ľudia s vysokými príjmami (viac ako 85 000 dolárov pre jednu osobu alebo 170 000 dolárov pre pár) musia platiť mesačný príplatok k bežným nákladom svojho plánu..

Ak spočítate poistné, spoluúčasť a poistenie pre všetky štyri časti Medicare, celkové náklady môžu byť dosť vysoké. Podľa analýzy spoločnosti The Motley Fool z roku 2017 platí priemerný Američan na Medicare 635 dolárov mesačne z vrecka. U ľudí s chronickým ochorením, ako je cukrovka alebo kongestívne zlyhanie srdca, môžu byť náklady podstatne vyššie.

Takže aj keď máte nárok na Medicare, možno budete lepšie držať plánu Marketplace, najmä ak preň môžete získať dotáciu. Ako však vysvetľuje tento prehľad informácií o plánoch Medicare a Marketplace, nemôžete dostať dotáciu na plán Marketplace, ak máte nárok na prémiovú Medicare časť A. Platí to pre vás, ak poberáte sociálne zabezpečenie alebo železnicu. Dávky pre odchodné do dôchodku, sú oprávnené na ich získanie, alebo ak ste vy alebo váš manžel mali vládnu prácu, ktorá vás kvalifikuje na krytie Medicare.

6. Práca na kratší pracovný čas

Ak nemôžete nájsť cenovo prijateľnú politiku iným spôsobom, skontrolujte, či môžete získať prácu na čiastočný úväzok, ktorá poskytuje zdravotné poistenie. Väčšina spoločností neposkytuje výhody pracovníkom na čiastočný úväzok, existuje však niekoľko z nich:

Costco. Zamestnanci na čiastočný úväzok v spoločnosti Costco majú nárok na zdravotné výhody po tom, čo v spoločnosti pracovali najmenej 180 dní. Plán zahŕňa starostlivosť o zrak, načúvacie pomôcky, pokrytie liekmi na predpis a zdravie v správaní. Zamestnanci na čiastočný úväzok sa môžu zúčastňovať aj na zubnom pláne spoločnosti.
Lowe. Tento maloobchodný predajca ponúka svojim lekárom na kratší pracovný čas špeciálny lekársky plán. Zamestnanci na čiastočný úväzok sa môžu kvalifikovať aj na starostlivosť o chrup a zrak. Zamestnanci na plný úväzok aj na čiastočný úväzok musia pracovať v spoločnosti Lowe's najmenej 30 dní, aby boli spôsobilí.
REI. Zamestnanci na čiastočný úväzok v REI majú nárok na rovnaké výhody ako zamestnanci na plný úväzok, ak dávajú v priemere 20 hodín alebo viac týždenne. Získajú výber z niekoľkých lekárskych plánov a môžu si zvoliť zakúpenie ďalšieho pokrytia pre starostlivosť o zrak, ortodonciu a dlhodobú starostlivosť..
Starbucks. Pracovníci Starbucks, ktorí pracujú najmenej 240 hodín každé tri mesiace, majú nárok na výber programov zdravotného poistenia, ako aj starostlivosti o zuby a zrakovú starostlivosť. Nemajú však nárok na túto výhodu, pokiaľ už nezaviedli najmenej 240 hodín v jednej štvrtine.
UPS. Zamestnanci na čiastočný úväzok v spoločnosti UPS majú nárok na zdravotný plán TeamstersCare, ktorý zahŕňa nemocničnú a ambulantnú starostlivosť, lieky na predpis, zubnú starostlivosť, starostlivosť o zrak, sluch a správanie. Zamestnanci sa stanú oprávnenými na tento plán po vložení najmenej 225 hodín v danom trojmesačnom období.
Celé potraviny. Všetci zamestnanci spoločnosti Whole Foods, ktorí pracujú najmenej 20 hodín týždenne, majú nárok na dávky zdravotnej starostlivosti. Podľa Glassdoor je plán spoločnosti PPO a zahŕňa krytie liekov na predpis. Musíte však pracovať v spoločnosti All Foods najmenej 60 dní, kým sa výhody začnú využívať.

Jednou nevýhodou zamestnania na čiastočný úväzok s cieľom získať zdravotné poistenie je to, že pravdepodobne budete musieť trochu znížiť svoje podnikanie alebo prácu na voľnej nohe. Pozitívne je, že vám poskytne stabilný tok príjmov v čase, keď vaša firma prechádza suchým kúzlom.

Záverečné slovo

Aj so zmenami ACA nie je pre samostatne zárobkovo činné osoby určite také ľahké získať zdravotné poistenie, ako pre tých, ktorí pracujú na plný úväzok. Ak máte problém nájsť cenovo dostupnú politiku, môžete byť v pokušení vzdať sa a ísť bez zdravotného poistenia.

V roku 2017 bol zrušený individuálny mandát ACA, ktorý vyžadoval od každého, aby nosil zdravotné poistenie alebo zaplatil daňovú pokutu. Niekoľko štátov prešlo vlastnými individuálnymi mandátmi, ale aj keď žijete v jednom z týchto štátov, pokuta je pravdepodobne nižšia. ako náklady na poistnú zmluvu. Takže ak ste mladí a zdraví, možno si uvedomíte, že bude stáť menej peňazí za príležitostnú návštevu lekára z vlastnej kapsy, ako platiť mesačne stovky dolárov za poistnú zmluvu..

Odborníci však tvrdia, že nepojistenie je strašný nápad. Bez zdravotného poistenia môže jedna návšteva pohotovosti stáť tisíce dolárov. Ak ste prijatí do nemocnice na pohotovostný chirurgický zákrok alebo inú liečbu, mohli by ste čeliť zmenkám vo výške 20 000 alebo viac dolárov. To je dosť na to, aby ste zlikvidovali núdzové úspory mnohých ľudí a potom niektoré.

Namiesto toho skontrolujte, či v Marketplace nájdete lacný zdravotný plán, napríklad plán na úrovni katastrofy. Tieto pravidlá neposkytujú veľa pokrytia, ale môžu vás aspoň ochrániť pred katastrofálne vysokými nákladmi.

Poznáte ďalšie možnosti zdravotnej starostlivosti pre samostatne zárobkovo činné osoby? Dajte nám vedieť v komentároch.