Osviežujúci prístup k poskytovaniu dovolenkových bonusov

Tento bonus nebol ako žiadny iný vianočný bonus vo výške 1 000 dolárov, ktorý by ste mohli získať od svojej firmy. Banka stanovila tento bonus. Museli ste to „zaplatiť ďalej“ niekomu inému. Koncepcia spočíva v tom, že dáte niekomu 1 000 dolárov a dajú ich niekomu inému. Zamestnanci nemajú dovolené rozdávať peniaze svojim rodinným príslušníkom alebo iným zamestnancom a musia zdokumentovať, ako ich rozdali, pomocou videokazety, alebo predpokladám, že musia peniaze vrátiť. Na prvý pohľad som si myslel: „Dúfam, že o tom zamestnanci vedeli vopred“, pretože niektorí ľudia počítajú s týmito bonusmi, aby si kúpili rodinné dary. Ale potom som premýšľal o tom, aké úžasné bude sledovať všetky tieto videá a vidieť všetky tvorivé spôsoby, ktoré ľudia prišli s rozdaním 1 000,00 dolárov. To ma veľmi vzrušuje a teraz si prajem, aby to moja spoločnosť urobila! Táto banka rozdá 500 000 dolárov ľuďom, ktorí ich budú najviac potrebovať, a práve o tom sú Vianoce a sviatky.

Čo by ste urobili, keby ste dostali 1 000,00 dolárov? Komu by ste to dali a ako by ste to robili? Budem premýšľať o svojej odpovedi a zverejním ju neskôr.

Čitateľ, Robert, urobil dobrý bod. Zamestnanci stále dostávali svoj normálny 4,5% bonus, ale to bolo ešte horšie.