Ako získať zvýšenie alebo podporu zamestnania v práci

Jednoduché objavenie sa načas každý deň a vykonávanie vašej práce však nestačí. Musíte ísť nad rámec povinnosti a preukázať vlastnosti, ktoré zvyšujú hodnotu z pohľadu spoločnosti. Nechajte svojho šéfa, aby vás videl ako neoceniteľnú komoditu, a budete o krok bližšie k zvýšeniu, o ktorom ste snívali.

Tipy na získanie zvýšenia alebo propagácie

1. Klepnite na Into Your Boss's Mind

Predvídanie toho, čo chcú vaši šéfovia skôr, ako vám povedia, vám umožní zostať pred krivkou a uľahčí im ich práca. Tiež sa zdá, že ste mimoriadne kompetentní, keď sa ujímate tejto mimoriadnej iniciatívy - preukazuje to, že nemusíte byť sledovaní a dokážete sa sami riadiť, čo zvyšuje efektivitu prevádzky kancelárie a šetrí čas vedenia. Navyše, vaše priame šéfy budú vyzerať dobre svojim nadriadeným - a to je vždy dobrá vec.

2. Majte pozitívny výhľad

Predtým som pracoval pre veľkú agentúru, kde som chcel byť priateľský ku všetkým, s ktorými som pracoval. Ľudia sa radi uznávajú a úprimne povedané, ak musím byť každý deň niekde na svojom živote niekde inde, chcem, aby to bola príjemná skúsenosť..

Tým, že ste odchádzajúci a skutočne milý, vytvárate spojencov - a nikdy neviete, kedy ich budete potrebovať. V agentúre, pre ktorú som pracoval, sa predstavenstvo (zložené z manažérov z rôznych oddelení) muselo kolektívne odhlásiť pri každom navrhovanom zvýšení. Pretože som mal s každým členom správnej rady vynikajúci profesionálny vzťah a každý deň som robil pozitívny dojem, rozhodnutie o schválení môjho zvyšovania mohlo byť jednoduchšie ako pre zamestnancov, ktorí sa celý deň zamračili..

3. Buďte horliví, aby ste sa učili

Ako sa podnikanie vyvíja, musíte aj vy - neexistujú žiadne prvky ifs, ands alebo buts. Je vo vašom najlepšom záujme využiť každú predloženú príležitosť, ktorá má potenciál vás vylepšiť v tom, čo robíte.

Účasť na seminároch a konferenciách, online kurzy, čítanie kníh a nadradení nadriadení sú všetky spôsoby, ako môžete zlepšiť svoje profesionálne schopnosti. Navyše, ak to súvisí s vašou prácou, vaša spoločnosť bude pravdepodobne ochotná zaplatiť náklady - najmä ak vaše nové poznatky pomôžu zvýšiť konečný výsledok. Niektoré spoločnosti dokonca ponúkajú programy úhrad zamestnávateľovi za školné.

4. Dokážte svoju hodnotu

Ak chcete zvýšiť, musíte presvedčiť svojho šéfa, že stojí za ďalšiu investíciu. Ako to robíš? Dobrá práca, ktorú možno dokážete, je, samozrejme, skvelým východiskovým bodom - ale aj to vás často často len málo odlišuje od ostatných zamestnancov..

Najdôležitejšie sú tie neočakávané snahy. Môžete napríklad preukázať svoju odbornosť napísaním článku v obchodnej publikácii svojho odvetvia. Keď som pracoval ako copywriter v priamej pošte, často som písal kúsky, ktoré obsahovali tipy zasvätených osôb alebo prípadové štúdie. Tieto kusy mi nielen pomohli získať cenné kontakty v rámci profesionálnej komunity, ale naša agentúra ju tiež vnímala ako bezplatné a pozitívne PR. Môj šéf to vzal na vedomie.

5. Nastavte ciele kariéry

Prečo pracujete, ak nepracujete smerom k cieľu? Ak si neželáte zostať na rovnakom mieste po zvyšok svojho života, musíte sa zamerať na niečo veľké. Po stanovení vášho cieľa môžete začať podniknúť príslušné kroky na jeho dosiahnutie.

Napríklad ako majiteľ malej firmy mám každý rok cieľ v oblasti výnosov vyšší ako posledný. Aby som dosiahol tento hlavný cieľ, stanovil som si „mini ciele“, napríklad zabezpečenie tlače v určitom počte publikácií a pridanie nových klientov. Vďaka vopred určenej ceste viem, čo chcem dosiahnuť, a následne usilovne pracujem na dosiahnutí úspechu.

Túžite po povýšení? Máš zrak v tej rohovej kancelárii? Nech už je váš cieľ akýkoľvek, zdokonaľujte sa a podniknite kroky potrebné na to, aby ste sa tam dostali. To vás určite na správnom mieste zarobí väčšou mzdou.

6. Urobte svoj výskum

Pri práci na zvyšovaní zisku určite stanovte primerané očakávania. Preskúmajte, koľko zamestnancov je na podobných pozíciách vo vašom odvetví platených - index platov na Glassdoor a vyhľadávanie platov na internete sú skutočne dobrým miestom na pozeranie. Uvedomte si však, že tieto platy môžu byť datované alebo sa môžu vzťahovať na oblasti s vyššou alebo nižšou životnou úrovňou. Pre presnejšie meranie sa porozprávajte s priateľmi v rovnakom odvetví o svojich očakávaniach.

Realistickým pochopením toho, čo platia ostatní, budete môcť vyjednávať praktické zvýšenie platov. Nechcete sa predávať krátko, ale tiež nechcete strieľať na úroveň platu, ktorú nemáte šancu dosiahnuť.

7. Buďte priamočiaro

Ak máte pocit, že ste svoje hrby neustále mlátili bez potvrdenia, naplánujte si diskusiu so svojím šéfom. Dajte mu vedieť, ako presne sa cítite, a vysvetlite ťažkú ​​prácu, ktorú ste venovali. Niekedy sa šéfovia tiež konzumujú, takže sa nemusíte príliš dopúšťať urovnania, ak váš pokrok nesledovali tak presne ako vy. chcel by som. Jemné pripomenutie, že pracujete na zvyšovaní miezd, je všetko, aby sa lopta posunula.

Buďte však vo svojom prístupe inteligentní. Po troch mesiacoch nechodte na stretnutie s požiadavkou na zvýšenie. Väčšina zvýšení sa zvažuje v jedno a pol až dvojročných prírastkoch, keď máte prehľad o výkone svojich zamestnancov.

Záverečné slovo

Ak zvýšenie nie je realistické, zistite, či sú k dispozícii bonusy. Niektoré spoločnosti odmeňujú svojich zamestnancov pravidelnými bonusmi, ktoré sa zvyčajne udeľujú počas prázdnin. Bonusy sú zvyčajne založené na výkone, takže nezabudnite, že výkon na vysokej úrovni zvýši vaše šance na získanie požadovaného výplatného dňa.

Možno budete musieť byť úprimní aj sami so sebou. Možno, že toto zvýšenie jednoducho neprichádza, bez ohľadu na to, ako tvrdo pracujete. Ak máte pocit, že váš príspevok do spoločnosti nie je ocenený, hľadajte nové zamestnanie. Je to také jednoduché. Pri pohovore na nové miesto nezabudnite jasne vyjadriť svoje očakávania, aby ste neurobili rovnakú chybu dvakrát.

Nech už robíte čokoľvek, neohrozujte svojho súčasného šéfa prestávkou v nádeji, že na vás hodí viac peňazí. Nechcete zničiť vzťahy a riskovať stratu jedného zamestnania bez toho, aby ste si usporiadali ďalšie.

Aké ďalšie tipy máte na získanie zvýšenia v práci?