Ako zapôsobiť na svojho šéfa v práci bez vysávania

Na pracovisku môže dojem na vášho šéfa často znamenať rozdiel medzi udržaním vašej pozície a získaním povýšenia. V poklesovej ekonomike to môže byť dokonca rozhodujúci faktor medzi udržaním vašej práce a prepustením.

Vedieť, aký druh šéfa máte

Niektorí ľudia posudzujú svojich zamestnancov podľa ich príspevkov, iní tak väčšinou podľa svojich výstupov. Napríklad, konzultant môže pracovať z domu, doručovať svoju prácu elektronicky a nikdy so svojim šéfom nekomunikovať. V tomto prípade by bol posúdený podľa jeho výstupov, pretože jeho šéf by nemal vedieť, či vytiahne správu v niekoľkých minútach alebo len o pár minút vyšľahne správu..

Na druhej strane extrémne množstvo zamestnancov je viazaných kanceláriou. Ich šéfovia sa môžu kedykoľvek pozerať cez rameno, aby zistili, či sú zaneprázdnení, ale zriedka si všimnú individuálne príspevky.

Aj keď väčšina pracovných miest bude patriť medzi tieto dva extrémy, uvedomenie si toho, ako sa hodnotí váš výkon, je kľúčom k zlepšeniu vášho postavenia.

Ako zlepšiť vnímanie vašich vstupov

Vedomí alebo nie, väčšina ľudí stále posudzuje zamestnancov podľa ich vnímaných príspevkov. Existuje niekoľko spôsobov, ako sa môžete zdať produktívnejší:

Prísť skoro. Toto bolo vždy kľúčom, ktorý zapôsobí na šéfa, ktorý sa zaujíma o vaše podnety. Pretože je také ťažké predvídať, kedy bude zlá prevádzka alebo bude váš autobus neskoro, niekedy jediným spôsobom, ako zabezpečiť, aby ste boli vždy načas, je včasné doručenie. Príchod pred vašich šéfov im poskytne impozantnú predstavu o vašej pracovnej etike.
Obleč sa pekne. Pravdepodobne je to podvedomie, ale ľudia, ktorí sú lepšie oblečení ako ich rovesníci, sa považujú za lepších pracovníkov. Dávajte pozor, aby ste to neprišli príliš ďaleko. Pozorovanie vyššieho oblečenia bude vynikať ako zjavný pokus o lichotenie. Napríklad, ak nikto iný nemá kravatu, potom by ste to nemali. Ak áno, potom noste pekný, čistý.
Používajte počítač ako profesionál. Takmer všetky pracovné miesta, dokonca aj pracovné miesta, teraz vyžadujú použitie počítača. Rýchle používanie počítača je technologický ekvivalent rýchlej chôdze. Tu je niekoľko tipov na zlepšenie výkonu a produktivity počítača.
Nechajte batožinu doma. Ak by mohli, každý pýtajúci sa sa spýta, či aspekty vášho osobného života rozptyľujú vás a vašich spolupracovníkov a poškodzujú produktivitu kancelárie. Ideálny zamestnanec sa tejto práci úplne venuje a nemá osobný život. Aj keď to nepopisuje normálnu ľudskú bytosť, stále sa môžete podieľať na zachovaní osobného života. Snažte sa, aby ste verejne nezdieľali problémy so svojimi spolupracovníkmi. Telefónne hovory s rodinou a priateľmi by sa mali v ideálnom prípade uskutočňovať súkromne. Bez reálneho stavu núdze sa nespoliehajte na svoj osobný život ako ospravedlnenie akýchkoľvek problémov týkajúcich sa výkonu práce. Usilujte sa byť vaším prispievateľom drámy vo svojej kancelárii.
Sústreď sa. Nenechajte sa vidieť, ako platíte svoje účty v kancelárii alebo bezcieľne surfujte po webe. Dlhé rozhovory so spolupracovníkmi o predmetoch, ktoré nesúvisia s prácou, môžu iba posilniť obraz, že vaša myseľ je niekde inde.
Zostaň pozitívny. Ak sa vám vaša práca nepáči, konštruktívne oslovte tých, ktorí vám môžu pomôcť. Ponechajte konkrétne nápravné prostriedky a nie všeobecné sťažnosti. Založte svoje riešenia tak, aby boli v najlepšom záujme spoločnosti, nie ako v osobnom blahobyte. Urobte to súkromne a nikdy sa nestěžujte na svoju prácu verejne.
Buďte neuveriteľne úprimní. Nikdy neklamte o žiadnom aspekte svojej práce ani o spolupracovníkoch, aj keď je pravda trápna. Ak vás niekto chytí v tej najmenšej klamstve, môže zničiť vašu dôveryhodnosť, keď na tom záleží najviac.
Zostaňte neskoro. Neodchádzajte z kancelárie skôr, ako vaši šéfovia odchádzajú. Aj keď to občas môže byť veľmi nepohodlné, ukazuje sa im, že pracujete dlhšie, ako sú, a vyžaruje to rešpekt. Odchod skoro každý deň odzrkadľuje nedostatok vášne pre pozíciu a nedostatok vôle prijať ďalšie projekty.
Prejdite sa rýchlo po kancelárii. Môj otec ma naučil tento trik už dávno. Ak potrebujete hovoriť s ostatnými kolegami, trochu vody alebo toaletu, urobte to rýchlo. Keď si všimnete, bude sa vám zdať, že ste vo svojej práci veľmi zaneprázdnení. Ľudia, ktorí nevyzerajú zaneprázdnení, sú prvými, na ktorých sa pri prepúšťaní zamestnancov pozeralo.

Ako zlepšiť vnímanie vašich výstupov

Držte krok s priemyslom. Niektorí ľudia sú tak sústredení na svoju prácu, že zabudnú na svet okolo seba. Prečítajte si obchodné časopisy alebo sa pripojte k priemyselným skupinám. Ak môžete urobiť odkazy na to, čo ste sa naučili, váš šéf môže začať vidieť vaše úspechy v širšom kontexte.
Buďte aktívny. Áno, viem, že je to populárne buzzword, ale je naozaj dôležité navrhnúť niečo pred tým, ako to urobí váš šéf. Vyjadriť svoje vlastné nápady a úlohy sa etabloval ako niekto, kto má záujem propagovať záujmy spoločnosti, aj keď nie je povinný.
Zoznámte sa alebo porazte svoje termíny. Dodanie hotového produktu v predstihu bude vždy nadchnúť vášho šéfa. Škótska postava z pôvodnej série Star Trek popularizovala myšlienku precenenia času do dokončenia dokončením opráv v predstihu. Tento trik stále funguje v skutočnom svete!
Nezrušiť priradenia. Keď k vám váš šéf príde s projektom alebo výskumom, jednoducho ho prijmite a pridajte ho do svojho zoznamu. Aj keď ste veľmi zaneprázdnení, naučte sa uprednostňovať svoje rôzne projekty. Zostaňte dlhšie hodiny, ak musíte a každú úlohu dokončite včas. Váš šéf vám niekedy môže dať veľa vecí na vyváženie vášho taniera, aby si otestoval svoje zručnosti, pracovnú etiku a vášeň.
Sledujte svoju prácu. Iba meraním výstupu môžete ukázať svojmu šéfovi, čo ste dosiahli. Sledujte kvalitu a množstvo svojej práce počas každého štvrťroka. Uveďte príklady oblastí, v ktorých ste sa od poslednej kontroly výkonnosti zlepšili. Ak vám klient alebo spolupracovník ponúka kompliment, zaznamenajte to tiež. Ak budete mať záznamy o týchto veciach, budete mať veľmi potrebnú muníciu, ktorú budete chcieť počas preskúmania výkonu prezentovať, a použiť ju ako páku na zvýšenie, bonus alebo propagáciu..

Záverečné slovo

Ktokoľvek sa môže zhovárať so svojím šéfom a pokúsiť sa zabaviť. Aj keď je možné, že ľudia budú uprednostňovať tých, s ktorými sú najpriateľskejší, väčšina zamestnávateľov bude ľudí naďalej hodnotiť na základe ich vnímaného pracovného výkonu. Ak budete postupovať podľa týchto návrhov, pomôžeme vám vylepšiť si postavenie u nadriadeného, bez ohľadu na to, či sa skutočne týkajú vášho výkonu, alebo si len všimnete, ak sa zdáte byť zaneprázdnení..

Aké sú niektoré z vecí, ktoré robíte, aby ste urobili dojem na svojho šéfa?