Oplatí sa vám neplatená stáž pre pracovné skúsenosti? - Výhody nevýhody

Nie si sám. Podľa prieskumu študentov Národnej asociácie vysokých škôl a zamestnávateľov z roku 2015 sa 62,8% študentov v triede 2015 zúčastnilo stáže v určitom okamihu počas svojej kariéry na vysokej škole. To predstavovalo nárast oproti predchádzajúcemu roku.

Na niektorých vysokých školách je účasť na stážach omnoho vyššia. Americké správy identifikovali 10 amerických inštitúcií, kde „takmer každý dostane stáž“. Dokonca aj v škole s najnižším hodnotením 94% študentov malo počas svojej kariéry na univerzite odznak „intern“.

Existuje nekonečné množstvo stáží, pokrývajúcich stovky špecialít, desiatky odvetví, nespočetné množstvo rôznych druhov práce. Najväčšie a najjednoduchšie rozlíšenie všetkých však zahŕňa kompenzáciu: Prichádza stáž so mzdou alebo štipendiom? Ak áno, aké je to veľkorysé?

Podľa NACE je približne 39% všetkých stáží neplatených. Neplatené stáže sú najbežnejšie v neziskovom sektore, kde tvoria 67% všetkých stáží. Sektor štátnej správy a samosprávy je na druhom mieste, pričom 61,7% všetkých stážistov v tejto kategórii sa vzdáva platu.

Čo je neplatená stáž?

Najskôr je dôležité, aby potenciálni stážisti pochopili, čo je a čo je neplatená stáž nie - a čo to legálne môže a nemôže byť.

Stručná odpoveď na túto otázku je jednoduchá: neplatený stážista je ten, kto nedostáva žiadnu finančnú kompenzáciu za svoje povinnosti.

Test neplatenej stáže pre zisk

Existuje však dlhšia, zákonnejšia odpoveď, ktorá uznáva legitímne obavy z možnosti zneužitia a vykorisťovania v neplatených programoch stáží. Informačná listina ministerstva práce č. 71 uvádza šesť podmienok, ktoré musia spĺňať neplatené stáže vytvorené a ponúkané ziskovými spoločnosťami:

1. Stáž je „podobná odbornej príprave, ktorá by sa uskutočňovala vo vzdelávacom prostredí“, napriek tomu, že sa vyskytuje v priestoroch zamestnávateľa.
2. Stážista nenahrádza ani nevytláča zamestnancov a pracuje pod dohľadom existujúcich zamestnancov.
3. Stáž sa poskytuje v prospech stážistu. „Benefit“ je široko definovaný, ale môže zahŕňať výučbu a učenie sa nových zručností relevantných pre povolanie stážistu, sprostredkovanie relevantných vedomostí, absolvovanie samostatných projektov v reálnom svete a získanie zápočtu na vysokej škole na splnenie požiadaviek absolventa alebo titulu..
4. Zamestnávateľ „nemá z činností stážistu bezprostrednú výhodu; a niekedy môže byť jeho prevádzka skutočne obmedzená. “
5. Stážista nemá na konci stáže automaticky nárok na platenú pozíciu.
6. Stážista a zamestnávateľ sa vzájomne dohodli, že stážista nebude platený počas trvania stáže.

Ziskové spoločnosti, ktorých neplatené stáže nespĺňajú všetkých šesť z týchto kritérií, môžu byť v rozpore s federálnymi zákonmi o minimálnej mzde. Ministerstvo práce nabáda neplatených stážistov, ktorí sa domnievajú, že ich práca nespĺňa všetkých šesť kritérií alebo ktorí sa inak domnievajú, že sú zneužívaní alebo využívaní, aby podali sťažnosť online alebo telefonicky. Všetky sťažnosti sú prísne dôverné, hoci DOL má obmedzené právomoci nútiť zamestnávateľov, aby vyplácali mzdy.

Pravidlá upravujúce neplatené stáže sú pre neziskové organizácie a organizácie verejného sektora oveľa voľnejšie. V neziskových a verejných organizáciách a agentúrach sú neplatení stážisti prirovnávaní k dobrovoľníkom a môžu vykonávať úlohy, ktoré sú pre nich prínosom, a pre sponzorujúcu organizáciu. V informačnom liste č. 71 ministerstvo práce zdôrazňuje, že skúma, či sú potrebné ďalšie predpisy na riadenie činností a povinností neplatených stážistov mimo ziskového sveta, takže v budúcnosti sa môže zmeniť. A Národná rada neziskových organizácií odporúča svojim členom, aby jasne klasifikovali stážistov ako dobrovoľníkov, praktikantov alebo zamestnancov, aby minimalizovali nejednoznačnosť a maximalizovali dodržiavanie právnych predpisov..

Výhody neplatených stáží

Peniaze nie sú všetko. Napriek tomu môže byť nedostatok kompenzácie prekážkou pre študentov zvažujúcich neplatené stáže, najmä ak nemajú prácu na čiastočný úväzok, úspory alebo finančnú pomoc od svojich rodičov..

Prečo by ste mali zvážiť neplatenú stáž za platenú alternatívu? Patrí medzi najväčšie výhody neplatených stáží.

1. Sú ľahšie získať

Najmä v neziskovom sektore sú neplatené stáže skôr príležitosťou pre dobrovoľníctvo ako skutočné pracovné miesta. Mnoho organizácií s nedostatočným počtom zamestnancov s nedostatočným rozpočtom vítajú stážistov, ktorí poskytujú kritickú podporu a dokážu rýchlo nájsť riešenie dôležitých úloh.

2. Ponúkajú cenné skúsenosti zo skutočného sveta

Skúsenosti zo skutočného sveta sú vždy skvelým doplnkom učenia v triede, a to aj v vedeckých disciplínach, ako sú spoločenské a matematické vedy. Napríklad letná stáž v oddelení riadenia rizík investičnej banky môže otvoriť math major major oku potenciálne lukratívnych možností, ktoré obohatia príležitosti, ktoré majú absolventi disciplíny k dispozícii. To je ťažké vidieť z triedy alebo dokonca z kancelárie kariérového poradcu.

3. Na vašom životopise vyzerajú dobre

Stáže akéhokoľvek druhu vyzerajú dobre na vašom životopise alebo životopise. Zamestnávatelia hľadajú dobre obchádzaných, agilných kandidátov, ktorí hľadali príležitosti mimo učebne a dodali praktické zručnosti na základe založenia príslušných znalostí. Aj keď nedostanete pracovnú ponuku po dokončení neplatenej stáže, vaša skúsenosť pravdepodobne v budúcnosti otvorí nové dvere..

4. Môžu získať kredit za kurz

Väčšina univerzít šťastne poskytuje kredit za kurz na kvalifikované stáže, platené alebo neplatené. V závislosti od dôslednosti stáže, časového záväzku a konečných požiadaviek na projekt alebo správu (ak existujú) sa môže kvalifikovať kdekoľvek od jedného kreditu alebo menej, až po ekvivalent celého študijného programu. Ak hľadáte ospravedlnenie na získanie kreditov mimo učebne, neplatená stáž by mohla byť cestou najmenšieho odporu..

5. Môžu osvetľovať nové vášne alebo zručnosti

Skúsenosti zo skutočného sveta môžu nezaplatených stážistov zmeniť na vášne alebo zručnosti, ktoré nevedeli. Tieto záujmy a schopnosti nemusia byť priamo spojené s veľkými stážistami alebo stážami. Napríklad náročná, dôstojná večerná stáž na vašom miestnom potravinovom šelfe vás môže presvedčiť, aby ste prešli zo sociológie na neziskové riadenie alebo na niečo súvisiace s verejnou politikou. Toto rozhodnutie by mohlo lepšie zmeniť priebeh vašej kariéry (a života) k lepšiemu.

6. Môžu rozšíriť vašu profesionálnu sieť

Stáže ponúkajú bezkonkurenčné príležitosti na vytvorenie nových profesionálnych kontaktov, ktoré môžu viesť k budúcim príležitostiam. Každý staffer v organizácii, pre ktorú prichádzate do styku, je potenciálne cenným kontaktom. Výhody siete môžu byť v skutočnosti lepšie v menších organizáciách, kde štíhlosť dostupného fondu kontaktov je vyvážená pravdepodobnosťou, že budete mať priamy kontakt s vedúcimi pracovníkmi, ktorých väčšie siete zvyčajne zahŕňajú ľudí zodpovedných za prijímanie zamestnancov a strategické rozhodovanie. v podobných organizáciách.

7. Môžu viesť k skutočnému platenému zamestnaniu

Neplatení stážisti nemajú po ukončení stáží nárok na platené pracovné ponuky. Takéto ponuky sa však môžu a môžu stať v skutočnom svete. A vzhľadom na rozširujúce sa siete môžu neplatené stáže, ktoré priamo nevedú k plateným pozíciám v organizácii, ktorá dohliada na stáž, viesť k plateným pracovným miestam (alebo aspoň k rozhovorom) s inými organizáciami v odbore..

Nevýhody neplatených stáží

1. Nezahŕňajú výplatnú pásku

Neplatené stáže sú podľa definície bezplatné. Aj keď je pravda, že peniaze nie sú všetko a že skúsenosti a zručnosti získané počas neplatenej stáže často vedú k plateniu pracovných miest (a k vyššiemu platu v porovnaní s kandidátmi bez týchto zručností), venovať veľkú časť času nekompenzovanej práci je ťažké veľa stážistov. To platí najmä pre stážistov, od ktorých sa očakáva, že venujú veľa času svojim stážam, a pre tých, ktorí majú obmedzený rozpočet.

Milióny študentov nemajú osobné úspory, majú obmedzený alebo neexistujúci príjem a nemajú to šťastie, aby dostali finančnú podporu od svojich rodičov alebo iných rodinných príslušníkov. Na to, aby sa splnili ciele, sú pre nich potrebné platené stáže alebo práce na kratší pracovný čas.

2. Môžu vás skutočne finančne vrátiť späť

Aby nedošlo k zraneniu, neplatené stáže skutočne odľahčia vašu peňaženku. Typická stáž má za sebou celý rad malých a nie tak malých nákladov: cestovné za palivo alebo verejnú dopravu, parkovanie a občerstvenie alebo jedlo v práci. Ak vaša stáž spĺňa podmienky na získanie kreditu za kurz, potenciálne budete na úkor oveľa väčších výdavkov - náklady na každý kredit, ktorý sa môže pohybovať od niekoľkých stoviek dolárov na verejných univerzitách, až po viac ako 1 000 dolárov v drahších súkromných inštitúciách..

3. Nie sú bežné vo všetkých profesiách

Neplatené stáže nie sú rovnomerne rozložené vo všetkých hospodárskych odvetviach. Všeobecne povedané, sú oveľa bežnejšie v neziskovom a verejnom sektore ako v neziskovom sektore. V rámci ziskového sektora sa vyskytujú častejšie v menších spoločnostiach a začínajúcich podnikoch, ktoré často nie sú schopné alebo ochotné pridať do mzdy ďalšiu osobu, a to ani pri minimálnej mzde, alebo blízko nej. V záujme toho, aby sa predišlo právnej nejasnosti, spoločnosti, ktoré si môžu dovoliť zaplatiť stážistov, majú tendenciu tak robiť.

4. Môžu byť odlidšťujúce

Aj keď majú byť vzdelávacie a rozširujúce sa v horizonte, neplatené stáže sú v skutočnom svete často monotónne a odľudšťujúce. V exekučnej vetve ministerstva práce chýbajú prostriedky na odhalenie nespočetných drobných zneužívaní, ktoré sa vyskytujú každý deň, ako sú stážisti, ktorí si prinesú kávu alebo obed, keď by mali byť v tieni vývojárov alebo projektových manažérov..

Preto by ste nemali očakávať, že sa s vami počas funkčného obdobia bude zaobchádzať ako s nešťastným stážistom ako s neplateným stážistom. A ak sa liečba stane hrubým zneužívaním alebo je v rozpore s cieľmi vašej praxe, mali by ste byť pripravení podať sťažnosť na DOL..

5. Môžu pridať k vášmu pracovnému zaťaženiu

Neplatené stáže si samozrejme vyžadujú čas. Ak už máte naplánovaný čas, môže byť múdre vzdať sa ešte drahocennejšieho času na prácu bez platu - osobne alebo profesionálne odmeňujúce tento zážitok môže byť.

Možno ešte dôležitejšie je, že neplatené stáže môžu pridať k vášmu akademickému pracovnému zaťaženiu. Podmienkou získania zápočtu za stáž môže byť skutočnosť, že stáž alebo vysokoškolské pracovisko vašej univerzity požiada o dokončenie správy alebo projektu po jeho ukončení. Ak sa stáž skončí na konci semestra, môže to znamenať ďalší časovo náročný akademický záväzok na vašu dosku, keď už študujete na záverečných skúškach a pracujete na ďalších záverečných projektoch..

6. V skutočnosti sú horšie ako platené stáže na vyhliadky na zamestnanie a na začatie platu

Pre študentov, ktorým bolo povedané, že neplatené stáže ponúkajú vysoko pravdepodobné cesty s nízkym odporom pre prácu na plný úväzok, je to bomba. Ale podľa Národnej asociácie vysokých škôl a zamestnávateľov to nie je ani blízko.

Prieskum študentov triedy 2015 podľa prieskumu 2015 zistil, že približne 44% študentov, ktorí pracovali ako neplatení stážisti v súkromných neziskových spoločnostiach, dostalo pracovné ponuky po ukončení stáže. Naopak, približne 72% študentov, ktorí pracovali ako platení stážisti v súkromných neziskových spoločnostiach, dostalo ponuky. Počiatočné platy neplatených stážistov boli výrazne nižšie ako ich platené náprotivky - pre nových zamestnancov v súkromných, ziskových spoločnostiach, takmer o 40% nižšie.

Úvahy o uchádzačoch o stáž

Aby sa zabezpečilo dodržiavanie federálnych zákonov o minimálnej mzde, mnohí zamestnávatelia sa úplne vzdajú neplatených stáží. Ziskový sektor je však stále zaplavený neplatenými príležitosťami na stáž, ktoré sú ešte stále hojnejšie v neziskovom a verejnom sektore..

Inými slovami, pravdepodobne budete mať veľa neplatených stáží na výber vo svojom odbore. Tieto kľúčové úvahy použite na zúženie zoznamu možných príležitostí.

• Aké sú vaše povinnosti? Starostlivo preskúmajte povinnosti a zodpovednosti stanovené sponzorujúcou organizáciou. Ak nie sú uvedené v písomnej podobe, kontaktujte osobu zodpovednú za prenájom a požiadajte o ďalšie podrobnosti. Minimálne sa chcete uistiť, že stáž neporušuje kritériá Ministerstva práce a že práca, od ktorej sa očakáva, že bude v súlade s vaším študijným odborom a profesionálnymi cieľmi.
• Môžete získať kredit za kurz? Toto je obrovská úvaha pre väčšinu budúcich stážistov. Ak sa vám nedarí získať kredit za kurz, ďalšie výhody stáže by mohli klesnúť.
• Koľko času musíte venovať? Je tu veľký rozdiel medzi trojhodinovou, týždennou smenou a trojhodinovou smenou každý deň v týždni. Prvý z nich je podobný nízko-kľúčovým dobrovoľníckym záväzkom, ktoré milióny dospelých Američanov úspešne prežívajú s inými povinnosťami. Ten je v podstate prácou na kratší pracovný čas. Ak už potrebujete prácu na čiastočný úväzok, aby ste splnili svoje ciele, alebo ste preplnený z iných dôvodov, pravdepodobne si nemôžete dovoliť časovo náročnú stáž. Bez ohľadu na to, aké to je odmeňovanie, vaša stáž by nemala zasahovať do vašich akademických povinností alebo mimoškolských povinností s vysokou prioritou, ako je napríklad študentská vláda..
• Koľko to bude stáť? Všetky pracovné miesta si vyžadujú určité investície v mene pracovníka. Každý, kto hľadal prácu, vie, že výdavky na hľadanie zamestnania môžu spôsobiť rozpočtové problémy. Obe tieto činnosti však majú jasné finančné výhody, či už okamžité alebo oneskorené. Ak vás náklady na neplatenú stáž nútia urobiť hlboké škrty inde v už aj tak napätom osobnom rozpočte, namiesto toho zvážte platenú stáž alebo prácu na kratší pracovný čas..
• Bude to vyhovujúce? Čas sú peniaze. Pre zaneprázdneného vysokoškoláka je stáž, ktorá vyžaduje každú hodinu hodinu cesty, oveľa menej atraktívna ako tá, ktorá sa nachádza v blízkosti pešej chôdze alebo vzdialenosti dochádzky na bicykli od areálu..
• Bude táto skúsenosť profesionálne odmenená? Ministerstvo práce požaduje, aby bola výučba stáže „podobná odbornej príprave poskytovanej vo vzdelávacom prostredí“. V praxi to znamená, že učebné osnovy vašej stáže musia podporovať vzdelávanie relevantné pre váš študijný program. Aj keď je stáž „vzdelávacia“ v širšom zmysle, jej hodnota je obmedzená, ak má toto vzdelanie malú hodnotu pre to, čo chcete robiť po ukončení štúdia..
• Bude táto skúsenosť osobne odmenená? Stáže s obmedzenou odbornou hodnotou môžu byť stále prínosom v osobnom zmysle. Vyhľadajte stáže, ktoré ponúkajú príležitosti naučiť sa nové zručnosti, cestovať na miesta, ktoré by ste inak nenavštívili (dokonca ani v okolitých mestách alebo štvrtiach), spoznať nových ľudí alebo vás iným spôsobom vytlačiť z vašej zóny pohodlia. Stáže sa oplatia, keď stážisti zlepšujú, aj keď budúce pracovné miesta stážistov nemajú nič spoločné s ich stážnymi povinnosťami..
• Je pravdepodobné, že výsledkom bude práca na plný úväzok? Je nemožné o tom vedieť s istotou, a to je nezákonné pre sponzorujúce organizácie, aby urobili akékoľvek zastúpenie inak. Nikdy však nie je na škodu urobiť vzdelaný odhad. Spýtajte sa na stáž v univerzite alebo sa porozprávajte so študentmi s predchádzajúcimi stážami a nájdite sponzorujúce organizácie, ktoré predtým neplateným stážistom ponúkali platené zamestnanie na plný alebo čiastočný úväzok.

Alternatívy neplatených stáží

Neplatená stáž nie je jediným mimoškolským odrazovým mostíkom k kariére podľa vášho výberu. V mnohých prípadoch to nie je ani najlepšia dostupná voľba.

V závislosti od stupňa štúdia a požadovanej kariéry by vaše alternatívy mohli zahŕňať:

• Platené stáže: Platené stáže sú bohaté v mnohých oblastiach, najmä v ziskovom sektore. Aj keď proces podávania žiadostí môže byť intenzívnejší a konkurencieschopnejší, zásadne sa nelíši od procesu neplatenia stáže. A ak hľadáte väčšiu zodpovednosť a povinnosti, ktoré sú praktickejšie ako vzdelávacie, federálne pracovné zákony dávajú zamestnávateľom väčšiu slobodu pri uspokojovaní týchto potrieb.
• Práca na čiastočný úväzok vo vašom odbore: Práca na čiastočný úväzok je skvelý spôsob, ako sa naučiť cenné zručnosti, či už „mäkké“ alebo priamo súvisiace s vaším odborom, a pritom zarobiť skutočné peniaze. Mnoho univerzitných pracovísk ponúka akademické a administratívne pracovno-študijné posty pre veľké spoločnosti, napríklad úlohy asistenta učiteľa a administratívneho asistenta. Pracovné miesta sa niekedy obmedzujú na študentov, ktorí sa špecificky kvalifikujú na finančnú pomoc pri študijnom pobyte, preto sa pred podaním žiadosti obráťte na svoj úrad finančnej pomoci. Ak nespĺňate podmienky alebo by ste chceli využívať iné pracovné príležitosti, keď ste sa zaregistrovali ako študent, v kariérnom úrade vašej inštitúcie získate informácie o miestnych zamestnávateľoch hľadajúcich pracovníkov na vstupnej úrovni.
• Pomocná práca vo výskume a laboratóriu: Výskum nie je realizovateľnou možnosťou pre každého študenta, pretože si vo všeobecnosti vyžaduje pozornosť profesora alebo mentora, plus určitú mieru financovania (výskumné granty). V niektorých oblastiach, najmä v odboroch STEM a spoločenských vedách, sú príležitosti bohatšie. Na vysokoškolskej úrovni sa výskum často uskutočňuje pod prísnym dohľadom držiteľa profesora alebo postgraduálneho študenta, pravdepodobne ako súčasť väčšieho tímu. Projekty zamerané na seba sú zriedkavejšie, ale určite je možné ich zriadiť. Výskum, ktorý vykonávajú študenti ako asistenti laboratória alebo v iných podporných funkciách, sa kompenzuje každú hodinu. Ak je ponúknutá, náhrada za výskum zameraný na seba má tendenciu byť dohodnutá.
• Súťaže a inkubátory: Súťaže a inkubátory sú netradičné prístupy k mimoškolskému obohateniu. Poskytujú podnikateľským študentom (a často aj členom širokej verejnosti) príležitosti otestovať prototypy a obchodné modely pred vedúcimi pracovníkmi v odbore a uznávanými odborníkmi. Výhercovia často dostávajú peňažné ceny financované z univerzitných nadácií, štátnych dotácií, ziskových spoločností a charitatívnych nadácií. Niektoré sú dosť veľkorysé - napríklad súťaže MIT $ 100 000 ponúkajú veľké ceny v rozmedzí od 3 000 do 100 000 dolárov. A aj keď nevyhráte žiadne peniaze, získate cenné praktické praktické skúsenosti, testovanie a prezentáciu svojich nápadov.

Záverečné slovo

Pre mnohých študentov je možné rozhodnúť sa o neplatenej stáži na jednoduchú otázku: „Môžem si dovoliť pracovať bez náhrady?“ Ak na túto otázku odpoviete záporne, musíte hľadať platené stáže, pracovné miesta na čiastočný úväzok alebo výskumné pozície, ktoré ponúkajú štipendiá. Ak si môžete dovoliť venovať značné množstvo času úsiliu bez zaručeného platu, neplatených stáží alebo vysokorizikových projektov, realizovateľné sú vysoko hodnotné projekty, ako sú podnikateľské súťaže. Výber je na tebe.

Už ste niekedy mali neplatenú stáž? Hľadáte momentálne nejaké?