Ukončenie nového zamestnania za lepšiu ponuku - je to dobrý nápad?

Ukázalo sa, že ide o dobrú ponuku pre prácu, ktorú skutočne chcete. Teraz máte problém - problém, ktorý by nás veľa malo radi - - napriek tomu problém. Zostanete u zamestnávateľa, ktorý vás zobral z chladu, alebo si ho dáte na lepšiu ponuku?

Na prvý pohľad je pokušením nasledovať príležitosť a prijať lepšiu prácu, ale niekedy je múdrejším krokom zostať na mieste.

Ako urobíte toto dôležité rozhodnutie??

Dôvody na zváženie ukončenia vášho nového zamestnania

1. Toto je vaša vysnívaná práca a príležitosť klope. Aj keď stráviť rok alebo dva s prvým zamestnávateľom sa môže zdať ako správna vec, nikdy nemôžete vedieť, kedy sa šanca, ako je táto najnovšia ponuka, znova objaví. A ak vaše hľadanie zamestnania trvalo mesiace, nebudete sa tým procesom chcieť znova vrátiť. Prijatie najlepšej práce teraz môže váš život zjednodušiť.
2. Prvým zamestnaním bol kompromis; vzali ste to, pretože ste nemali kam ísť. Keď ste na chvíľu nezamestnaní alebo čelíte prepúšťaniu, niekedy nemáte na výber, ale vziať si prvú ponuku, ktorá príde - aj keď je to pod vašimi schopnosťami a zárobkovou silou. Úlohou môže byť prístav v búrke a nikdy nemal byť trvalý.
3. Prvé zamestnanie sa ukázalo ako sklamanie. Zvyčajne dokážem zistiť, či práca pre mňa nebude pracovať do dvoch týždňov, a mám podozrenie, že väčšina ľudí môže tiež. Spoločnosti majú kultúru, dokonca aj osobnosť, ktorá sa časom často nemení. Buď sa vojdeš dobre alebo nie. Mal som prácu, s ktorou som bol odhodlaný držať sa, len aby som zistil, či sa zlepšia - ale nikdy to neurobili. V takejto situácii je zvyčajne lepšie odísť, ako zostať a byť nešťastný.
4. Nové zamestnanie je veľkým skokom v príjmoch a zodpovednosti. Ak nové pracovné miesto ponúka vyššie vedúce postavenie a podstatne vyššiu mzdu (povedzme 15 až 20% alebo viac), zmena nie je dôležitá. Pokiaľ nemáte žiadne výhrady k tejto pozícii, využite príležitosť na postup v kariére a pridajte si peniaze do svojej peňaženky.
5. Peniaze nie sú obrovské, ale je to niečo. Všetci máme povinnosti - rodina, ktorá závisí od nás, alebo možno hroziaca hromada účtov. Ak ste prešli obdobím nezamestnanosti, možno sa budete pozerať na previs dlhu, ktorý je potrebné čo najskôr zmierniť. Počíta sa každý dolár. Aj keď nové pracovné miesto zvýši váš plat iba o 10% alebo menej a táto pozícia nezahŕňa povýšenie, pravdepodobne sa oplatí skákať loď, aby sa zmiernilo finančné bremeno..
6. Nové zamestnanie vám poskytne lepšiu kvalitu života. Umožní vám táto nová pozícia stráviť podstatne viac času s rodinou a priateľmi? Dokážete venovať väčšiu pozornosť svojim koníčkom? Ak nové zamestnanie okrem kvalitného kariérneho postupu poskytuje lepší životný štýl, mohlo by to byť pre vás to pravé.

Dôvody na zváženie pobytu v novej práci

Dôvody zachovania prvého zamestnania nemusia byť také zrejmé, ale sú také skutočné.

1. Vďaka rýchlym skokom budete vyzerať nestabilne. V niektorých oblastiach nie je problém so zamestnávaním. V iných to môže byť zabijak kariéry. Veľa záleží na vašej pracovnej histórii. Ak ste mali prevažnú väčšinu svojich pozícií dlhodobé pobyty, jedna krátkodobá pozícia vás pravdepodobne nebude bolieť. Ale ak ste za posledných päť rokov zastávali niekoľko pracovných miest - ako to má dnes veľa ľudí -, mohlo by to zhoršiť vaše budúce vyhliadky. A nezabudnite, že zamestnávatelia môžu ľahko zistiť, pre koho ste pracovali, aj keď to nezverejníte jednoduchou previerkou!
2. Tráva nie je vždy zelenšia na druhej strane. Nové zamestnanie ponúka povýšenie a viac platu - samozrejme, že to chcete! Môže to však znamenať aj viac hodín a stresu (t. J. Stabilné platové miesta verzus vysoko platené provízie). Ak sa v súčasnosti zameriavate predovšetkým na rodinu a život mimo práce, menej stresujúce postavenie môže byť lepšie prispôsobené, aj keď to nie je vaša vysnívaná práca..
3. Zamestnávateľ vzal ponuku príliš dlho. Varovaním môže byť skutočnosť, že nie všetko sa deje takou rýchlosťou, v akej to chceme, a že môžu existovať problémy, o ktorých nevieme. Pokiaľ vám druhý zamestnávateľ nepovedal, že ponuka môže trvať mesiace, môže byť vážne oneskorenie tiež náznakom ďalších problémov:
   • Zamestnávateľ môže mať finančné ťažkosti.
   • Dezorganizácia a nerozhodnosť môžu byť súčasťou prevádzkového štýlu zamestnávateľa, čo môže mať vážne následky, akonáhle budete na palube.
   • Možno nebudete ich prvou voľbou. Počas tohto dlhého čakania môže byť najatý a možno prepustený niekto iný - čo odhaľuje potenciálne stopy vašej držby.
4. S prvým zamestnávateľom budete mať šance. Ak odovzdáte ponuku druhého zamestnávateľa na pobyt u prvého zamestnávateľa, v budúcnosti môže byť možné zamestnanie v druhej spoločnosti. Ak však urobíte skok na druhú spoločnosť, prvá nebude mať záujem vás vziať späť. Ak ste v oblasti s obmedzeným počtom zamestnávateľov, môže to byť riziko, ktoré nestojí za to podstúpiť.

Záverečné slovo

Ak ste aktívne hľadali prácu dlhú dobu, nepochybne ste oslovili desiatky, možno stovky zamestnávateľov. Každá z nich predstavuje inú príležitosť a zvyčajne rôzne úrovne odmien. Bolo by skvelé, keby všetci mohli predkladať ponuky za vaše služby v ten istý deň, čo vám umožní urobiť výber, ale to nie je to, ako veci zvyčajne fungujú..

Čo robiť, ak prijmete prácu a krátko nato príde lepšia ponuka? Už ste niekedy boli v tejto pozícii? Čo by ste radili niekomu, kto čelí podobnej situácii?