Funkčný životopis založený na schopnostiach - príklady, šablóny a kedy ho použiť

Životopis založený na schopnostiach, nazývaný aj funkčný životopis, je alternatívou k chronologickému životopisu, ktorý sa zameriava skôr na zvýraznenie vašich zručností, než na to, ako sa vyvíja vaša kariérna cesta. Na chronologickom životopise sa viditeľne objaví váš pracovný názov a minulí zamestnávatelia a informácie o tom, čo ste na každom pracovnom mieste urobili, sú uvedené pod pracovným názvom a menom zamestnávateľa. Keď však vytvoríte životopis založený na schopnostiach, uvediete každú zručnosť, ktorú ste získali, tučným písmom. Pod každou zručnosťou vysvetlíte, kde a ako ste túto zručnosť získali, vrátane toho, ako ste ju využili na predchádzajúcich pozíciách.

Chronologický životopis vs. funkčný životopis

Aj keď chronologický životopis aj životopis sú navrhnuté tak, aby predvádzali vaše skúsenosti a kvalifikácie, robia to úplne odlišným spôsobom.

Chronologický životopis

Časť „zážitok“ vášho chronologického životopisu môže vyzerať takto:

Marketingový manažér, spoločnosť ABC, máj 2009 - súčasnosť
Riadené marketingové oddelenie a dohliadalo na osem zamestnancov. Uskutočnené regionálne marketingové kampane. Zvýšenie objemu predaja o 20%.

Asistent marketingového manažéra, spoločnosť ABC, jún 2007 - máj 2009
Asistent vedúceho marketingového oddelenia. Implementácia novej marketingovej kampane na spustenie štyroch hlavných produktových radov.

Marketing Intern, spoločnosť XYZ, apríl 2006 - jún 2007
Pomáhal s marketingovými kampaňami. Spolupracoval s marketingovým manažérom a technickým oddelením na zefektívnení produktových príručiek pre zvýšenie spokojnosti zákazníkov.

Toto formátovanie ukazuje, ako ste sa vyvinuli zo stážistky na marketingového manažéra, a pomôže vám zdôrazniť, ako sa zvýšila vaša zodpovednosť. V tomto prípade to funguje, pretože ste získali čoraz väčšiu zodpovednosť vo svojich rôznych zamestnaniach a pravdepodobne preto, že všetky vaše pozície súviseli s prácou, ktorú hľadáte v marketingu..

Pokračovanie na základe zručností

Funkčný životopis nie je usporiadaný podľa rôznych pracovných pozícií, ktoré ste zastávali. Namiesto toho použite pre každú položku názov špecifickej zručnosti. Váš životopis môže napríklad čítať:

Marketingové zručnosti
Uskutočnil regionálne marketingové kampane v spoločnosti XYZ
Zvýšenie objemu predaja produktových radov o 20%
Zúčastnil sa na uvedení hlavných produktových radov
Zjednodušené príručky k produktom pre lepšie skúsenosti zákazníkov

Manažérske schopnosti
Dohliadal na osem zamestnancov oddelenia marketingu spoločnosti ABC
Uskutočňoval týždenné stretnutia a stanovoval ciele pre zamestnancov
Implementovaný program školení zamestnancov na školenie marketingových stážistov

Namiesto zdôrazňovania toho, ako sa vaša kariéra vyvíjala, tento formát kladie dôraz na rôzne zručnosti, ktoré ste sa naučili počas svojej kariéry, a umožňuje vášmu zamestnávateľovi jasne vidieť, čo prinesiete k stolu. Ako vidíte na príklade, stále identifikujete, pre koho ste pracovali alebo kde ste získali túto skúsenosť, pretože to je identifikované pod každou zručnosťou. Nie je to len celé zameranie životopisu, pretože namiesto toho uprednostňujete zdôrazňovanie svojich vedomostí a zručností, než históriu zamestnania..

Keď sú zručnosti založené, pokračujte v správnej voľbe?

Ako chronologický životopis, tak funkčný životopis môžu byť účinné pri získavaní zamestnávateľov, ktorí majú záujem dozvedieť sa viac o vás. V závislosti od vašej pracovnej histórie však môže byť jeden lepší ako druhý.

Pokračovanie založené na schopnostiach môže byť najlepšou voľbou v niekoľkých situáciách:

• V súvisiacich zamestnaniach nemáte dlhú históriu zamestnania. Chronologický životopis ukazujúci iba jedno minulé zamestnanie alebo skupinu pracovných miest, ktoré nie sú relevantné pre vašu súčasnú alebo požadovanú pozíciu, nebude užitočné, pretože nie je okamžite jasné, prečo by vás zamestnávateľ mal najať. Ak ste získali zručnosti, ktoré sa prenášajú na vašu pozíciu prostredníctvom dobrovoľníckej práce, počas práce v škole alebo pri práci v nesúvisiacom odbore, oveľa lepšou možnosťou môže byť životopis..
• Dlho ste zostali na jednej pozícii. Možno ste zastávali jednu prácu počas celej svojej kariéry, ale na tejto pozícii ste nosili veľa klobúkov. Ak vaša práca vyžaduje, aby ste používali širokú škálu talentov a zručností, môže to byť jasnejšie v životopise založenom na životopise ako v chronologickom životopise.
• Žiadate o prácu, ktorá vyžaduje veľa technických zručností. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu ako počítačový programátor, mali by ste do svojho životopisu zaradiť každý iný programovací jazyk, ktorý poznáte ako zvýraznenú tučnú časť. Skutočnosť, že tieto rôzne programovacie jazyky poznáte a že ste ich používali, je dôležitejšia ako pre koho ste pracovali a aké pracovné pozície ste zastávali..
• Často ste zmenili prácu. Mnoho zmien vo vašej kariére môže zamestnávateľovi naznačiť, že sa nemôžete skutočne zaviazať. Preto je lepšie zdôrazniť svoje zručnosti a skutočnosť, že ste získali viac talentov, než upozorniť na skutočnosť, že ste skočili z pozície na pozíciu.
• Máte významné medzery vo vašej histórii zamestnania. Zamestnávatelia môžu opäť považovať veľkú priepasť v práci za nevýhodnú a nemusíte nevyhnutne zdôrazňovať túto medzeru vo svojom životopise. Namiesto toho zapôsobte na svojho zamestnávateľa tým, že uvediete svoje zručnosti. To môže dostatočne vzbudiť záujem potenciálneho zamestnávateľa na zabezpečenie pohovoru, počas ktorého môžete vysvetliť, prečo ste tým pravým kandidátom na prácu..

Vo všetkých týchto situáciách môže byť funkčný životopis tou najlepšou voľbou. Ak ste však prešli rôznymi pozíciami a získali ste väčšiu zodpovednosť a stále viac prestížnych pracovných titulov, môže byť najlepšou voľbou chronologický životopis.

Vyhľadanie šablón obnovenia

Ak ste sa rozhodli, že životopis je pre vás tou pravou voľbou, existuje množstvo rôznych webových stránok, ktoré ponúkajú šablóny, ktoré vám pomôžu začať. Niektoré zdroje zahŕňajú ReadySet HIRED!, Work Seeker's Workshop a Illinois State University Career Center.

Záverečné slovo

Na dnešnom náročnom trhu práce je dôležité odlíšiť sa od davu a urobiť dobrý prvý dojem. Funkčný životopis môže potenciálnym zamestnávateľom uľahčiť pochopenie toho, ako môžete pre svoju organizáciu pridať hodnotu, a môže vám pomôcť dostať sa do práce pri pohovore. Ak ste pre danú prácu tou pravou osobou, musíte túto skutočnosť čo najzreteľnejšie objasniť - aj keď to znamená predložiť životopis, ktorý sa odchyľuje od normy.

Už ste niekedy využili životopis? Ak ste zamestnávateľ, ako by ste reagovali na jeho prijatie?