Ako najať pestúnku a nájsť perfektného opatrovateľa pre vaše deti

Opatrovanie je osoba, ktorá sa stará o vaše deti, keď nemôžete, čo vysvetľuje, prečo je toto rozhodnutie také dôležité. V skutočnosti by niekto povedal, že opatrovateľka alebo opatrovateľ je najdôležitejšou osobou, akú si kedy najmete. A keďže sa osoba, ktorú si najmete, bude starať o svoje najcennejšie a najcennejšie aktíva, musíte nájsť niekoho, kto urobí viac, ako aby ich kŕmil a oblečený. Potrebujete niekoho, kto im poskytne štruktúru a disciplínu, zapája ich každý deň, naučí ich základné životné zručnosti a čo je najdôležitejšie, budete ich milovať, keď tam nemôžete byť, aby ste to urobili sami..

Neprijímajte toto rozhodnutie na ľahkú váhu. Spravte to správne a budete mať pokoj, keď budete vedieť, že niekto, komu dôverujete, sa stará o vaše deti. Napravte to správne a vaše deti sa budú milovať s touto osobou rovnako ako obľúbená teta alebo strýko. Pochop si to zle, a možno by ste mohli súperiť so Štefanom Kingom s hrôzostrašnými príbehmi, ktoré ste mohli napísať.

Ako sa teda dá nájsť veľká opatrovateľka? Pozrime sa.

Vysoké náklady na starostlivosť o dieťa: Môžete si to dovoliť?

Každý má názor, či by mali obaja rodičia pracovať. To, čo je pre deti najlepšie, však zostáva nejasné. Realita je taká, že väčšina rodín musí mať z finančných dôvodov dvoch pracujúcich rodičov. Podľa ministerstva práce sa na pracovnej sile podieľa 70% matiek s deťmi do 18 rokov; z toho 75% pracuje na plný úväzok.

Matky sa čoraz viac stávajú jediným živiteľom rodiny. Štúdia uskutočnená výskumným centrom Pew zistila, že v roku 2013 boli matky jediným alebo primárnym zdrojom príjmu pre 40% všetkých domácností s deťmi mladšími ako 18 rokov..

Keďže obidvaja rodičia pracujú, musí sa niekto postarať o deti a táto starostlivosť nie je lacná. Podľa organizácie Childcare Aware of America sú náklady na starostlivosť o deti vyššie ako kombinované ročné súčty nákladov na stravu a dopravu domácnosti za každý štát v štáte. Podľa Care.com je starostlivosť o deti pre sedem z 10 amerických rodín nedostupná. V skutočnosti jedna z troch rodín teraz vynakladá 20% alebo viac svojho ročného príjmu domácnosti na starostlivosť o dieťa, zatiaľ čo ďalších 19% utráca 25% alebo viac.

Samozrejme, existujú daňové odpočty a kredity pre deti, ale tieto nezmenia obrovský rozdiel, keď vezmete do úvahy, koľko ročnej starostlivosti o deti stojí priemerná rodina s dvoma deťmi. Kým denná starostlivosť je pravdepodobne najlacnejšou možnosťou, niektoré rodiny sa rozhodnú zamestnávať opatrovateľku na čiastočný alebo plný úväzok.

Starostlivosť o deti je viac ako dvojnásobná v porovnaní s centrom starostlivosti o deti alebo predškolských zariadení, ktoré podľa Care.com stojí za dojčené dieťa okolo 211 dolárov za týždeň. Vaše dieťa však dostáva výhody, pretože sa im dostáva pozornosti pri pobyte v pohodlí a bezpečí svojho domova. Podľa Care.com bola priemerná hodinová mzda za pestúnku na plný úväzok v roku 2018 14,12 dolárov za hodinu alebo 565 dolárov za týždeň. Pestúnky s vysokoškolským vzdelaním zarobili 16,25 dolárov za hodinu alebo 650 dolárov za týždeň.

Takže skôr, ako urobíte čokoľvek iné, je dôležité, aby ste sa pozreli na svoj rozpočet a určili, či si môžete dovoliť najať pestúnku.

Ako nájsť veľkú opatrovateľku

Nájdenie dobrej chůvy môže byť zdĺhavý a náročný proces. Ak však nájdete tú pravú osobu, pravdepodobne sa stane súčasťou vašej rodiny. Preto je dôležité, aby ste si našli čas a našli niekoho, kto sa hodí s vami aj vašimi deťmi.

Premýšľajte o svojich očakávaniach

Než začnete hľadať opatrovateľku, sadnite si a premýšľajte o kvalitách, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Definovanie vašich želaní a potrieb pred pohovormi s kandidátmi môže pomôcť pri hľadaní najlepšieho človeka, ktorý sa stará o vaše deti. Ak chcete začať proces myslenia, položte si tieto otázky:

Je pre vás stupeň vzdelania v detstve dôležitý, alebo by ste radšej mali niekoho, kto má viac praktických skúseností?
Zvážili by ste prenájom muža, ktorý by sa staral o vaše deti? Ak je to pre vás nepríjemné, tak prečo?
Chcete alebo potrebujete pomoc s domácimi úlohami, varením, starostlivosťou o domáce zvieratá alebo pochôdzkami? Ak áno, ste ochotní zaplatiť viac za opatrovateľku, aby prevzala tieto ďalšie úlohy?
Ako by ste definovali svoj prístup k disciplíne? Budete chcieť, aby vaša opatrovateľka zostala v súlade so svojím prístupom, preto je dôležité si to vopred premyslieť, aby ste si to počas pohovoru mohli jasne vysvetliť..
Ako zvládnete dovolenku? Chcete, aby vaša opatrovateľka cestovala so svojou rodinou? Uprednostnili by ste, keby naplánovali dovolenku na tie isté týždne, ako sú tie vaše? Ak nemôžu, ako budete riešiť také konflikty plánov?
Ako bude zabezpečená preprava? Vyžadujete, aby mala vaša opatrovateľka auto, alebo využijú verejnú dopravu, aby vaše deti priviedli do školy a do aktivít? V prípade potreby vám poskytneme ďalšie autosedačky?
Ako zvládate starostlivosť o deti, keď je vaša opatrovateľka príliš chorá na to, aby pracovala? Máte záložného člena rodiny alebo strážcu, ktorému by ste mohli zavolať? Poskytnete pre svoju opatrovateľku platené dni práceneschopnosti?
Premýšľajte o akýchkoľvek špeciálnych potrebách alebo rutinách, ktoré má vaša rodina. Máte nejaké diétne obmedzenia, alergie alebo zdravotné ťažkosti, ktoré bude musieť opatrovateľka zvládnuť? Prechádzate stresovou situáciou, ako je rozvod alebo zmena zamestnania, ktorá by mohla spôsobiť napätie s vašimi deťmi? Premyslite si to a buďte pripravení vysvetliť potreby a situáciu vašej rodiny.
A čo používanie sociálnych médií? Ako zvládate fotografie svojich detí, ktoré zdieľajú vaše deti, na sociálnych médiách? Aké pravidlá chcete implementovať na kontrolu používania sociálnych médií v priebehu dňa pre vašu opatrovateľku, ako aj pre vaše deti?
Použijete kameru na sledovanie opatrovateľky na sledovanie výkonu opatrovateľky? Ako to vyriešite svojou opatrovateľkou? Majte na pamäti, že vo všetkých 50 štátoch je legálne používať viditeľné a skryté kamery pre opatrovateľov, a to aj bez súhlasu vašej opatrovateľky; Mnohé štáty však majú zákony, ktoré zakazujú zvukový záznam.
Naposledy premýšľajte o tom, ako chcete riešiť čas na obrazovke. Aké pravidlá nastavíte, pokiaľ ide o čas na obrazovke?

Staňte sa zákonným zamestnávateľom

Pokiaľ ide o zamestnávanie opatrovateľky, je dôležité si uvedomiť, že v očiach vlády ste teraz „majiteľom malých podnikov“. To znamená, že musíte vyplniť formuláre u svojho štátu a federálnej vlády a vyberať zrážky z daní, ak platíte chůvu viac ako 2 100 dolárov ročne..

Ak uvažujete o zaplatení chůvy pod stolom, aby ste sa vyhli všetkej administratíve, nie. Ak vás chytia, pokuty sú vysoké, v priemere okolo 25 000 až 100 000 dolárov a môžu zahŕňať aj čas uväznenia. Je to tiež nespravodlivé pre vašu opatrovateľku, pretože ich okrádate o dávky sociálneho zabezpečenia a podpory v nezamestnanosti, ako aj o overiteľnú pracovnú históriu, ktorú budú musieť požiadať o hypotéku alebo pôžičku na auto. Takže to urobte podľa knihy alebo to nerobte vôbec.

Čo musím odoprieť?

Ako zamestnávateľ ste zo zákona povinní vyberať dane zo sociálneho zabezpečenia a daní zo zdravotného poistenia. Nemusíte zrážať federálne a štátne dane z príjmu, pokiaľ s tým nebudete súhlasiť. Ak nezadávate federálne a štátne dane z príjmu každý týždeň alebo mesiac, vaša opatrovateľka bude zodpovedná za ich zaplatenie na konci roka..

Čo teda musíte urobiť, aby ste si legálne najali pestúnku?

Krok 1: Súbor pre EIN

Prvým krokom je zadanie štátnych a federálnych zamestnávateľských čísel. O IRS môžete požiadať o federálne identifikačné číslo zamestnávateľa (FEIN alebo EIN). Ak sa chcete zaregistrovať pre číslo štátu, musíte sa obrátiť na úrad, ktorý sa zaoberá zamestnaním vo vašom štáte.

Krok 2: Skontrolujte právnu spôsobilosť na prácu

Keď nájdete chůvu, ktorú si chcete najať, musíte vyplniť formulár I-9 IRS, aby ste potvrdili, že je legálne schopný pracovať v Spojených štátoch. Tento formulár musíte dať svojej opatrovateľke do troch dní od najatia.

Krok 3: Zadajte novú správu o prenájme a požiadajte o číslo nezamestnanosti

Akonáhle si najmete opatrovateľku, budete musieť podať správu o stave nového nájmu, ktorá zaregistruje vašu opatrovňu v štáte. Budete to musieť urobiť v časovom rámci určenom vaším štátom. Zadajte názov „New Hire Report“ do spoločnosti Google spolu s menom štátu a vyhľadajte miestny úrad práce.

Vo vašom štáte budete tiež musieť požiadať o identifikačné číslo pre nezamestnanosť; toto číslo vám umožňuje platiť dane v nezamestnanosti. Za týmto účelom vyhľadajte príslušnú kanceláriu práce spoločnosti Google „identifikačné číslo nezamestnanosti“ spolu s menom štátu.

Krok 4: Vyplňte W-4

Po najatí bude vaša opatrovateľka musieť vyplniť formulár IRS W-4, inak známy ako osvedčenie o zrážke zamestnanca, ak sa obaja dohodnete, že v ich mene vyberiete zrážky. Tento formulár dokumentuje, koľko budete zrážať z každej výplaty za dane z príjmu.

Krok 5: Podajte svoje dane

Viac informácií o daniach, ktoré potrebujete pre svoju opatrovateľku, ako aj o tom, ako to urobiť, nájdete v daňovom sprievodcovi zamestnávateľa pre domácnosť IRS 2018. Táto príručka vám tiež povie, čo budete potrebovať, aby ste mohli zadať svoje koncoročné dane.

Tip: Zvážte výplatnú listinu služba

Ak vás zákonné bolesti hlavy a papierovanie posielajú cez okraj, môžete zvážiť použitie mzdovej služby. Mzdová služba, ako je GTM, sa postará o všetku administratívu a vybavuje týždenné alebo mesačné mzdy. Pripravia tiež všetky vaše daňové formuláre na konci roka a pomôžu vám zabezpečiť dodržiavanie štátnych a federálnych pracovných zákonov.

Mzdová služba vás bude stáť, hoci jej výška sa líši. Podľa prieskumu o zdaňovaní malých podnikov v roku 2017, ktorý vydal National Small Business Administration, 36% malých firiem zaplatilo mesačne za mzdové služby 101 až 500 dolárov, zatiaľ čo 19% minúlo 51 až 100 dolárov mesačne. Pretože zamestnávate iba jednu osobu, vaše náklady budú pravdepodobne na spodnom okraji tohto spektra. Napríklad spoločnosť GTM účtuje 65 dolárov mesačne plus jednorazový poplatok za zriadenie 95 dolárov.

Vyžiadajte si kontrolu pozadia

Kontrola na pozadí je nevyhnutnou súčasťou hľadania dôveryhodného opatrovateľa, ale nemôžete legálne spustiť kontrolu na pozadí u každého, pokiaľ nie ste zamestnávateľom alebo prenajímateľom. Z tohto dôvodu by ste mali podniknúť uvedené kroky, aby ste sa stali legálnym zamestnávateľom skôr, ako začnete robiť pohovory so žiadateľmi.

Ak však začnete robiť pohovory so žiadateľmi skôr, ako dostanete vaše EIN a ďalšiu dokumentáciu, stále môžete získať základné informácie o kandidátoch tak, že ich požiadate, aby vám ich poskytli..

Požiadajte svojich najlepších odberateľov, aby sami vykonali kontrolu na pozadí pomocou serióznej služby, ako je GoodHire, ktorá je v súlade so zákonom o vykazovaní spravodlivých úverov, a aby vám poskytla kópiu správy. Začiatočná kontrola na pozadí prostredníctvom GoodHire sa začína na 19,99 dolárov a zahŕňa celoštátne databázy trestných činov, informácií o prenose a sexuálnych delikventov. Základná kontrola na pozadí stojí 29,99 dolárov a zahŕňa zoznam sledovaných teroristov, históriu adries a sledovanie čísla sociálneho zabezpečenia. Ich najpokrokovejšia kontrola v pozadí stojí 59,99 dolárov a zahŕňa všetky vyššie uvedené i okresné trestné súdne histórie.

Akonáhle ste legálnym zamestnávateľom, môžete tieto správy spustiť sami.

Pozrite sa na školenia a certifikácie

Dnes existuje veľa titulov, certifikátov a tried, ktoré pomáhajú vzdelávať a školiť ľudí v starostlivosti o deti všetkých vekových skupín. Tu sú niektoré z tréningových kurzov a certifikátov, ktoré môžete vidieť na životopise kvalifikovanej pestúnky:

Prvá pomoc a certifikácia CPR - Toto je pravdepodobne najdôležitejšia certifikácia pre každú opatrovateľku, ktorú máte, a mali by ste ju odovzdať každému, kto nemá toto školenie. Ak je jedným z vašich detí dieťa, ubezpečte sa, že má opatrovateľka osvedčenie o CPR dieťaťa. Môžete overiť, či táto osoba absolvovala školenie s autorizovaným inštruktorom American Heart Association na stránke CPRVerify.com.
Dojčenská starostlivosť - Ošetrovateľky, ktoré sa starajú o deti, môžu získať osvedčenie od Asociácie špecialistov na starostlivosť o novorodencov (NCSA).
Osvedčenie o základných zručnostiach v opatrovníctve - Medzinárodná asociácia Nanny poskytuje osvedčenie každému členovi, ktorý úspešne absolvuje hodnotenie základných zručností v Nanny najmenej o 70%.
INA Credentialed Nanny - INA má prísnu skúšku, aby otestovala vedomosti a skúsenosti pestúnky. INA odporúča, aby každý, kto sedí na skúške, mal aspoň 2000 hodín praktickej starostlivosti o deti. Skúška vyžaduje proktora a zameriava sa na oblasti ako bezpečnosť, vzdelávacie prostredie, výživa, povedomie o multikultúrnej rozmanitosti, vývoj dieťaťa a oveľa viac. Ak nájdete chůvy s poverením INA, umiestnite ich na začiatok zoznamu.
Titul v oblasti vzdelávania v ranom detstve - Mohli by ste vidieť chůvy s pridruženým titulom v oblasti vzdelávania v ranom detstve, vývoja v ranom detstve alebo bakalára prírodných vied v oblasti vzdelávania v ranom detstve.
Certified Professional Nanny (CPN) - Mnoho škôl a školiacich programov môže poskytnúť pestúnskym službám CPN. CNP ukazuje, že táto osoba bola vyškolená na starostlivosť o základné potreby dieťaťa. Skontrolujte, či je škola schválená Americkou radou škôl Nanny.
Certifikovaná profesionálna guvernérka (CPG) - CPG má rovnaké školenie ako CPN; CPG má však štvorročný titul a ďalšie vzdelávanie, aby opatrovateľka mohla pôsobiť ako učiteľka alebo inštruktorka pre deti.
Špecialista na výživu detí (KNS) - Dojčatá môžu získať certifikáciu výživy detí prostredníctvom Národnej asociácie cvičiteľov a športovcov.

Zvážte použitie agentúry Nanny

Ďalším spôsobom, ako nájsť veľkú chůvu, je použiť sprostredkovateľskú agentúru pre starostlivosť o deti, ako je Nanny Poppinz, ktorá ponúka celoštátne služby, SitterCity alebo miestnu agentúru..

Najvýznamnejšou výhodou použitia sprostredkovateľskej agentúry pre pestúnky je to, že pre vás robia veľa práce. Pestúnky v ich sprostredkovateľskej službe už prešli rozsiahlou previerkou a referenčnou kontrolou, ktorá v prípade Nanny Poppinz zahŕňa:

Overenie čísla sociálneho zabezpečenia v Nanny
Národná kontrola kriminálnej histórie
Kontrola databázy sexuálnych delikventov
Kontrola kriminálnej histórie okresu
Kontrola prítomnosti internetu v Nanny
Kontrola záznamu vodičského preukazu v Nanny

Väčšina sprostredkovateľských agentúr tiež vedie osobný rozhovor s každou opatrovateľkou.

Prijatie pestúnky prostredníctvom sprostredkovateľskej agentúry je samozrejme drahé. Každá agentúra má inú štruktúru poplatkov, ale môžete očakávať, že zaplatíte od 1 000 do 2 000 USD za poplatok za sprostredkovanie alebo percento ročného platu pestúnky plus nevratný registračný poplatok, ktorý sa zvyčajne pohybuje okolo 100 USD.

Počas rozhovoru

Čo teda robíš, keď je čas si sadnúť so žiadateľmi a rozprávať sa s nimi osobne? Toto je cheatový list rozhovoru s opatrovateľkou:

Začnite krátkym rozhovorom s telefónom

Prvým krokom by malo byť uskutočnenie krátkeho telefonického rozhovoru s každým žiadateľom. Telefonický rozhovor vám dáva možnosť priamo hovoriť s každým uchádzačom a diskutovať o tom, čo hľadáte. Je to tiež príležitosť, aby ste požiadali o najmenej tri referencie a pokračovanie žiadateľa, ak vám ich už neposlali..

Výhodou telefonického rozhovoru je skôr to, že vám umožňuje zhromaždiť základné informácie pred investovaním času do osobného stretnutia. Môžete skontrolovať životopisy a referencie každého žiadateľa a potom sa rozhodnúť, ktorí žiadatelia si vyžadujú osobný pohovor.

Pri kontrole životopisu žiadateľa venujte zvýšenú pozornosť tomu, koľko času strávil s každou rodinou. Ak by strávili rok alebo menej v niekoľkých rodinách, mohlo by to znamenať, že sa úplne nezaujímajú o starostlivosť, že s nimi je ťažké pracovať alebo že nemajú prirodzený vzťah s deťmi..

Nakoniec zavolajte na každý odkaz, ktorý vám dajú. Mnoho rodičov tento krok preskočí a neskôr ho ľutuje. O opatrovateľovi sa môžete veľa dozvedieť tak, že sa porozprávate s rodičmi, s ktorými v minulosti pracovali. Opýtajte sa, čo sa im na tejto opatrovateľke páčilo, a čo je najdôležitejšie, čo považovali za jeho najvýznamnejšiu slabinu.

Zoznámte sa viackrát

Potenciálnu opatrovateľku by ste sa mali stretnúť aspoň dvakrát a v ideálnom prípade trikrát, kým sa rozhodnete, či je „ten jediný“. Dôvod je ten, že váš prvý rozhovor by mal byť medzi vami dvoma. Pohovor jeden na jedného vám dáva príležitosť znovu sa pozrieť na ich životopis a vziať si čas kladením otázok. Povedzte žiadateľovi o osobnostiach, obľubách a nepáči vašich detí a vyplňte ho pri svojej každodennej rutine.

Vaše ďalšie stretnutie by malo zahŕňať deti, aby ste videli, ako spolu navzájom pôsobia. Podľa Forbesa môže byť užitočné zorganizovať toto stretnutie ako „pracovný pohovor“, čo znamená, že platíte opatrovateľke, aby ste sledovali deti niekoľko hodín, kým budete pozorovať.

Ak sa rozhodnete pre tretí rozhovor, tento čas by ste mohli použiť na prediskutovanie podrobností o ich zamestnaní s vami.

Otázky, ktoré je potrebné položiť

Čo by ste sa teda mali opýtať potenciálnej pestúnky počas úvodného pohovoru? Zvážte tieto otázky:

Prečo hľadáte nové miesto?
Čo sa vám najviac páči na tom, že je opatrovateľkou?
Čo považujete za najnáročnejšie?
Aký flexibilný je váš rozvrh? Ste schopní zostať o niekoľko dní neskôr, ak budeme musieť pracovať neskoro?
Hľadáte krátkodobú alebo dlhodobú opatrovateľskú pozíciu?
O aké vekové skupiny ste sa v minulosti zaujímali? Ktorý je tvoj obľúbený?
Čo sa vám na vás najviac páči?
Čo sa podľa vás rodičom najviac páči?
Ste schopní variť vyvážené a zdravé jedlo? Aké sú vaše obľúbené jedlá slúžiace deťom?
Aké školenia alebo osvedčenia ste investovali do starostlivosti o deti? Ako vám toto školenie pomohlo byť lepšou chůvou?
Plynulo hovoríte iným jazykom? Ak áno, boli by ste ochotné naučiť deti hovoriť týmto jazykom?
Existujú nejaké úlohy, ktoré nebudete alebo nemôžete robiť? Príklady by mohli zahŕňať vedenie alebo podávanie inzulínových injekcií.
Aká bola tvoja rutina s predchádzajúcou rodinou?
Aké pravidlá mali iné rodiny, o ktorých si myslíte, že vám uľahčili prácu? Aké pravidlá ste mali pri sledovaní problému??
Museli ste sa niekedy vyrovnať s núdzovou situáciou ako opatrovateľom? Ak áno, aká bola situácia? Ako ste sa s tým vysporiadali?
Aká bola najnáročnejšia situácia, ktorej ste čelili ako opatrovateľka? Ako ste to zvládli? Ste hrdí na to, ako ste to zvládli? Ak nie, čo by ste urobili inak?
Aký je váš prístup k disciplíne? Prosím, povedzte mi o konkrétnom probléme s disciplínou, s ktorým ste sa v minulosti stretli, ao tom, ako ste ho riešili.
Ste ochotní postarať sa o ďalšie deti počas hier?
Ako zaistíte, aby deti počas dňa mali dostatok fyzického cvičenia?
Ako budete presadzovať pravidlá okolo času na obrazovke?

Otázky, ktoré sa NEDOSTAT

Niektoré otázky týkajúce sa rozhovoru sú však nezákonné. Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) zakazuje diskrimináciu na základe:

závod
farba
náboženstvo
Pohlavie (vrátane pohlavnej identity, sexuálnej orientácie a tehotenstva)
Národný pôvod
Vek
invalidita

Nemôžete klásť žiadne otázky týkajúce sa týchto problémov. Nemôžete sa napríklad opýtať žiadateľa, či má vlastné deti alebo plánuje mať deti v budúcnosti.

Nechajte to písať

Po pohovore so žiadateľmi a rozhodnutí sa vytvorte pracovnú zmluvu, ktorá podrobne popisuje pracovné prostredie a zodpovednosť vašej pestúnky. Bezplatné pracovné zmluvy nájdete online vyhľadaním v službe Google, „pracovná zmluva pre pestúnky“ alebo „pracovná zmluva pre pestúnky“. Môžete si tiež vytvoriť svoj vlastný. Vaša pracovná zmluva by mala obsahovať aspoň tieto informácie:

Dátum začiatku.
Fyzická adresa, na ktorej budú pracovať.
Pracovný rozvrh vrátane začiatočného a koncového času, ako aj ustanovenia o nočnej alebo víkendovej práci.
Zodpovednosť za prácu vrátane všetkých úloh alebo pochôdzok, s ktorými ste obaja súhlasili.
Kompenzácia a podrobnosti o tom, či bude vaša opatrovateľka platená podľa hodiny alebo týždňa a v ktorý deň (dni).
Dodatočné preplatenie, napríklad počet najazdených kilometrov, ak vaša opatrovateľka používa svoje auto.
Prázdniny a podrobnosti o platenom voľnom čase.
Zásada ukončenia vrátane toho, aké správanie alebo podmienky budú dôvodom na okamžité odvolanie.

Akcie Nanny

Ak sú náklady na najatie pestúnky príliš vysoké, môžete zvážiť podiel pestúnky. K opatrovateľskému podielu dochádza, keď sa dve alebo viac rodín dohodnú zdieľať opatrovateľku, čím sa rozdelia náklady a čas. Zdieľanie opatrovateľských služieb je relatívne nový fenomén a spoločnosť Care.com uvádza, že v roku 2016 vzrástli rodiny, ktoré hľadajú podiel opatrovateľov, o 23% v porovnaní s predchádzajúcim rokom..

Podiel pestúnky vám môže pomôcť ušetriť približne jednu tretinu nákladov na starostlivosť o deti. Podľa Care.com, opatrovateľka zvyčajne účtovala každej rodine dve tretiny toho, čo by účtovala jednej rodine sama; je to preto, že sa starajú o ďalšie deti. Napríklad typická pestúnka na plný úväzok pre jednu rodinu účtuje 565 dolárov za týždeň. Opatrovanie opatrovateľiek pre dve rodiny by si účtovalo každú rodinu 376 dolárov. Táto opatrovateľka by zarobila 752 dolárov týždenne. Pre vás je to úspora 188 dolárov za týždeň.

Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako štruktúrovať podiel chůvy. Vy a iná rodina by ste si mohli medzi sebou rozdeliť opatrovateľku na plný úväzok, čo znamená, že opatrovateľka by sa starala o vaše deti päť dní v týždni. Alebo by ste mohli rozdeliť čas opatrovateľky inak a mať starostlivosť o opatrovateľskú starostlivosť o svoje deti tri dni v týždni a pre vaše deti dva dni v týždni..

Ako teda nájdete rodinu, ktorá je ochotná s vami zdieľať opatrovateľku?

Ak sú vaše deti už v predškolskej alebo dennej starostlivosti, diskrétne sa porozprávajte s ostatnými rodičmi o tom, či majú alebo nemajú záujem o opatrovateľský podiel. Oslovte rodičov rodičov vašich detí; ak ich nezaujímajú, môžu poznať niekoho, kto ich má. Môžete tiež hovoriť s ostatnými rodičmi v práci, na podujatiach miestnej knižnice pre deti alebo dokonca dať inzerát na Craigslist.

Čo je potrebné zvážiť pri podiele v Nanny

Na prvý pohľad sa zdá, že podiel opatrovateľky vyzerá ako perfektné usporiadanie. Pred tým, ako skočíte do tohto usporiadania, je však potrebné veľa zvážiť. Zvážte nasledujúce:

Čí dom bude deti ubytovať každý deň? Bude to trvalé usporiadanie alebo každý týždeň budete striedať domy?
Bude pestúnka zodpovedná za nejaké domáce práce alebo pochôdzky pre „domácu rodinu“? Ak áno, musí iná rodina zaplatiť dodatočný plat, ktorý si to bude vyžadovať?
Ak medzi deťmi existuje výrazný vekový rozdiel, ste ochotní mať vo svojom dome detské predmety, ako sú kočíky alebo detské postieľky??
Ako sa rozdelia náklady na jedlo?
Ako sa rozdelia náklady na dopravu?
A čo pravidlá týkajúce sa disciplíny alebo televízneho času? Ako vy a druhá rodina dosiahnete kompromis v dôležitých otázkach, ako sú tieto?
Ako budete vy a druhá rodina pracovať so mzdou? Kto pripraví mesačné dane a bude im poskytnutá náhrada za ich čas?
A čo dovolenky? Vezmú si rodiny aj opatrovateľka súčasne dovolenku? Ak nie, ako zvládate starostlivosť o deti a platby, keď je jedna rodina preč?

Keď začnete premýšľať o podrobnostiach o opatrovateľskej akcii, uvidíte, ako rýchlo sa veci môžu skomplikovať. Áno, rozprávanie o niektorých týchto detailoch a obavách môže byť nepríjemné, ale je nevyhnutné, aby ste o nich diskutovali pred najmete niekoho. Vstupujete do obchodného vzťahu s inou rodinou, takže musíte byť otvorení a čestní o všetkom, od peňazí po disciplínu.

Záverečné slovo

Prenájom pestúnky na starostlivosť o vaše deti je jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré môžete urobiť ako rodič. Správna opatrovateľka svojim deťom prejaví láskavosť a lásku. Budú tam bozkávať boo-boosy, variť makaróny a v horúcich dňoch ich dopravia do vodného parku. Občas tam budú aj míľniky, ktoré vám budú chýbať, napríklad prvé kroky vášho dieťaťa alebo strata prvého zubu. Ale ak je tvoja opatrovateľka niekým, komu milujete a dôverujete vy a vaše deti, zármutok nebude taký hlboký. Pamätajte, že výchova detí vyžaduje dedinu a vaša opatrovateľka sa stane súčasťou vašej dediny. Ste v rovnakom tíme.

Nájdenie správnej chůvy môže trvať mesiace a nie je to proces, ktorým by ste sa mali ponáhľať. Vždy, keď je to možné, venujte dostatok času lekárovi, ktorý dôkladne podáva životopis.

Používate opatrovateľku na starostlivosť o svoje deti? Ako by ste opísali svoju skúsenosť??