Mali by ste si za prácu urobiť zníženie mzdy? - Keď to zmysel

Má Sorrel pravdu? Štúdia, ktorú cituje, to určite naznačuje. Autori Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman a Elizabeth W. Dunn v ňom uvádzajú presvedčivý prípad, že zamestnanci, ktorí majú čas nad peniazmi, majú vyššie skóre na úrovni subjektívneho blaha..

Inými slovami: ak viac peňazí nekupuje šťastie, viac času stačí.

Väčšia kontrola nad ich pracovnou dobou je len jedným z dôvodov, prečo ľudia ukončujú prácu s vysokými platbami za alternatívy s nízkym príjmom. Medzi ďalšie patrí túžba po menšom strese, väčšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, lepšie pracovné prostredie a viac príležitostí na kariérny postup. Ak uvažujete o znížení mzdy za prácu, ktorá lepšie vyhovuje vašim potrebám, musíte mať na pamäti toto.

Výhody zníženia miezd

Prečo pracovníci dobrovoľne prechádzajú na nové pracovné miesta, ktoré platia menej? Medzi najbežnejšie výhody skoku patrí:

1. Väčšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

„Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom“ má pre rôznych ľudí rôzne významy. Pre vás to môže znamenať niektoré alebo všetky z nasledujúcich:

• Viac času venovať vedľajšiemu podniku
• Viac času na hobby
• Viac času na cvičenie alebo rekreáciu
• Byť schopný spať (alebo neskôr) každé ráno
• Byť doma na večeru s rodinou
• Viac času na mimoškolské podujatia pre deti a vnúčatá
• Viac času na spoločenské aktivity s priateľmi a rodinou

Všeobecne platí, že čím menej budete pracovať, tým lepšia bude rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Toto však nie je presné opatrenie a mali by ste vziať do úvahy, koľko času trávite starosťou o prácu, keď nie ste na čas..

2. Lepšie výhody

Platba za odchod domov nie je jediným typom odškodnenia, ktorý stojí za zváženie. Mnohé zamestnávatelia poskytujú okrem zákonných dávok - ako sú platenie nadčas a voľno podľa zákona o rodine a lekárskej dovolenke - množstvo základných a okrajových dávok, ako napríklad:

• Zdravotné poistenie
• Zubné poistenie
• Poistenie zraku
• Zdravotné sporiace účty
• Poistenie pre prípad zdravotného postihnutia a životného poistenia
• Platené voľno na dovolenku
• Platená práceneschopnosť
• Voliteľné dôchodkové sporenie a dôchodkové plány
• Voliteľné vzdelávacie sporiace plány, ako napríklad 529 úsporných programov
• Úhrada školného
• Úhrada starostlivosti o dieťa (alebo v prípade väčších zamestnávateľov starostlivosť o dieťa na mieste)
• Zdravotné a wellness stimuly ako bezplatné alebo zľavnené členstvo v telocvični

Ak zamestnávateľ dotuje alebo vypláca v plnej výške, tieto dávky môžu mať hodnotu tisíce dolárov ročne. Aj dávky vyplácané zo zisku zamestnancov pred zdanením - spoločná úprava príspevkov na starobné dôchodkové sporenie a určité poistné - môžu byť nepriamo subvencované prostredníctvom nižších daňových záväzkov zamestnancov..

V závislosti od vašej situácie môže mať práca s nižšou mzdou pri odchode doma finančnú výhodu, ak sú výhody správne. Keď moja manželka zvažovala relatívne nízko platenú pozíciu pre svoju špecialitu, jednou z jej najväčších čerpaní bola fantastická sada výhod vrátane zdravotného poistenia plateného zamestnávateľom a veľkorysého štátneho dôchodkového plánu (v dnešnej dobe vzácnosti). Keď pridáte cenný balík výhod, možno zistíte, že máte vo svojom rozpočte extra dýchaciu miestnosť, aj keď sa výplaty zmenšujú.

3. Kratšia dochádzka

Podľa verejnej rozhlasovej stanice WNYC v New Yorku je priemerný dochádzací čas pre spiatočných letov pre pracovníkov z USA 25,4 minút. Pravdepodobne to nestojí za námahu a stres nájsť si novú prácu, jednoducho sa každý deň oholiť 10 alebo 15 minút svojej spiatočnej cesty. Ale ak ste extrémny dochádzajúci, ktorý trávi denne dve alebo tri hodiny vo svojom aute, možno budete chcieť znížiť plat, aby ste si našli prácu bližšie k domovu..

Dochádzajúci čas bol pre moju ženu kľúčovým faktorom. Nikdy nebola v nebezpečenstve extrémnej dochádzky, ale ľahká dochádzka na bicykli z domu do jej nízko platenej práce uzavrela obchod.

4. Pravidelnejšie alebo flexibilnejšie hodiny

Aká cenná sú vaše skoré rána, večery a víkendy? Ak túžite po voľnom čase mimo obvyklej pracovnej doby, možno budete chcieť prijať nižšiu mzdu za kratší a predvídateľnejší rozvrh..

Môžete tiež oceniť flexibilné plánovanie. Jednou z vecí, ktoré sa mi pri samostatnej zárobkovej činnosti najviac páči, je flexibilita. Ak sa chcem pokoriť skoro ráno, aby som si užil krásne všade pracovné dni alebo aby som si vzal dlhý víkend v krátkom čase, môžem tak urobiť bez obáv o nájdenie niekoho, kto by ma kryl alebo aby som vyčerpal vzácny čas dovolenky. Keďže sa počet slobodných povolaní a živnostníkov zväčšuje, nie je náhoda, že tradičnejší zamestnávatelia ponúkajú flexibilný čas a politiky týkajúce sa oddychu bez otázok..

5. Únik z toxického alebo vysoko stresového pracovného prostredia

Každý reaguje na stres inak. Niektorí pracovníci prosperujú v konkurenčných prostrediach s vysokým stresom a očakávajú primeranú kompenzáciu. Iní sú ochotní obchodovať so statnými výplatami za menej stresu a viac poriadku.

Vaša tolerancia voči stresu je osobná záležitosť. Ak vám vyššia mzda nestojí za kratšiu poistku, pravdepodobne by ste mali lepšie postavenie v nižšej kľúčovej úlohe.

Za žiadnych okolností by ste nemali tolerovať obťažovanie alebo zneužívanie na pracovisku. Aj keď zmena zamestnania s cieľom uniknúť toxickým spolupracovníkom alebo nadriadeným je veľkým krokom, je spravidla správnym volaním, ak nie sú úspešné menej drastické opatrenia (napríklad sťažnosti na HR alebo žiadosti o preradenie). Ak si nie ste istí, či sa vaša situácia považuje za neudržateľnú, vysvetlite ju dôveryhodnému dôverníkovi, ktorý je mimo situácie, a získajte spätnú väzbu..

6. Lepšie vedenie

Zlé pracoviská nie sú vždy toxické alebo urážlivé. Niekedy sú jednoducho dezorganizované.

Nespočet zamestnancov pracuje pod hierarchiou, ktorá ponúka minimálnu alebo protichodnú podporu nadriadených. (Spomeňte si na komédiu „Kancelársky priestor“, v ktorej má hrdina osem rôznych šéfov a nevykonateľný pracovný produkt známy ako „správa TPS“, ktorý si nevyžadoval prakticky žiadnu snahu o vytrhnutie.) Ak také podmienky nie sú priamo korozívne, sú určite zlé pre morálku.

Moja manželka stručne zvážila úlohu, ktorá sa zdala byť v súlade s jej profesionálnymi silnými stránkami a záujmami, ale po rozhovore s osobou odhalila chaotické, nedostatočne personálne pracovisko, ktoré smerovalo zhora. Rovnako ako mnoho budúcich zamestnancov nechcela byť prvý deň hodená do ohňa.

7. Príjemnejšia alebo plnšia rola

Na konci dňa si dajte pozor na dobre kompenzovanú prácu, ktorá vás nudí. Postupom času by ste mohli prísť neznášať svoje stagnujúce pracovné prostredie a pracovné povinnosti.

Celé roky predtým, ako som prešiel na písanie na plný úväzok, som pracoval v reštauračnom priemysle 50 až 60 hodín týždenne. To, čo ma prinútilo urobiť skok, dokonca viac ako prísľub flexibilného rozvrhu, bola moja úplná a úplná neschopnosť nájsť v mojej práci zmysel. V nízkych chvíľach by som sa pokúsil ospravedlniť pri kŕmení ľudí, ktorých práca bola dôležitejšia ako tá moja, ale nikdy ma to celkom motivovalo.

8. Lepšie možnosti kariérneho postupu

V niektorých oblastiach práce sa príležitosti na povýšenie objavujú častejšie ako iné. Dokonca aj v rámci toho istého odvetvia niektoré spoločnosti jednoducho neponúkajú takú vyššiu mobilitu ako iné. Prichádzajte na palubu s nesprávnym zamestnávateľom v nesprávnom čase a roky by ste mohli stráviť tým, že budete tráviť pozíciou, ktorú ste už dávno vyrastali..

Dosiahnutie skok do dynamickejšej spoločnosti je často jediným riešením, ak sa chcete vyšplhať na firemný rebrík. Dlhodobé vyhliadky pre zvolené povolanie môžete vyhodnotiť v Príručke pracovných štatistík úradu pre štatistiku práce. Platformy spätnej väzby od zamestnancov, ako je napríklad Glassdoor, sú tiež užitočné pri získavaní neoficiálnych údajov o perspektívach spoločnosti, ako sú napríklad modely prijímania do zamestnania, rast spoločnosti a príležitosti na interné propagácie založené na zásluhách..

9. Sľubnejšie odvetvie

Nedostatok príležitostí na kariérny postup je niekedy spôsobený okolnosťami, ktoré nemôžete ovplyvniť, napríklad zbytočnými úlohami, nesprávnymi krokmi v riadení alebo konsolidáciou odvetvia. Ak máte podozrenie, že vaša úloha - alebo spoločnosť alebo zamestnávateľ - čelí výzvam, ktoré by mohli ovplyvniť vaše šance na kariérny postup, je prirodzené hľadať zelenšie pastviny..

Ak začínate na prízemí nového odvetvia alebo ak si vaša nová pozícia vyžaduje preškolenie alebo ďalšie poverenia, možno budete musieť zatiaľ prijať nižšiu mzdu. Tento neúspech však bude dočasný a tento krok by mohol byť čisto pozitívny pre vaše kariérne vyhliadky.

Nevýhody znižovania miezd

Kedy by ste chceli vytočiť späť svoje plány na prácu s nízkym príjmom, a to aj s možnými výhodami? Tu je niekoľko dôvodov:

1. Významné zmeny životného štýlu

Znížená mzda v domácnosti môže vyžadovať určité zmeny životného štýlu. Závažnosť týchto zmien závisí od rozsahu zníženia platov, predchádzajúceho stavu financií vašej domácnosti a vašej schopnosti robiť a udržiavať škrty v prípade nepodstatných výdavkov domácností..

Aj keď skromné ​​zníženie platov dramaticky neovplyvní váš peňažný tok, mohlo by to brániť vašej schopnosti sporiť na dôchodok alebo potenciálne núdzové situácie, čo by mohlo viesť k tvrdým rozhodnutiam na ceste.

2. Nižšia finančná odolnosť

O tomto núdzovom fonde: podľa CNBC nemá 57 miliónov Američanov dostatočné núdzové rezervy. Ak ste medzi nimi, aj dočasné neúspechy môžu spôsobiť trvalé ťažkosti.

S tromi alebo šiestimi mesačnými príjmami, ktoré sa odkladajú na chudobný čas, sa môžete vyhnúť nákladným dôsledkom, ako je napríklad prevzatie dlhu na kreditnej karte alebo podanie osobného bankrotu. Ak chcete preklenúť dlhšie obdobia núdze, zvážte uzavretie nezabezpečenej osobnej pôžičky od renomovanej banky, úverovej únie alebo online veriteľa..

3. Chronické starosti s peniazmi

Zmeny životného štýlu a finančný stres môžu spôsobovať, že sa cítite chudobní - alebo aspoň horšie ako predtým. To môže viesť k negatívnym následkom, ako napríklad:

• Menšia spokojnosť s prácou a životom
• Rizikové finančné správanie, napríklad hazard a hranie v lotérii
• Problémy s fyzickým a duševným zdravím

Ak použijete skromné ​​zníženie platov, pravdepodobne vás nebude tlačiť do chudoby, najmä ak začínate z pohodlnej základnej línie. Ale aj keď ste relatívne bohatí, pretrvávajúce pocity túžby a deprivácie si môžu vyberať daň z vás a vašej rodiny..

Ukončenie vášho denného zamestnania, aby ste mohli začať podnikať, zvyčajne znamená aspoň dočasne zníženie mzdy. Moje nové „podnikanie“ - v zásade konzultačný obchod pre jedného človeka - si nevyžadovalo prakticky žiadny počiatočný kapitál, ale podstatne som znížil môj príjem v roku alebo dvoch po prepnutí. Mal som už niekoľko klientov na boku, takže som sa mohol spoľahnúť na zmysluplné príjmy, keď som prešiel na operáciu na plný úväzok. Podnikatelia začínajúci od nuly nebudú mať taký luxus.

4. Pocity nedostatočnosti ako poskytovateľa

Nemusíte sa cítiť zle, aby ste sa cítili neadekvátni. Je iba prirodzené porovnávať situáciu vašej rodiny s vašimi rovesníkmi, či už to znamená dimenzovanie nového luxusného auta vášho suseda proti vášmu desaťročnému šľahačovi alebo obavy, že vaše deti budú škádlení, ak majú nárok na školské obedy so zníženou cenou..

Všetko je relatívne. To, čo by mohlo byť vo veľkej schéme vecí zanedbateľné, sa tu a teraz môže cítiť veľmi dôsledne, najmä ak ste zvyknutí na vyššiu životnú úroveň..

5. Prevod dlhu na ďalšiu generáciu

Už dávno sú dni, keď väčšina študentov vysokých škôl mohla absolvovať štvorročný študijný program. Aj keď je možné, že sa vaše deti môžu kvalifikovať na úplné štipendiá založené na potrebách alebo zásluhách, mali by ste byť v rozpakoch, aby ste nezačali šetriť svoje vzdelanie čo najskôr..

Pre rodiny, ktorých príjmy nedokážu uspokojiť každodenné potreby, sa to ľahšie povie, ako urobí. Milióny študentov nemajú na výber, len aby prevzali neuveriteľný dlh, ktorý s nimi môže zostať desaťročia po ukončení štúdia. Študentské dlhy znásobujú už aj tak neisté finančné vyhliadky absolventa a môžu ich prinútiť odložiť kúpu domu, oneskoriť výstavbu vajíčka s hniezdom a vzdať sa jednoduchých pôžitkov, ako je občasné jedlo v reštaurácii..

6. Neúmyselné predĺženie kariéry

Ďalším dôsledkom zníženej mzdy v domácnosti je dlhší pracovný život.

Podľa Bloomberga pracovalo takmer 20% ľudí vo veku nad 65 rokov najmenej na čiastočný úväzok v druhom štvrťroku 2017. Ľudia čoraz častejšie pracujú po 70., 75. a dokonca 80. narodeninách. Ak sa blížite k odchodu do dôchodku a robíte si starosti o svoju schopnosť udržať sa po zvyšok svojho života, môžete mať pocit, že nemáte na výber, ale udržať si túto vysoko platenú a nenaplňujúcu prácu..

Čo vás môže znížiť platené zníženie?

Zníženie miezd môže byť okrajové, napríklad 1% alebo 2% vášho pôvodného platu. Môžu byť tiež drastické. Všetko záleží na tom, čo ste ochotní prijať.

Napríklad som nedávno narazil na príspevok na Reddit, v ktorom živiteľ rodiny bol otravný nad tým, či si vziať prácu, ktorá prišla so znížením mzdy o takmer 20 000 dolárov. Ona a jej manžel už žili na hranici svojich možností, a toto zníženie platov by znamenalo, že je potrebné urobiť dramatické zmeny životného štýlu, najmä odložiť deti..

Pre pár so stredným príjmom je 20 000 dolárov veľa peňazí. (Nie je to nič, čo by sa dalo vyčarovať aj pre vyšších zárobkov.) Aby sme to uviedli do perspektívy, pozrime sa bližšie na to, čo by vás mohlo stáť hypotetická zľava 20 000 dolárov ročne..

1. Rýchlejšie vyplácanie študentských pôžičiek

Podľa správy časopisu Wall Street Journal mal priemerný americký absolvent v roku 2016 dlh študentských pôžičiek vo výške 37 172 dolárov a tento počet sa každý rok zvyšuje. Aj keď máte nárok na refinancovanie študentských pôžičiek na dlhodobejšie alebo nižšie úrokové sadzby, je to veľká záťaž.

S ročným príjmom navyše 20 000 dolárov by ste mohli splatiť priemerné dlhy študentov v USA za 23 mesiacov.

2. Nové auto

V januári 2018 bola podľa Kelley Blue Book priemerná odhadovaná nákupná cena nových osobných automobilov predaných v USA 36 270 dolárov. Ak vaša domácnosť v súčasnosti zdieľa jedno auto a máte plné zuby spolujazdcov, 20 000 dolárov ročne vám môže pomôcť pri hľadaní nového automobilu..

S ročným príjmom navyše 20 000 dolárov by ste si mohli kúpiť nové auto s priemernou cenou za 22 mesiacov.

3. Lepšia životná situácia

Či už hľadáte na prenájom alebo kúpu domu, bývanie je pravdepodobne jednou z najväčších riadkových položiek v rozpočte domácnosti.

Podľa CNBC bola priemerná domáca cena v USA v roku 2017 okolo 200 000 dolárov. V Rust Belte a častiach južného USA sú ceny nižšie - napríklad 139 141 USD v Birminghame v Alabame. V drahších pobrežných mestách, ako sú New York a San Francisco, sú niekoľkokrát vyššie (655 109 EUR a 1,34 milióna USD)..

Priemerný nájom je zložitejšie vypočítať na vnútroštátnej úrovni, ale rozsah je takmer taký široký: od 2 000 dolárov + mesačne za apartmán s jednou spálňou v New Yorku po približne 800 dolárov mesačne za jednu spálňu v mestách ako Phoenix a San Antonio, podľa zoznamu apartmánov.

Ďalších 20 000 dolárov ročného príjmu by sa mohlo oplatiť:

• Dvadsaťštyri mesiacov, aby ste ušetrili až 20% zálohu na priemerný dom v USA
• Deväťmesačné nájomné v drahom meste, ako je New York
• Nájom dvadsaťštyri mesiacov v lacnom meste, ako je Phoenix

4. Domovská aktualizácia

Ak už vlastníte dom, pravdepodobne máte zoznam projektov zameraných na zlepšenie domova, s ktorými by ste chceli bojovať.

Či už plánujete projekty s nízkym kľúčom, ako sú nové energeticky úsporné okná alebo renovácia viacerých miestností, ďalších 20 000 dolárov ročne prechádza dlhú cestu. Napríklad priemerná cena za prestavbu kuchyne podľa domáceho poradcu stojí niečo vyše 22 000 dolárov. S ročným príjmom navyše 20 000 dolárov by ste mohli za tento projekt ušetriť dosť za 14 mesiacov.

5. Viac dní dovolenky

Priemerná cena za medzinárodnú dovolenku v noci na 12 dní je podľa mikrofónu asi 3 251 dolárov. Aby sme boli spravodliví, tento výpočet zahŕňa údaje od skromných cestujúcich, ktorí vytiahnu všetky zastávky, aby ušetrili peniaze na dovolenke, vrátane bezplatného zhadzovania s priateľmi alebo rodinou.

Aj keď predpokladáme, že priemerné 12-hodinové medzinárodné dovolenkové náklady sa zdvojnásobia oproti číslu Mic (6 502 dolárov), ročný príjem navyše 20 000 dolárov stačí na každoročné financovanie 36 nocí v zahraničí..

6. Vybudovanie núdzovej rezervy

Každá domácnosť by mala mať tri druhy úspor: osobné, dôchodkové a núdzové.

Finanční experti odporúčajú zachovať si v prípade mimoriadnych úspor najmenej trojmesačný príjem, aby sa riešili nákladné možnosti, ako je strata zamestnania, veľké výdavky na zdravotnú starostlivosť a poškodenie vášho domu, ktoré nie je kryté poistením majiteľov domov. Príjem za šesť mesiacov je ešte lepší.

Predpokladajme, že príjem domácnosti je 100 000 dolárov ročne alebo približne 8 333 dolárov mesačne. S ročným príjmom navyše 20 000 dolárov budete potrebovať 15 mesiacov na akumuláciu trojmesačnej núdzovej rezervy a 30 mesiacov na akumuláciu šesťmesačnej rezervy.

7. Financovanie vzdelávania vášho dieťaťa

Podľa kolégia boli priemerné ročné náklady na štátne školné a poplatky v štvorročných verejných inštitúciách počas školského roka 2016 - 2017 20 090 dolárov. To je celkom 80 360 dolárov za štyri roky. Súkromné ​​vysoké školy sú nákladnejšie a každý rok priemerne školia a platia 45 360 dolárov alebo 181 480 dolárov za štyri roky..

Ročný príjem navyše 20 000 dolárov by mohol pokryť štyri roky štátneho štúdia na priemernej verejnej univerzite za 49 mesiacov (alebo len o štyri roky). To by mohlo vyrovnať náklady na štyri roky na priemernej súkromnej univerzite za 82 mesiacov (alebo len o niečo viac ako deväť rokov)..

Nestratte veľký obraz

Aby sme to vyjasnili, je nepravdepodobné, že použijete ďalších 20 000 dolárov ročne na jeden účel; Rozpočet domácnosti tak jednoducho nefunguje. A môžete sa rozhodnúť, že vzdanie sa niektorého z vyššie uvedených dôvodov stále stojí za výhody nového, menej plateného zamestnania. Len sa uistite, že sa rozhodnete poznať reálne dopady zníženia miezd.

Ak by ste urobili skok?

Predtým, ako prijmete prácu s nízkym príjmom, položte si nasledujúce otázky, aby ste zistili, či ste pripravení.

1. Cítite sa bezpečne a rešpektovaní vo svojej súčasnej práci?

Ak ste pracovníkmi alebo klientmi obťažovania alebo zneužívania na pracovisku, zdokumentujte všetko a upozornite problém na oddelenie ľudských zdrojov. Ak sa zdá, že personalista alebo manažment nereagujú na problém alebo nechcú podniknúť kroky na jeho nápravu, vypadnite odtiaľto. Vaša bezpečnosť a pohoda nestojí za väčšiu výplatu.

2. Cítite sa pri svojej súčasnej práci naplnení?

Baví vás chodiť do práce každý deň? Alebo sa cítite vo svojej úlohe nedostatočne stimulovaný alebo nenaplnený?

Niektorí manažéri sú ochotní spolupracovať s výkonnými zamestnancami pri vykonávaní zmien, ktoré zvýšia morálku a pohodu. Iní sa o to nezaujímajú alebo nemajú právomoc vykonať tieto zmeny. Ak nevidíte primeranú cestu k šťastiu na pracovisku vo vašej súčasnej pozícii, možno je čas pozrieť sa inam.

3. Máte pocit, že máte na mysli niečo iné??

Môžete sa tešiť z práce každý deň bez toho, aby ste si boli úplne istí, že odpovedáte na svoje skutočné volanie.

O práci v reštaurácii sa mi veľmi páčilo, vrátane toho, že som sa dozvedel viac o sebe a ako navigovať na pracovisku. Ale ani v mojich najšťastnejších chvíľach som nikdy nemal pocit, že robím to, čo som chcel robiť. Keď som urobil skok k písaniu, mal som pocit, akoby sa prepol prepínač. Dnes viem, že som si vybral správnu cestu.

4. V súčasnosti žijete v rámci svojich prostriedkov?

Ak už žijete na hranici svojich možností, zníženie mzdy by mohlo viesť k drastickým zmenám životného štýlu. Ak však dobre žijete vo svojich prostriedkoch, môže byť pre vás spravovanie holenia určitej sumy z vašej mzdy za odnesenie.

5. Aká bezpečná je vaša finančná pozícia?

Je to jedna vec, ktorú si vziať za nízko platenú prácu na konci lukratívnej kariéry, ktorá priniesla značné vajcia do hniezda. Je ľahšie využiť príležitosť stráviť viac času s rodinou alebo sa venovať vášnivému projektu, ktorý ste odložili, keď viete, že ste stále finančne zabezpečení.

Ďalším krokom je urobiť porovnateľný skok, keď ste len pár rokov mimo vysokej školy a topíte sa v dlhu študentskej pôžičky. Pred výberom cesty, ktorá obmedzuje váš dlhodobý potenciál zárobkov, musíte premyslieť veľmi starostlivo. Pamätajte, ako ďaleko môže ísť ďalších 20 000 dolárov - alebo dokonca 10 000, 5 000 alebo 1 000 dolárov -.

6. Je vaše súčasné zamestnanie významným zdrojom stresu?

Každá práca vyžaduje určitý stres. Trik spočíva v hľadaní hranice medzi prijateľným každodenným stresom a problematickými nezdravými úrovňami stresu. Varovné príznaky prílišného stresu zahŕňajú:

• Ťažkosti so zameraním na spoločenské situácie alebo po konverzáciách bez práce
• Problémy s oddelením pracovného a osobného života (napr. Častá kontrola e-mailov v telefóne, keď ste mimo prevádzkového času)
• Pocit nátlaku na dlhšie hodiny
• Problémy so spánkom
• Zdravotné problémy, ako je úzkosť, vysoký krvný tlak a zmeny chuti do jedla

7. Aká silná je vaša vyjednávacia pozícia?

Máte lepšiu pozíciu na vyjednávanie podmienok so svojím súčasným zamestnávateľom alebo potenciálnym zamestnávateľom ponúkajúcim nižšiu počiatočnú mzdu?

Ak je váš zamestnávateľ ochotný vyriešiť problémy, ktoré vás nútia prestať fajčiť, môže sa vám hodiť. Ak zaujmú postoj „vziať alebo odísť“, nemá zmysel snažiť sa vo vašej súčasnej úlohe vyjednávať lepšie podmienky. Radšej by ste sa pokúsili vykompenzovať akékoľvek ústupky, ktoré môžete získať od budúceho šéfa.

8. Aká jasná sú vaše vyhliadky na kariérny postup?

Ak nevidíte cestu vpred vo vašej aktuálnej úlohe, práca s nízkym príjmom môže mať lepšie príležitosti na postup. Hmotný komfort vyššieho platu sa teraz môže zdať triviálny, keď sa bude brať do úvahy pri dlhodobom poškodení kariéry nedostatočným profesionálnym rozvojom.

9. Aký je výhľad pre vaše súčasné odvetvie alebo úlohu?

Aj keď sú vaše vyhliadky teraz jasné, môžete na obzore nájsť nejaké mraky? Ak sa neprispôsobíte hľadaním nových zručností alebo prijatím nových projektov, zobudíte sa jedného dňa a ocitnete sa zastaraní?

Toto nie sú nečinné špekulácie. V nasledujúcich rokoch sa milióny dobre platiacich pracovných miest automatizujú alebo znovu definujú. Auto robotníci, pokladníci a tlačiarne kancelárskych kancelárií nie sú jediní v nebezpečenstve; podľa štúdie spoločnosti Deloitte Insights by do roku 2038 mohlo byť automatizovaných viac ako 100 000 pracovných miest v USA - takmer 40% z celkového počtu odvetví.

Ak ste bližšie k začiatku svojej kariéry ako ku koncu, inteligentnou hrou môže byť hľadanie práce v stabilnejšom odvetví alebo úlohe. Ak to znamená investovať do rekvalifikácie alebo prijať juniorskejšiu úlohu, ktorá platí menej, tak či tak. Je lepšie sa prispôsobiť teraz, keď máte v tejto veci ešte na výber.

10. Aká je nádejná vaša nová práca?

V dynamických odvetviach sa pracovníci obyčajne obetujú so sebou, aby zaplatili prísľub rastu a pokroku. Samozrejme, tieto sľuby nie sú vždy splnené.

Predtým, ako urobíte veľké zníženie miezd, aby ste pracovali na rýchlom uvedení do prevádzky v nádeji, že vaše zamestnanecké akciové možnosti raz explodujú, urobte si náležitú starostlivosť. Ak váš nový zamestnávateľ pôjde na brucho skôr, ako budete mať možnosť uplatniť tieto možnosti, bude všetka táto práca zbytočná a na stole zostane veľa skutočných peňazí..

Záverečné slovo

Zatiaľ čo niektorí zamestnanci sa rozhodnú hľadať zelenšie pasienky inde, veľa ďalších sa rozhodne zostať na mieste. Tí, čo to nakoniec vydržia, to často robia, pretože vyhliadky na hľadanie nového zamestnania môžu byť skľučujúce a výsledok je neistý..

Ak zistíte, že máte chladné nohy, začnite vyhodnotením vašej súčasnej úrovne spokojnosti s prácou a vašich cieľov do budúcnosti. S lepším pocitom, kde ste teraz a kde by ste chceli byť v dlhodobom horizonte, môžete lepšie určiť, či je pre vás lacnejšia práca pre vás najvhodnejšia..

Vzali ste si niekedy prácu, ktorá platí menej? Aké faktory prišli k tebe do úvahy?